Ba tính cách đặc trưng của ESFJ là: Thực tế, vị tha và hòa đồng. Có khoảng 12% dân số mang tính cách này. Các ESFJ muốn được phục vụ người khác và họ rất nghiêm túc khi đưa ra các cam kết. Các ESFJ rất giỏi làm việc nhóm, họ luôn cảm nhận được sự căng thẳng và không hòa hợp. Họ rất truyền thống, sẵn sàng làm hết sức mình để hỗ trợ và bảo vệ những quyền lợi chính đáng và đúng pháp luật. Những người có loại cá tính này cũng có xu hướng rất tận tâm, cho dù họ đang đóng vai trò chủ của buổi tiệc hay một nhân viên xã hội. Khá dễ dàng để nhận ra ESFJ trong các sự kiện xã hội – họ sẽ sắp xếp đủ thời gian để trò chuyện với tất cả mọi người.

Các ESFJ luôn luôn cố gắng tìm kiếm sự hài hòa trong mọi lĩnh vực. Họ dễ bị xúc phạm nếu cảm nhận được sự không quan tâm hoặc miễn cưỡng của người khác khi tham gia vào các hoạt động mà ESFJ thấy cao quý và quan trọng. Nếu không kiểm soát được, điều này có thể là một trong những điểm yếu của ESFJ và những người có loại cá tính này nên cố gắng ý thức về hành vi của mình khi ở bên cạnh những người có khác biệt về văn hóa, kiến thức hay tính cách.

Các ESFJ rất quan tâm đến hình thức bên ngoài và rất nhạy cảm về địa vị xã hội của họ. Chủ đề cá nhân này thực sự là một “bãi mìn” cho những ai quyết định thảo luận với một ESFJ, đặc biệt là nếu những người khác có một vài chỉ trích hay chế nhạo liên quan. Các ESFJ cũng tôn trọng hệ thống phân cấp và thường làm hết sức mình để đạt được một vị trí trong chính quyền.
Tính cách của các ESFJ là thích được tham gia vào các cuộc trò chuyện tập trung vào chủ đề thực tế hoặc cuộc sống của người khác. Tuy nhiên, họ sẽ cố gắng để thoát ra khỏi các cuộc thảo luận một khi nó chạm vào vấn đề trừu tượng hay lý thuyết. Các ESFJ không quan tâm đến việc phân tích những ý tưởng phức tạp hay các thảo luận về nguyên nhân và hậu quả. Đây là một sự tương phản hoàn toàn với các loại tính cách NT.

Các ESFJ có xu hướng rất nồng nhiệt, nhạy cảm và sâu sắc. Đây là những đặc điểm tuyệt vời, nhưng nó cũng có thể gây ra trở ngại cho họ và những người xung quanh. Những người có loại cá tính này có khả năng gặp khó khăn khi đối phó với các tình huống có liên quan đến những lời chỉ trích hoặc xung đột.

Các ESFJ rất nghiêm túc và giữ lời khi đưa ra các cam kết. Họ đặt sự đảm bảo và ổn định lên trên mọi thứ khác, trong khi vẫn không quên những điều quan trọng (cho dù nhỏ) trong cuộc sống của họ. Đặc điểm tính cách này làm cho họ trở thành những đối tác rất bền vững và trung thành. Các ESFJ thích cấu trúc hơn tự phát, thích giá trị rõ ràng, khả năng dự đoán và ổn định – trong mọi lĩnh vực của cuộc sống của họ.

Do đặc điểm tính cách ở trên, phụ nữ ESFJ thường được coi là cực kỳ nữ tính và thường được mô tả như là hình mẫu trong cả cuộc sống thực và phim hoặc chương trình truyền hình. Với đàn ông ESFJ thì thường thể hiện và sử dụng những đặc điểm này theo một cách khác.

Những người nổi tiếng mang tính cách ESFJ

• Harry S. Truman – Tổng thống Hoa Kỳ
• Gerald Ford – Tổng thống Hoa Kỳ
• Desmond Tutu – Nhà hoạt động chống chủ nghĩa Apartheid (phân biệt chủng tộc)
• Andrew Carnegie – Nhà tư bản và nhà từ thiện
• Sam Walton – Người sáng lập Walmart
• Andy Rooney – Nhà báo, người dẫn chương trình và nhà văn
• Francis – Đức Giáo Hoàng (Pope)
• Rick Santorum – Nghị sĩ và ứng cử viên tổng thống Hoa Kỳ

ESFJ trong các mối quan hệ

ESFJ là những người bạn rất trung thành và sẵn sàng bỏ ra rất nhiều thời gian với những người quan trọng với họ. Họ là những người nồng nhiệt, sống tập thể và rất truyền thống. Các ESFJ tìm kiếm các mối quan hệ tốt, bền vững và làm mọi thứ để bạn bè của họ hạnh phúc. Không ngạc nhiên khi các ESFJ được nhiều người ngưỡng mộ và yêu thích.

Các ESFJ thích làm cho bạn bè của họ cảm thấy thỏa mái, nhưng họ cũng mong đợi được đền đáp lại. Những người có loại cá tính này không thích chỉ trích mạnh mẽ, đặc biệt là nếu ý kiến ​​tiêu cực đến từ những người mà họ tin tưởng. Điều quan trọng là các ESFJ cũng không thích bị phán xét khi nói đến việc giao tiếp với những người không cùng quan điểm.

Những người có các loại tính cách ESFJ cũng nên lưu ý rằng sự nhạy cảm của họ cho phép họ nhận ra những gì động viên và thúc đẩy bạn bè của họ – kiến thức này có thể được sử dụng cho cả hai mặt, mặt tốt (khuyến khích và truyền cảm hứng của người khác) và mặt xấu (thao túng và điều khiển). Thật không may, nhiều ESFJ quá tin tưởng vào bạn bè, rằng bạn bè của họ có thể không sai, từ đó luôn luôn bảo vệ bạn bè mình bất kể tình hình.

Những người bạn ESFJ luôn cố gắng rất nhiều để giữ mối quan hệ cá nhân tốt và các mối quan hệ xã hội tốt đẹp khác. Dễ tính và chân thành là hai tính cách giúp họ chinh phục nhiều người quen và bạn bè.

Tóm lại, các ESFJ sống rất tình cảm và luôn đánh giá cao những mối quan hệ thân thiết cá nhân. ESFJ luôn muốn phục vụ người khác, và họ hạnh phúc khi thấy những người thân yêu bên cạnh mình sống vui vẻ. Họ được đánh giá cao bởi sự ấm áp, chân thành và bản chất quan tâm của mình, cũng như khả năng đặc biệt có thể nhận ra và phát triển những thế mạnh của người khác. Họ thường không giỏi giải quyết xung đột, nhưng thường có xu hướng rất điềm tĩnh và thuyết phục. Những mối quan hệ được đặt làm trọng tâm trong cuộc sống của họ, và họ luôn nỗ lực hết mình để phát triển và duy trì những mối quan hệ cá nhân. Các ESFJ cũng mong muốn có được điều này từ những người khác.

Điểm mạnh của ESFJ trong các mối quan hệ

• Thích giúp đỡ người khác
• Ấm áp, thân thiện và luôn hỗ trợ người khác
• Trách nghiệm và thực tế
• Nỗ lực và cố gắng không ngừng để hoàn thành nghĩa vụ và bổn phận của mình
• Luôn nghiêm túc trong mọi mối quan hệ, và tìm kiếm mối quan hệ lâu dài
• Có tư tưởng truyền thống và hướng về cội nguồn, thường tổ chức những sự kiện truyền thống đặc biệt của gia đình
• Giỏi quản lý tiền bạc
• Lạc quan và được mọi người biết đến
• Rất quyến rũ

Điểm yếu của ESFJ trong các mối quan hệ

• Ít chú ý đến những nhu cầu cá nhân, luôn tự hy sinh vì người khác
• Không thích xung đột và phê phán
• Thường không linh hoạt trước những thay đổi hoặc khi chuyển đến nơi khác sống
• Quá coi trọng danh vọng và quá quan tâm đến cách mọi người nhìn mình
• Cần nhiều sự khẳng định để cảm thấy hài lòng về bản thân
• Khó chấp nhận những mặt tiêu cực của những người thân bên cạnh họ
• Gặp khó khăn khi chấp nhận một mối quan hệ tan vỡ, và luôn tự cho đó là lỗi của mình
• Có thể có xu hướng làm những điều sai trái để có được thứ họ muốn

Nguyên tắc thành công trong công việc của ESFJ

Bạn không thể thành công nếu không hiểu rõ được điểm mạnh và điểm yếu của mình trong công việc.

Điểm mạnh của ESFJ trong công việc

• Luôn luôn tìm kiếm các giải pháp cùng thắng: Tính cách của các ESFJ là đánh giá cao sự hài hòa và làm hết sức mình để tránh xung đột ở bất kỳ nơi nào có thể. Họ là những người có kỹ năng làm việc nhóm bẩm sinh, cố gắng để tất cả mọi người đều đạt được điều mình muốn.
• Rất trung thành: Các ESFJ rất coi trọng các mối quan hệ và sự ổn định, họ cố gắng hết sức để không làm ảnh hưởng đến tình trạng hiện tại, trừ khi thật cần thiết. Điều này làm cho họ trở thành những nhân viên hay đối tác rất trung thành và đáng tin cậy.
• Nhạy cảm và ấm áp: Tính cách của ESFJ là tìm kiếm sự hài hòa và quan tâm sâu sắc đến cảm xúc của người khác. Họ sẽ luôn cẩn thận để không xúc phạm hoặc làm tổn thương bất cứ ai.
• Biết cách kết nối với mọi người: Các ESFJ là những con người thân thiện và có tính tập thể cao. Họ không gặp khó khăn với các cuộc nói chuyện nhỏ hoặc theo những nghi thức xã hội khác.
• Rất coi trọng nhiệm vụ: Các ESFJ có xu hướng nhận trách nhiệm và đáng tin cậy. Họ dành nhiều quan tâm cho những nhiệm vụ và trách nhiệm được giao. Vì thế, họ là những người lao động rất chăm chỉ, thường đặt nhiệm vụ của mình lên trên những nhu cầu của bản thân.
• Làm tốt các vấn đề thực tế: Những người có các loại tính cách ESFJ có kỹ năng thực hành xuất sắc và không né tránh các công việc đơn giản, thông thường,…, nói chung là các công việc thường nhật. Họ luôn luôn đảm bảo rằng những người gần gũi với mình sẽ được chăm sóc.

Điểm yếu của ESFJ trong công việc

• Thường bị ám ảnh bởi địa vị xã hội của bản thân: Các ESFJ thường rất mong muốn được xem là người có trách nhiệm, được tôn trọng và được đánh giá là thành công. Họ sẽ làm tất cả mọi thứ để nâng cao địa vị xã hội và sức ảnh hưởng của mình.
• Có thể không linh hoạt: Các ESFJ rất coi trọng sự truyền thống và thường lo lắng quá nhiều về những việc mà người khác vẫn xem là chấp nhận được. Do đó, họ có thể sẽ tỏ thái độ phê phán trước những phương pháp khác thường hay các quan điểm độc đáo.
• Không sẵn sàng ứng biến: Những người mang tính cách ESFJ thường không thích mạo hiểm ra bên ngoài vùng an toàn của họ và không thích thực hiện các bước đi táo bạo. Họ sợ phải đối mặt với những tình huống mới mà bản thân không thể kiểm soát được.
• Rất dễ bị chỉ trích: Các ESFJ rất không thích các cuộc xung đột và phê bình. Họ có xu hướng phòng thủ và bị tổn thương nếu một người nào đó (đặc biệt là một người gần gũi với họ) chỉ trích các thói quen, ý tưởng truyền thống mà họ yêu thích.
• Thường quá vị tha: Các ESFJ thường chăm sóc và lo lắng quá nhiều cho những người khác. Điều đó làm cho sự quan tâm của họ đôi khi trở nên quá mức và không được chào đón. Điều này cũng có thể dẫn đến việc những nhu cầu chính đáng của bản thân họ bị lãng quên hoặc bị coi nhẹ so với những mong muốn của người khác.
• Rất có nhu cầu được khen: Các ESFJ luôn mong muốn ai đó thể hiện sự yêu thích với họ và thích nhận sự khen ngợi để cảm nhận rằng những nỗ lực của họ mang lại giá trị. Do đó, những người có loại cá tính này thường cố gắng để thu hút sự chú ý của người khác.

Các nguyên tắc thành công trong công việc

• Trau dồi ưu điểm: Các ESFJ hãy để khả năng phục vụ và cho đi trời phú của mình lan tỏa ra thế giới bên ngoài, hãy cho cả thế giới biết về món quà trời phú này của bạn. Hãy cho phép mình có cơ hội chăm sóc và phát triển gia đình cũng như các đồng nghiệp ở nơi làm việc, vì điều này sẽ mang lại những giá trị riêng cho bản thân bạn và cho cả những người khác nữa. Hãy tìm những công việc cho phép bạn nhận ra được sức mạnh của mình.
• Khắc phục điểm yếu: Bạn nên hiểu và chấp nhận rằng có những việc sẽ không bao giờ được như mong muốn. Hãy nhớ rằng những người khác có thể nhìn nhận thế giới theo cách riêng của họ. Đối mặt và giải quyết với những bất hòa hoặc sự khác biệt của người khác không có nghĩa là bạn phải thay đổi bản thân. Điều đó có nghĩa là bạn cho phép mình có cơ hội trưởng thành. Bằng cách đối mặt với yếu điểm của mình, bạn đang thể hiện sự tôn trọng bản thân cũng như tôn trọng những người khác.
• Đừng quá nóng vội: Hãy để mọi việc diễn ra một cách tự nhiên trước khi bạn phán xét nó, và cho phép người khác khám phá ra điều gì tốt nhất cho họ trong khi bạn cố gắng tìm hiểu tất cả những thay đổi và những hoàn cảnh bất ngờ.
  Hãy tìm hiểu thế giới của người khác: Đừng để bản thân lầm tưởng rằng bạn luôn biết rõ điều gì là tốt đẹp cho những người xung quanh. Hãy mở cửa trái tim để đón nhận cơ hội thấu hiểu nhu cầu thật sự của họ thông qua việc nhìn nhận rằng cách họ nhìn thế giới này cũng rất đúng đắn nhưng lại có thể khác với cách nhìn của bạn.
• Thử để người khác gánh vác một phần công việc: Bằng cách để mọi người đưa ra quan điểm riêng của mình, bạn không chỉ có thể điều khiển được mọi việc mà còn công nhận họ như một phần cuộc sống của bạn. Hãy biết rằng, sẽ tốt hơn nếu bạn giúp người khác hiểu được ý kiến của bạn hơn là để họ không biết gì cả.
• Hãy nhìn nhận thế giới một cách tỉ mỉ: Hãy nhớ rằng, mọi việc đôi khi không như bề ngoài của nó. Bạn cần phải nhìn sâu vào bên trong để khám phá ra sự thật, đặc biệt là trong những trường hợp mà bạn cảm thấy chắc chắn với quyết định đầu tiên của mình. Sẽ còn có rất nhiều tầng ý nghĩa ẩn giấu bên trong mọi việc và có nhiều sự thật mà bạn cần phải khám phá bằng cách nhìn nhận cẩn thận hơn.
• Đừng tự nhốt mình: Ở trong vùng an toàn của bản thân mãi, chắc chắn bạn sẽ tự chuốc lấy thất bại. Hãy biến chuỗi ngày của mình là những ngày mà bạn bước ra thế giới ngoài kia và khám phá ra được nhiều điều hay. Điều này sẽ giúp bạn mở rộng hiểu biết và chấp nhận những ý tưởng cũng như cơ hội mới.
• Hãy tin tưởng vào những điều tốt đẹp nhất: Đừng nhất quyết bắt người khác làm theo ý bạn. Mỗi người đều có giá trị, quan điểm và hoàn cảnh riêng, và ai cũng có thể biến những điểm khác biệt của bản thân thành điều tốt đẹp. Nếu tin vào điều này, bạn sẽ tìm được cách biến nó thành sự thật.
• Nếu chưa chắc chắn, hãy hỏi lại ngay: Nếu bạn cảm thấy nghi ngờ, thiếu thông tin thì đừng ngại hỏi lại cho kỹ. Đừng tự đánh đồng việc thiếu những thông tin phản hồi với việc nhận được những phản hồi tiêu cực là một. Nếu bạn cần phản hồi từ người khác, hãy hỏi ngay!

Các nghề nghiệp phù hợp với ESFJ

Chúng ta bắt đầu viết về những nghề nghiệp tiêu biểu của ESFJ theo ba đặc trưng: thực tế, vị tha và hòa đồng. Những người ở nhóm tính cách này có sự hướng ngoại tuyệt đối và tính cảnh giác cao (SJ). Những đặc điểm này thường được thể hiện rõ ràng và đẩy họ về phía những con đường sự nghiệp nhất định.

Các ESFJ rất có tổ chức, đáng tin cậy và là những con người thực tế. Họ không né tránh các công việc đơn điệu, thường nhật. Một số con đường sự nghiệp tốt nhất cho ESFJ xoay quanh những đặc điểm này là nhân viên kế toán xuất sắc, kiểm toán hoặc quản trị viên.

Các ESFJ rất thoải mái trong các tình huống xã hội. Họ là những người biết lắng nghe và luôn là thành viên có giá trị trong nhóm. Họ thích những công việc có liên quan đến một vài mức độ tiếp xúc cá nhân và các phản hồi về cảm xúc. Các công việc phân tích thuần túy có thể hơi buồn tẻ đối với họ. Các ESFJ cũng biết rất nhiều kiến ​​thức và kỹ năng thực tế. Không ngạc nhiên khi một vài nghề nghiệp tốt nhất cho ESFJ là giảng dạy, chăm sóc y tế, tư vấn hoặc công tác xã hội.

Các ESFJ thực sự cần được đánh giá cao và được mọi người biết là họ đã giúp một ai đó. Những người có loại cá tính này sẽ khó hài lòng với công việc nếu họ không tin rằng họ đang tạo ra một số giá trị và trao nó cho người khác. Đặc điểm này là một động lực đằng sau nhiều sự nghiệp điển hình của ESFJ, đặc biệt là nếu họ đang ở trong các lĩnh vực như công tác tôn giáo, công tác xã hội hay tâm lý.

Để tìm kiếm chỗ đứng trong xã hội hay cần định hướng xem mình có đang đi đúng hướng hay không, điều quan trọng nhất là bạn phải hiểu chính mình và các đặc điểm tính cách có thể tác động đến thành công hay thất bại trong lĩnh vực bạn sẽ làm hay đang làm. Bạn cần phải biết được những gì có ý nghĩa hay quan trọng đối với bạn. Khi bạn hiểu được ưu điểm và nhược điểm của mình và nhận thức được điều quan trọng, ý nghĩa đối với cuộc đời bạn thì bạn sẽ chọn được nghề nghiệp phù hợp nhất với bản thân, toàn bộ thế mạnh của bạn sẽ được phát huy. Bạn sẽ thấy yêu công việc và cuộc sống hơn.

Các ESFJ thường mang những đặc điểm

• Cảm thấy hài lòng khi cho đi
• Có tổ chức
• Đáng tin cậy
• Thực tế
• Trung thành
• Ấm áp và dễ cảm thông
• Thích tạo ra các trật tự, cấu trúc và thời khóa biểu
• Có xu hướng ưu tiên nhu cầu của người khác
• Thích gây ảnh hưởng với những người khác
• Rất hợp tác, là thành viên tốt khi làm việc nhóm
• Cần sự chấp nhận của người khác
• Rất thạo việc chăm sóc người khác
• Đề cao cuộc sống an toàn và thanh bình
• Sống thực tế – không thích những gì thuộc về tương lai
• Thích sự đa dạng, làm tốt những công việc thường nhật

ESFJ thường có 2 đặc điểm chính giúp họ tìm ra hướng đi đúng trong sự nghiệp:

• Cực kỳ có tổ chức và thích tạo ra trật tự
• Cảm thấy hài lòng khi cho đi và giúp đỡ người khác

Vì vậy, các ESFJ sẽ làm tốt những công việc liên quan đến tạo ra hoặc duy trì trật tự và cấu trúc, và họ sẽ cảm thấy thoải mái nhất khi làm những công việc phục vụ mọi người.

Dưới đây là các công việc phù hợp với ESFJ. Đây là các công việc để bạn tham khảo chứ không phải là tất cả (phần lớn các công việc được liệt kê là phù hợp với ESFJ nhưng không phải chắc chắn):

• Cố vấn/Công tác xã hội
• Thủ thư/Kế toán
• Chăm sóc sức khỏe tại gia
• Y tá
• Chăm sóc trẻ em
• Lãnh đạo
• Giáo viên
• Trưởng phòng
• Tăng lữ hoặc những việc liên quan đến tôn giáo
• Trợ lý giám đốc
• Kinh doanh hộ gia đình

Bài viết Các loại hình tính cách MBTI – Nhóm ESFJ (Người quan tâm) đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp 4.0.

Có khoảng 3% dân số mang tính cách này. ENTJ có cá tính rất lôi cuốn, lý trí và nhạy bén. Họ rất giỏi lãnh đạo và truyền cảm hứng cho người khác. ENTJ là loại tính cách có khả năng lãnh đạo tốt nhất trong các loại tính cách. Theo ENTJ thì “Không có gì là không thể nếu bạn quyết tâm”. Đương nhiên, các ENTJ hiếm khi gặp khó khăn khi thuyết phục người khác rằng: mục tiêu lựa chọn bởi ENTJ cũng nên trở thành một trong những mục tiêu cá nhân của người khác.

Các ENTJ là những người lãnh đạo bẩm sinh. Thế giới của họ luôn tràn ngập những tiềm năng, nó bày ra trước mắt họ đủ loại thử thách để chinh phục, và họ rất muốn trở thành người chinh phục các thử thách đó. Họ có xu hướng làm nhà lãnh đạo, vì họ nắm bắt rất nhanh các vấn đề phức tạp, có khả năng tiếp thu một lượng lớn những thông tin khách quan, và cuối cùng là sự nhạy bén và tính quyết đoán khi đưa ra quyết định. ENTJ là những người luôn “chịu trách nhiệm”.

Các ENTJ có rất nhiều tài năng, vì vậy quyền lực cá nhân của họ rất lớn. ENTJ là những nhà tư duy sáng tạo, quyết đoán và có tầm nhìn xa với một khả năng tuyệt vời trong việc biến những lý thuyết và tiềm năng trở thành những kế hoạch hành động cụ thể và rõ ràng. Họ có cá tính nổi trội mạnh mẽ, và có đủ mọi công cụ để đạt được bất cứ mục tiêu nào mà họ đặt ra.

Các ENTJ có sức mạnh cá nhân lớn và phong thái phù hợp để giúp họ đạt được mục tiêu đề ra. Tuy nhiên điều này cũng có thể là tác nhân của sự tự cô lập và tự đề cao bản thân, các ENTJ sẽ phải cố tránh điều này.

Trong thế giới của ENTJ không có chỗ cho sai lầm. Họ không thích nhìn thấy những sai sót, đặc biệt là những sai sót bị lặp lại, và họ không thể chịu đựng nổi sự kém cỏi, thiếu khả năng. ENTJ có thể trở nên rất cáu gắt khi lòng kiên nhẫn của họ bị thử thách trong những trường hợp trên, vì họ vốn dĩ khó cảm thông với cảm xúc của người khác. Hơn thế nữa, họ tin rằng họ chẳng việc gì phải thay đổi các phán xét của mình để thích ứng với cảm xúc của người khác. Các ENTJ, cũng giống như các kiểu tính cách khác, gặp khó khăn khi nhìn nhận sự việc dưới những quan điểm khác với của mình. Tuy nhiên, các ENTJ không giống như những kiểu tính cách khác, họ không có đủ kiên nhẫn cho những người không cùng quan điểm với họ.

Các ENTJ cần phải học cách lắng nghe và thừa nhận ý kiến của mọi người, cũng như giá trị của việc thấu hiểu cảm giác mà người khác trải qua. Một khi vẫn chưa nhận thức được các vấn đề này, các ENTJ có thể trở nên độc đoán, đáng sợ và hống hách. Đây là một vấn đề lớn đối với các ENTJ mỗi khi họ cảm thấy thiếu thốn những thông tin quan trọng và sự hợp tác từ người khác. Trong cuộc sống riêng tư của ENTJ, điều này có thể khiến cho họ trở nên độc đoán trong vai trò vợ/chồng hoặc cha/mẹ.

Các ENTJ rất coi trọng sự nghiệp, việc họ thích hợp với thế giới công sở là điều tất yếu. Họ luôn quan sát môi trường xung quanh để tìm ra các vấn đề tiềm năng mà họ có thể biến nó trở thành những giải pháp. ENTJ có tầm nhìn xa trông rộng, và thường rất thành công trong việc đưa ra các giải pháp để thay đổi tình thế – đặc biệt là những vấn đề mang tính tập thể. Họ thường rất thành công trong môi trường kinh doanh, vì luôn nỗ lực hết mình trong vai trò lãnh đạo. Các ENTJ nỗ lực không ngừng trong công việc, và luôn cảm thấy hứng thú trong việc vạch ra hướng đi cho tổ chức của mình. Với các đặc điểm nổi trội đó, các ENTJ đã trở thành những nhà lãnh đạo bẩm sinh trong tập thể.

Các ENTJ rất thích tương tác với con người. Họ là những người hướng ngoại, rất năng động và chủ yếu bị kích thích bởi các tác nhân bên ngoài. Không có gì làm cho họ thích thú và thỏa mãn bằng một cuộc tranh luận sôi nổi và đầy thử thách. Các ENTJ đặc biệt tôn trọng những người dám đấu tranh và bảo vệ quan điểm của mình. Tuy nhiên, rất ít người dám làm như vậy, vì các ENTJ là những người có sức thuyết phục và phong thái mạnh mẽ, họ cực kỳ tự tin vào bản thân mình cũng như tin mình có một khả năng giao tiếp xuất sắc. Thậm chí những người cực kỳ tự tin vào khả năng của mình đôi khi cũng phải nghi ngờ quan điểm của họ khi tranh luận với các ENTJ.

Các ENTJ rất mạnh mẽ và quyết đoán. Họ ra quyết định rất nhanh, và cũng rất giỏi trong việc diễn đạt ý kiến và quyết định của mình với mọi người. Khi các ENTJ chưa phát triển đủ khả năng trực giác, họ thường có những quyết định vội vàng mà chưa tìm hiểu mọi mặt của vấn đề và các hướng giải quyết khả thi khác. Mặt khác, một ENTJ chưa phát triển đầy đủ về mặt tư duy thì sẽ gặp khó khăn trong việc dùng lập luận logic để suy luận, thấu hiểu vấn đề, và họ thường đưa ra những quyết định thiếu chính xác. Trong những trường hợp đó, ENTJ có thể có những ý tưởng sáng tạo và sự sáng suốt về tình huống hiện tại, nhưng lại không đủ khả năng quyết định nên hành động như thế nào, hoặc hành động của họ có thể rất mâu thuẫn. Các ENTJ khi chưa phát triển hoàn thiện thường trở nên độc tài, thô lỗ. Họ tự ý đưa ra những quyết định hay mệnh lệnh mà không cần có lý do chính đáng, và không quan tâm đến ý kiến của những người có liên quan.

Mặc dù các ENTJ khó đồng cảm với mọi người nhưng đôi khi họ bị cảm xúc chi phối mạnh mẽ. Sự đa cảm này có tác động khá lớn tới các ENTJ (cho dù họ luôn tìm cách che giấu, vì các ENTJ biết rằng đó chính là điểm yếu của họ). Do không giỏi làm việc dựa trên yếu tố cảm xúc, nên đôi khi họ đưa ra những phán xét chủ quan và tin vào những cảm xúc không căn cứ, không phù hợp. Những điều đó sẽ khiến các ENTJ gặp rắc rối, đôi khi là những vấn đề nghiêm trọng.

Các ENTJ muốn ngôi nhà mình ở phải khang trang, được trang bị đầy đủ tiện nghi và phải hoạt động tốt. ENTJ rất coi trọng việc giáo dục con cái và định hướng tương lai rõ ràng cho con Họ mong muốn có một mối quan hệ thân thiết và khắng khít với người bạn đời của mình. Trong gia đình, ENTJ cũng muốn nắm quyền lãnh đạo giống như khi họ ở công ty. Các ENTJ cặp đôi tốt nhất với những người có nhận thức về bản thân rõ ràng, và là kiểu người thiên về lý trí. Các ENTJ luôn đặt công việc lên trên hết nên việc họ thường xuyên vắng nhà là một điều không thể tránh khỏi.

Những người nổi tiếng mang tính cách ENTJ

• Napoleon Bonaparte – Hoàng đế Pháp
• Julius Caesar – Đại tướng và cha nuôi của Augustus
• Margaret Thatcher – Thủ tướng Anh – “Người đàn bà thép”
• Garry Kimovich Kasparov – Đại kiện tướng cờ vua người Nga
• Alexander Hamilton – Nhà khai quốc, chính trị gia, luật sư, chuyên gia tài chính người Mỹ.
• Carl Sagan – Nhà vật lý thiên văn người Mỹ

ENTJ trong các mối quan hệ

Các ENTJ tìm kiếm hai điều chính trong tình bạn, đó là sự truyền cảm hứng và sự phát triển cá nhân. Không giống như nhiều nhóm tính cách khác, họ không thực sự cần hỗ trợ nhiều về tinh thần hay sự trấn an. Tuy nhiên, ENTJ thích thú các ý tưởng hấp dẫn bí ẩn, các cuộc thảo luận có ý nghĩa với những người bạn thân. Những người có loại tính cách này rất giỏi nhận ra các cơ hội học tập, phát triển và họ luôn luôn cố gắng khuyến khích bạn bè của họ cùng tham gia.

Nhìn chung, ENTJ dành khá nhiều thời gian để chú ý đến tình bạn. Không dễ để trở thành bạn thân của ENTJ, họ là những con người có ý chí mạnh mẽ, rất thông minh, giỏi tranh luận và chỉ trích. Không phải ai cũng có thể chịu đựng được một cuộc tranh luận với họ. Và điều này là lý do chính tại sao ENTJ tôn trọng và đánh giá cao những người có khả năng bảo vệ quan điểm của mình. Điều đáng nói, ENTJ không hiểu và cũng không tôn trọng các lý do và hay thỉnh cầu mang tính tình cảm. Họ là những con người rất lý trí, chỉ có thể chấp nhận một quan điểm khác nếu nó được chứng minh bởi sự logic và hợp lý.

Đương nhiên, ENTJ cũng gặp khó khăn khi hỗ trợ người khác về mặt tình cảm. Đối phó với cảm xúc chắc chắn không phải là điểm mạnh của họ. Họ làm mọi cách để tránh các tình huống cảm xúc. ENTJ thích thách thức bạn bè của họ, và chất vấn các kết luận của họ. Đây là loại tính cách đặc biệt dễ bị chỉ trích và có xu hướng rất cá nhân.

ENTJ có xu hướng đặt sự trau dồi và phát triển bản thân lên trên mọi thứ khác khi nói đến tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ cá nhân, thật đáng nghi ngờ khi họ sẽ theo đuổi các mối quan hệ mà không cung cấp những cơ hội như vậy. ENTJ bị lôi cuốn bởi các nhóm trực giác khác (những nhóm có đặc điểm I) vì những người này sẽ tạo cho họ cơ hội để động não và đưa ra giả thuyết về những điều mà họ cho là quan trọng.

Tóm lại, các ENTJ luôn nhiệt tình và nỗ lực hết mình trong các mối quan hệ của mình. Phương châm của ENTJ là “Học, học nữa, học mãi” nên họ sẽ cố gắng tiếp thu và biến mọi thứ thành bài học kinh nghiệm của mình. Đối với các mối quan hệ, các ENTJ sẽ không ngừng học hỏi và xem lại các nguyên tắc và tính chất của các mối quan hệ đó. Họ vô cùng trân trọng các mối quan hệ, nhất là các mối quan hệ mang lại cho họ nhiều thử thách mới và kích thích tinh thần học hỏi. Trong quá trình tiếp thu kiến thức đó, nó đã góp phần nâng cao tình cảm đích thực và sự hài lòng cho các ENTJ. Họ không thích các mối quan hệ chẳng mang lại cho họ cơ hội để học hỏi và phát triển. Trong cuộc sống, các ENTJ muốn được là người nhận trách nhiệm trong các mối quan hệ. Trong giao tiếp hàng ngày ENTJ thường thẳng thắn nên dễ gây xung đột, đôi khi họ còn chỉ trích thậm tệ và gây khó khăn cho người khác. Người có mối quan hệ mật thiết với các ENTJ cần phải thật mạnh mẽ, đối với những người như vậy, ENTJ sẽ mang lại cho họ nhiều điều thú vị.

Điểm mạnh của ENTJ trong các mối quan hệ

• Ham học hỏi và không ngừng trau dồi kiến thức và phát triển bản thân trong mọi khía cạnh cuộc sống
• Cực kỳ thẳng thắn và minh bạch
• Rất nghiêm túc với những lời cam kết của mình
• Có khả năng chấp nhận những phê bình mang tính xây dựng
• Biết quản lý tiền bạc
• Khả năng diễn thuyết trôi chảy
• Nhiệt huyết và mạnh mẽ
• Thường có cảm xúc rất mãnh liệt và cũng có những lúc hay đa cảm
• Rất quan tâm tới những ý tưởng và suy nghĩ của người khác một cách chân thành
• Tư tưởng công tâm và luôn quan tâm đến việc làm những điều đúng đắn
• Có thể cắt đứt một mối quan hệ mà không nuối tiếc
• Có thể chuyển hóa một tình huống xung đột thành một bài học tích cực
• Có khả năng đưa ra những hình thức kỷ luật
• Luôn đặt ra một chuẩn mực và kỳ vọng cao (vừa là điểm mạnh và cũng là điểm yếu của các ENTJ)

Điểm yếu của ENTJ trong các mối quan hệ

• Rất nghiêm khắc và nóng nảy với sự cẩu thả và bất tài
• Nếu đang không vui, họ có thể trở nên vô cảm, độc đoán và thô lỗ
• Luôn đặt ra một chuẩn mực và kỳ vọng cao (vừa là điểm mạnh và cũng là điểm yếu của các ENTJ)
• Dễ rơi vào những cuộc tranh luận “thắng-thua”
• Niềm đam mê những cuộc tranh luận đôi khi khiến họ trở nên thái quá
• Có xu hướng gây khó dễ và thích đối đầu với người khác
• Có thể trở nên áp đảo và gây sợ hãi cho người khác
• Gặp khó khăn trong việc lắng nghe người khác
• Hay chê bai những ý kiến và thái độ của người khác nếu điều đó không đúng với suy nghĩ của họ
• Không dễ đồng điệu với cảm xúc và phản ứng của người khác
• Không nhạy trong việc tán thưởng hoặc nhận ra nhu cầu muốn được tán thưởng của người khác
• Gặp khó khăn trong việc bày tỏ tình cảm và sự yêu mến, đôi khi điều này gây bất tiện và không thích hợp
• Luôn muốn nhận lãnh trách nhiệm hơn là chia sẻ trách nhiệm với người khác
• Có xu hướng kiểm soát mọi thứ
• Họ sẽ bùng nổ với một cơn giận dữ khủng khiếp nếu đang bị stress nặng
• Dễ đưa ra những quyết định hấp tấp

Ưu nhược điểm của ENTJ trong công việc

Bạn không thể thành công nếu không hiểu rõ được điểm mạnh và điểm yếu của mình trong công việc.

Điểm mạnh của ENTJ trong công việc

• Rất tự tin. Các ENTJ rất tin tưởng vào khả năng của mình và không ngần ngại bày tỏ ý kiến ​​của mình. Họ muốn trở thành trung tâm của sự chú ý.
• Có tư duy chiến lược. ENTJ không gặp khó khăn trong việc lập kế hoạch dài hạn và tiếp cận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau.
• Đầy nghị lực. Những người có tính cách này rất thích lãnh đạo mọi người và lên kế hoạch hành động. Điều này tiếp thêm sinh lực và thúc đẩy họ.
• Lôi cuốn và đầy cảm hứng. ENTJ rất giỏi thuyết phục và truyền cảm hứng cho những người khác, nhờ vào sự tự tin và mạnh mẽ quan điểm của mình.
• Rất hiệu quả. ENTJ rất ghét không hiệu quả, không hợp lý và sự lười biếng, họ tìm kiếm và “nhổ tận gốc” những hành vi như vậy ở bất cứ nơi nào họ đến.
• Ý chí mạnh mẽ. ENTJ là những cá nhân rất quyết tâm, họ hiếm khi bỏ cuộc và từ bỏ tầm nhìn của họ, bất kể mọi sự chống đối.

Điểm yếu của ENTJ trong công việc

• Bướng bỉnh và ngỗ ngược. ENTJ có thể khá cứng nhắc và tìm cách giành chiến thắng trong tất cả các cuộc bàn thảo và tranh luận, họ làm hết sức mình để quảng bá tầm nhìn và ý tưởng của họ.
• Kiêu ngạo. Những người có loại tính cách này thường tích lũy rất nhiều kiến thức và đưa ra quyết định với đầy đủ thông tin. Tuy nhiên, họ cũng có thể coi thường những người kém trình độ hoặc không muốn tranh luận điểm của họ.
• Có thể lạnh lùng và tàn nhẫn. ENTJ bị ám ảnh với hiệu quả và hợp lý khi nói đến công việc và mục tiêu nghề nghiệp. Họ thường sẽ bỏ qua hoàn cảnh cá nhân và bỏ qua sự nhạy cảm và cảm xúc là điều không liên quan.
• Xử lý cảm xúc kém. ENTJ rất lý trí. Không đáng ngạc nhiên, họ có thể sẽ gặp khó khăn để hiểu và thể hiện cảm xúc của họ. Họ cũng có thể vô tình làm tổn thương đối tác và bạn bè của họ trong các tình huống cần tình cảm.
• Thiếu kiên nhẫn. ENTJ có khả năng đưa ra quyết định nhanh và có thể mất kiên nhẫn rất nhanh chóng khi làm việc với những người cần nhiều thời gian để đưa ra quyết định.
• Không khoan dung. Những người có loại tính cách này không đánh giá cao những ý tưởng được dựa trên lập luận cảm xúc hay các vấn đề diễn thuyết mà họ cho là không quan trọng. ENTJ sẽ không ngần ngại thể hiện điều đó với mọi người xung quanh.

Nguyên tắc thành công trong công việc 

• Trau dồi ưu điểm của mình: Tận dụng cơ hội để cho người khác thấy được khả năng đánh giá tình huống và cách mà bạn hoàn thành công việc một cách tốt đẹp. Hãy tận dụng khả năng lãnh đạo một cách hiệu quả.
• Khắc phục khuyết điểm: Nên nhớ rằng không ai hoàn hảo và bạn cũng vậy, bạn cũng có những khuyết điểm của mình. Quan điểm của bạn không phải là tất cả. Mọi việc diễn ra như thế nào có thể không ảnh hưởng tới bạn, nhưng nó có thể tác động tới người khác. Hãy thử cho phép mọi việc diễn ra một cách tự nhiên và rút ra bài học cho mình.
• Coi trọng nhu cầu tìm kiếm những người có cùng quan điểm: Đừng mong mình sẽ trở thành người đa cảm hay rất nồng nhiệt. Các mối quan hệ vững chắc nhất của bạn với người khác nó bắt nguồn từ lý trí, chứ không phải từ tình cảm hay cảm xúc. Bạn nên chú ý đến nhu cầu tình cảm của người khác, hãy thể hiện tình cảm và sự tôn trọng chân thành đối với họ bằng chính con người thật của bạn. Hãy luôn là chính mình! Khi đó bạn sẽ tìm được bạn đồng hành trên con đường chinh phục thử thách.
• Dành thời gian để tìm hiểu suy nghĩ của mọi người: Bạn cần bày tỏ quan điểm của mình với mọi người và quan tâm hơn những suy nghĩ của họ về tình huống đó. Khi đó, bạn có thể sẽ xem xét lại các nhu cầu của họ một cách khách quan. Nếu như họ cũng đồng quan điểm với bạn, thì nó sẽ mang lại một sự hòa hợp tốt trong công việc cũng như trong các mối quan hệ.
• Bạn phải tự chịu trách nhiệm với chính bản thân mình: Đừng bao giờ đổ lỗi những rắc rối của bạn lên đầu người khác. Hãy cố gắng tự tìm kiếm giải pháp. Không một ai có khả năng hiểu bạn và kiểm soát cuộc sống của bạn tốt hơn bản thân bạn.
• Dành nhiều thời gian để phân tích mọi mặt của vấn đề: Bạn đừng bỏ qua các đánh giá mang tính trừu tượng, có vẻ khó hiểu hay những đánh giá thẩm mỹ, tình cảm phức tạp từ người khác hay từ chính bản thân bạn. Bạn nên cố gắng tìm hiểu về các vấn đề đó vì nó có ảnh hưởng đến công việc của bạn. Nếu bạn thấy căng thẳng thì nên tạm gác công việc qua một bên, thôi suy nghĩ và lo lắng. Hãy để cho tinh thần bạn thư thái, khi đó các ý tưởng ấy sẽ tự đến với bạn. Đôi khi các ý tưởng hay giải pháp tốt sẽ đến lúc bạn đang đi bộ thư giãn, hay đang tắm,…
• Khi mất bình tĩnh, bạn sẽ thất bại: Năng lực tiềm tàng và những hiểu biết sáng suốt của bạn chính là một thế mạnh, nhưng nó sẽ trở nên nguy hiểm nếu sử dụng không đúng và bạn có thể bị rơi vào trạng thái cảm xúc mà bạn không thể kiểm soát được. Nên nhớ rằng không phải ai cũng có cách nhìn sự việc giống như bạn và có năng lực cá nhân mạnh như bạn. Một khi nỗ lực giúp đỡ họ của bạn bị thất bại, điều đó sẽ khiến cho bạn tức giận và bỏ rơi. Bạn không nên xử sự như vậy. Hãy điều chỉnh suy nghĩ của mình, và cho phép người khác quyền riêng tư và khi đó bạn sẽ trưởng thành hơn.
• Nhìn nhận các điểm khác biệt của người khác một cách tích cực: Đừng quá soi mói những mặt hạn chế của người khác, bạn sẽ làm họ khó chịu đấy. Họ đang cần sự giúp đỡ của bạn và bạn cần họ để thấu hiểu vấn đề. Bạn có thể giỏi hơn họ trong một số lĩnh vực, và ngược lại, họ cũng có thể giỏi hơn bạn ở một vài lĩnh vực khác. Bạn hãy biến những cảm xúc của người khác thành sức mạnh chứ đừng nên xem nó là một trở ngại đối với bạn.
• Hãy luôn khiêm tốn: Bạn nên đánh giá bản thân mình nghiêm khắc như cách bạn đánh giá mọi người.
• Đừng để bị ám ảnh, hãy suy nghĩ tích cực và luôn lạc quan: Nhận ra những giá trị mà cuộc sống đã dành riêng cho bạn, bạn bè và gia đình bạn. Tự hào vì mình là một người tốt và không cho phép những tác nhân bên ngoài kiểm soát bạn. Cố gắng thư giãn và tận hưởng từng khoảnh khắc hạnh phúc bên mọi người. Không có gì quan trọng hơn hạnh phúc do chính bạn tạo ra.

Các nghề nghiệp phù hợp với ENTJ

Sự nghiệp điển hình của ENTJ được xác định bởi vài đặc điểm mà hầu hết mọi người tiếp xúc với ENTJ đều có thể nhận ra, đó là: nghị lực, quyết tâm và lãnh đạo. Những đặc điểm này có xu hướng đẩy ENTJ hướng tới một vài nghề nghiệp nhất định và cũng hạn chế phần nào sự lựa chọn của họ. Tuy nhiên, những người có loại tính cách này không hề luyến tiếc về điều đó.

ENTJ rất thích việc chuyển các ý tưởng thành kế hoạch hành động. Đây là một trong những ưu điểm của họ cũng là những nghề nghiệp điển hình mà họ chú tâm tới. Họ hướng đến tương lai và có một mức độ tự tin hiếm thấy so với các nhóm tính cách khác. Những đặc điểm này khiến cho ENTJ xuất sắc trong các vị trí: giám đốc điều hành, doanh nhân, chiến lược gia của công ty. Họ sẽ có đủ nghị lực và quyết tâm để triển khai một ý tưởng ngay cả khi có nhiều trở ngại trong con đường của mình.

Những người có loại tính cách này thường có kỹ năng lãnh đạo tuyệt vời và cực kỳ ham hiểu biết. Họ không ưa sự thiếu năng lực, sự lười biếng và kém hiệu quả. Điều này làm cho ENTJ rất nghiêm khắc và đòi hỏi khắt khe, nhưng cũng là nhà quản lý cực kỳ hiệu quả và khách quan. Do đó ENTJ có xu hướng trở thành luật sư, thẩm phán, nhà quản trị kinh doanh hoặc giáo sư đại học.

ENTJ có khả năng giao tiếp xuất sắc (đặc biệt là bằng lời nói). Họ thích cấu trúc và trật tự, nhưng rất ghét nhiệm vụ thường nhật. Điều này có nghĩa là ENTJ có tầm nhìn xa trông rộng, họ phù hợp với vị trí lãnh đạo chứ không phải là vị trí quản lý hay quản trị công việc ngày qua ngày. Sự nghiệp điển hình của ENTJ phải có liên quan đến lãnh đạo. Có một điều chắc chắn rằng, ENTJ không bao giờ chấp nhận một ví trí nhân viên cấp thấp trong một thời gian dài.

Để tìm kiếm chỗ đứng trong xã hội hay cần định hướng xem mình có đang đi đúng hướng hay không, điều quan trọng nhất là bạn cần phải hiểu chính mình và các đặc điểm tính cách có thể tác động đến thành công hay thất bại trong lĩnh vực bạn sẽ làm hay đang làm. Bạn cần phải biết được những gì có ý nghĩa hay quan trọng đối với bạn. Khi bạn hiểu được ưu điểm và nhược điểm của mình và nhận thức được điều quan trọng và ý nghĩa đối với cuộc đời bạn, bạn sẽ chọn được nghề nghiệp phù hợp nhất với bản thân, toàn bộ thế mạnh của bạn sẽ được phát huy. Bạn sẽ thấy yêu công việc và cuộc sống hơn.

Các ENTJ thường mang những đặc điểm

• Nhà lãnh đạo bẩm sinh
• Muốn mọi thứ phải luôn có tổ chức, ngăn nắp và kỷ luật
• Luôn muốn biến lý thuyết thành thực tiễn
• Tự tin vào bản thân
• Có kiến thức sâu rộng
• Khả năng giao tiếp xuất sắc
• Không thích sự kém hiệu quả và bất tài
• Định hướng tương lai rõ ràng
• Rất quyết đoán
• Không thích những công việc thường nhật hoặc quá chi tiết

Các ENTJ rất phù hợp với vai trò tổ chức và lãnh đạo. Họ có khả năng nhận biết, phân tích rắc rối, cũng như đưa ra các giải pháp sáng tạo cho sự tồn tại và phát triển của tổ chức trong ngắn hạn hay dài hạn. Các ENTJ rất muốn trở thành người dẫn đầu vì vậy, họ cảm thấy bị gò bó khi phải là người phục tùng người khác. Họ thích lãnh đạo, chỉ huy và cần phải đặt họ ở vị trí lãnh đạo mới phát huy hết được các khả năng đặc biệt của họ.

Dưới đây là các công việc phù hợp với ENTJ, đây là các công việc để bạn tham khảo, chứ không phải là tất cả (phần lớn các công việc được liệt kê là phù hợp với ENTJ nhưng không phải chắc chắn):

• Doanh nhân
• Xây dựng tổ chức/doanh nghiệp/công ty
• Giám đốc điều hành
• Quản trị doanh nghiệp
• Cố vấn về máy tính
• Quan tòa, luật sư
• Giảng viên

Bài viết Các loại hình tính cách MBTI – Nhóm ENTJ (Nhà điều hành) đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp 4.0.

Có khoảng 7% dân số mang loại tính cách này. Những người mang tính cách ENFP thường rất tò mò, hiếu kỳ, duy tâm và khá bí ẩn. Họ tìm kiếm ý nghĩa và rất quan tâm đến động cơ của người khác. Họ thấy cuộc sống thật rộng lớn, nhiều câu đố phức tạp ở những nơi mà mọi thứ được kết nối. Các ENFP có xu hướng nhận thức cá nhân và khả năng thấu hiểu cảm xúc người khác cao. Điều này, cộng với sự đam mê và kỹ năng xã hội của họ, thường làm cho họ rất được nhiều người ngưỡng mộ và có sức ảnh hưởng cao.

Mặt khác, điều này cũng có thể là một bất lợi cho các ENFP, nó làm cho họ lo lắng về những việc ít khả năng xảy ra hoặc tự phát xảy ra. Nếu họ không cẩn thận, đặc điểm tính cách này có thể làm giảm sự tự tin của họ.

Tính cách đặc trưng của các ENFP là sự nhiệt tình, đặc biệt là khi nói đến những điều châm ngòi cho trí tưởng tượng của họ. Trong trường hợp này, các ENFP có thể rất năng động và có sức thuyết phục, có thể dễ dàng thuyết phục người khác gia nhập với họ. Trớ trêu thay, đặc điểm này cũng có thể quay lưng lại với các ENFP, khi họ đột nhiên thấy mình ở trung tâm của sân khấu, được coi là nhà lãnh đạo truyền cảm hứng và những bậc thầy của người khác. Các ENFP phấn đấu để được độc lập, vì vậy không ngạc nhiên khi không phải lúc nào họ cũng mong muốn trở thành tâm điểm của sự chú ý.

Các ENFP rất tình cảm và nhạy cảm. Họ xem cảm xúc như một cái gì đó mà tất cả mọi người nên dành thời gian để hiểu và thể hiện. Tuy nhiên, đặc điểm này cũng có thể gây ra rất nhiều căng thẳng cho họ, do ENFP thường tập trung quá nhiều vào động cơ của người khác và ý nghĩa của hành động đó. Quan sát và trực quan là hai cá tính nổi trội của họ, tuy nhiên họ có thể có những sai sót nghiêm trọng khi cố gắng sử dụng những suy luận từ cảm xúc của người khác làm cơ sở cho quyết định của mình.

Các ENFP cũng gặp khó khăn khi đối phó với thói quen, các vấn đề hành chính thông thường. Họ thích sự tự do, an toàn và ổn định, quan điểm này thường bộc lộ rõ ràng.

Những người có các loại tính cách ENFP biết làm thế nào để thư giãn, dựa trên kỹ năng tưởng tượng, nhiệt tình và kỹ năng sống của họ. Ví dụ, họ có thể rất nghiêm túc và đam mê công việc trong ngày, sau đó “xả hơi” trong một bữa tiệc hoang dã ở một hộp đêm. Sự chuyển đổi giữa hai trạng thái đó của ENFP có thể tức thời, thường gây nhiều ngạc nhiên ngay cả với người bạn thân nhất.

Tóm lại, các ENFP không phải là người tuân thủ, phục tùng. Họ đi theo con đường riêng của mình và tin vào trực giác của họ. Họ có nhiều tài năng, nhưng họ chỉ thể hiện khi có đủ tự do. Những người mang tính cách này có thể trở nên thiếu kiên nhẫn và thất vọng nếu họ bị đặt vào vị trí nhàm chán, không thể tự do thể hiện bản thân. Nhưng khi ENFP tìm thấy vị trí, công việc mà họ mong muốn thì trí tưởng tượng, sự đồng cảm và lòng can đảm của họ có thể tạo ra kết quả đáng kinh ngạc.

Những người nổi tiếng mang tính cách ENFP

• Hunter S. Thompson – Nhà báo, tác giả của “Fear and Loathing in Las Vegas”
• Mark Twain – Nhà báo, nhà văn nổi tiếng
• Bill Cosby – Diễn viên, nhà văn, nhạc công nổi tiếng
• Oscar Wilde – Nhà viết kịch
• Aldous Huxley – Tác giả của Brave New World”
• Julian Assange – Người sáng lập WikiLeaks
• Samuel Clemens – Nhà văn nổi tiếng người Hoa Kỳ
• Walt Disney – Người sáng lập The Walt Disney Company

ENFP trong các mối quan hệ

Các ENFP luôn là những người bạn vui vẻ, chân thành và cởi mở. Họ hiếm khi gặp khó khăn trong việc thấu hiểu các loại tính cách khác và tương tác với chúng trong “ngôn ngữ” của họ. Đây là một đặc điểm rất hiếm và có giá trị. Mặc dù một số bạn bè của ENFP có thể không thể đáp lại, họ chắc chắn sẽ nhận ra và đánh giá cao những nỗ lực của ENFP. Những người có loại cá tính này thường có khả năng thu hút ngay cả những người bạn có nhiều lớp vỏ bọc tính cách.

Vì các ENFP rất trực quan, họ ít khi gặp khó khăn để tìm ra những gì thúc đẩy và truyền cảm hứng cho bạn bè của họ. Nhiệt tình và ấm áp, các ENFP rất dễ lan truyền, vì chúng xuất phát từ chủ nghĩa lý tưởng tinh khiết. Tuy nhiên, các ENFP nên chắc chắn rằng sự theo dõi của mọi người là không nhàm chán, không phải tất cả mọi người đều có thể tiếp thu hết những luồng ý tưởng và chủ đề mà tâm trí của một ENFP có thể tạo ra.

Những người bạn ENFP có xu hướng rất quan tâm và ủng hộ, nhưng họ cũng cần phải đảm bảo rằng nhu cầu của họ được đáp ứng. Những người có loại cá tính này thường liên quan nhiều và can thiệp sâu đến cuộc sống của bạn bè, thậm chí quên chăm sóc cho bản thân. Hơn nữa, các ENFP cũng có xu hướng nuôi dưỡng những kỳ vọng không thực tế khi nói đến tình bạn. Điều này có khả năng có thể dẫn đến căng thẳng và thất vọng khi nhận ra rằng bạn bè của họ không phải là hoàn mỹ hay tận tâm như họ muốn.

Nói chung, ENFP khá duy tâm và nhạy cảm. Cái gì cũng có mặt trái của nó và sự nhạy cảm của ENFP không phải là một ngoại lệ. Nó cho phép họ kết nối với bạn bè và người quen rất dễ dàng, nhưng cũng làm cho ENFP rất dễ bị chỉ trích. Đây là lý do tại sao các ENFP có xu hướng tránh những người có cá tính mạnh T và J – những loại cá tính đó có thể có ý kiến ​​mạnh mẽ về một loạt các chủ đề – các ENFP có thể sẽ cảm thấy khá khó chịu tranh luận với họ.

Các ENFP bị mê hoặc bởi những điều bí ẩn và sẽ làm hết sức mình để hiểu được người khác, nếu họ cảm thấy rằng có điều gì đó ẩn chứa bên trong. Đây là một trong những lý do tại sao ENFP có xu hướng hình thành tình bạn vô cùng mạnh mẽ với các loại NF và NT khác.

Tóm lại, ENFP rất nghiêm túc trong các mối quan hệ. Tuy nhiên, họ lại tiếp cận nó với sự nhiệt tình và nỗ lực một cách hồn nhiên. ENFP đòi hỏi và yêu cầu sự chân thành, sâu sắc từ các mối quan hệ. Các ENFP sẽ cố gắng hết sức để khiến mọi việc như ý muốn. ENFP rất nhiệt tình, đáng tin cậy, chu đáo và luôn cố gắng nuôi dưỡng các mối quan hệ của mình. Họ có khả năng giao tiếp rất tốt, và có khả năng truyền cảm hứng, giúp cho người khác bộc lộ hết năng lực mà họ có thể. Năng động và sôi nổi, ENFP rất hay đắm mình trong lửa đam mê cuồng nhiệt, và thường được đánh giá cao bởi sự nồng hậu chân thành và lý tưởng cao đẹp.

Các ưu điểm hay nhược điểm của ENFP sẽ được thể hiện ra thông qua các vấn đề liên quan tới đối nhân xử thế.

Điểm mạnh của ENFP trong các mối quan hệ

• Rất trung thành và luôn muốn cống hiến
• Thấu hiểu suy nghĩ và động cơ của người khác
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Vui tính, năng động và lạc quan
• Dùng nhiệt huyết và cảm hứng của mình giúp người khác đạt được kết quả tốt nhất
• Luôn cố gắng đáp ứng nhu cầu của người khác
• Rất thân thiện và đáng tin cậy
• Luôn có tư duy “cùng thắng”

Điểm yếu của ENFP trong các mối quan hệ

• Rất dễ chán
• Có xu hướng chìm đắm trong công việc
• Không thích làm những việc tẻ nhạt như lau chùi, trả tiền hóa đơn,…
• Nhiệt huyết của họ đôi khi khiến họ trở nên không thực tế
• Nhu cầu có một mối quan hệ hoàn hảo có thể khiến họ thay đổi những mối quan hệ của mình thường xuyên
• Không thích tranh cãi
• Níu kéo một mối quan hệ đã trở nên tồi tệ
• Không thích bị phê bình
• Khó khăn trong việc la mắng hoặc phạt người khác,…

Ưu nhược điểm của ENFP trong công việc

Bạn không thể thành công nếu không hiểu rõ được điểm mạnh và điểm yếu của mình trong công việc.

Điểm mạnh của ENFP trong công việc

• Quan sát. Các ENFP tin rằng không có chi tiết hay hành động nào mà không liên quan nhau nên họ cố gắng để nhận thấy tất cả mọi thứ, nhìn thấy tất cả các sự kiện như là một phần của một câu đố bí ẩn lớn được gọi là cuộc sống.
• Rất gần gũi và thân thiện. Các ENFP là thiện chí và hợp tác, làm hết sức mình để có sự đồng cảm và thân thiện trong mọi tình huống. Họ có thể kết giao hầu hết mọi người và thường có một vòng tròn lớn của bạn bè và những người quen biết .
• Tràn đầy năng lượng và nhiệt tình. Các ENFP luôn mong muốn chia sẻ ý tưởng của mình với những người khác và nhận được ý kiến phản hồi ​​của họ. Sự nhiệt tình của họ là rất có cảm hứng và dễ lan truyền cùng một lúc.
• Biết cách thư giãn. Những người có loại tính cách này biết cách làm thế nào để dừng công việc và giải trí, chỉ đơn giản là trải nghiệm cuộc sống.
• Truyền thông xuất sắc. ENFP có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời và họ nhanh chóng nghĩ ra cách làm thế nào để trình bày ý tưởng của mình với mọi người một cách thuyết phục. Họ có thể xử lý cả hai cuộc nói chuyện nhỏ và các cuộc trò chuyện có ý nghĩa sâu sắc, mặc dù định nghĩa của cuộc nói chuyện nhỏ của ENFP có thể hơi khác thường. Họ sẽ chỉ đạo các cuộc hội thoại hướng tới ý tưởng chứ không phải là thời tiết, tin đồn,…
• Tò mò. ENFP rất giàu trí tưởng tượng và cởi mở. Họ thích thử những điều mới và không ngần ngại đi ra ngoài vùng an toàn nếu họ cần thiết.

Điểm yếu của ENFP trong công việc

• Quá nhạy cảm. Các ENFP có xu hướng có những cảm xúc rất mãnh liệt, xem chúng như là một phần không thể tách rời của bản sắc của họ. Điều này là nguyên nhân làm cho ENFP phản ứng mạnh mẽ trước những lời chỉ trích, xung đột hay căng thẳng.
• Có thể có kỹ năng thực hành kém. Các ENFP rất giỏi khi nói đến việc giải quyết vấn đề, tạo ra các quy trình hoặc bắt đầu các dự án (đặc biệt là nếu chúng liên quan đến những người khác). Tuy nhiên, họ có thể cảm thấy khó khăn để thông qua và áp dụng nó vào thực tế, bên cạnh việc quản lý mọi thứ.
• Suy nghĩ quá nhiều điều. Các ENFP luôn luôn tìm kiếm những động cơ ẩn và có xu hướng suy nghĩ quá mức ngay cả những điều đơn giản nhất, không ngừng tự hỏi tại sao một người nào đó đã làm những gì họ đã làm và những điều đó có ý nghĩa gì.
• Dễ bị căng thẳng. Các ENFP rất nhạy cảm và quan tâm sâu sắc về cảm xúc của người khác. Điều này có thể gây ra cho họ rất nhiều căng thẳng, khi mà mọi người thường hướng về phía ENFP để được hướng dẫn và khuyến khích. Các ENFP không thể luôn luôn nói “đồng ý”.
• Thường bị mất mục tiêu. Các ENFP thường mất hứng thú nhanh chóng nếu dự án của họ thay đổi theo hướng làm công việc thông thường, đơn giản, hay khi làm các công việc hành chính. Họ không thể ngăn chặn các suy nghĩ lơ đãng trong đầu họ.
• Quá độc lập. Các ENFP không thích bị quản lý chặt chẽ hoặc hạn chế bởi các quy định và hướng dẫn. Họ muốn được xem như một cá nhân rất độc lập, làm chủ của số phận của họ.

Các nguyên tắc thành công trong công việc

• Trau dồi ưu điểm của mình: Hãy luôn tạo cho mình cơ hội hòa nhập với mọi người mà ở đó những đóng góp của bạn được trân trọng.
• Khắc phục khuyết điểm: Hãy chấp nhận những ưu điểm cũng như nhược điểm của mình. Bằng cách đối mặt với những điểm yếu và tìm cách khắc phục, bạn sẽ vượt qua chúng và chúng sẽ ít có khả năng ảnh hưởng đến bạn hơn.
• Bộc lộ cảm xúc của mình: Bạn cần hiểu rằng cảm xúc của bạn cũng quan trọng như cảm xúc của những người khác trong mọi tình huống. Kết quả tốt nhất chỉ được thể hiện nếu bạn biết cách trân trọng những cảm xúc và những giá trị của bản thân, vì thế, hãy trân trọng những cảm xúc của mình như cách bạn trân trọng cảm xúc của những người khác.
• Hãy quyết đoán: Đừng ngại khi đưa ra một quan điểm hoặc ý kiến. Bạn cần biết cách thể hiện cho mọi người thấy được tiềm năng và giá trị của việc đó để thuyết phục họ rằng điều đó đáng để thực hiện.
• Hãy cố gắng hiểu người khác: Hãy nhớ rằng còn mười lăm nhóm tính cách khác, những người có cái nhìn khác với bạn. Thường thì mọi việc sẽ giải quyết dễ dàng hơn nếu bạn hiểu được quan điểm của họ.
• Bình tĩnh với những lời chỉ trích: Hãy xem các sự bất đồng ý kiến và những mối bất hòa là cơ hội để trưởng thành. Hãy cố gắng học cách lắng nghe những phản hồi và tỏ ra khách quan trong cách phản ứng.
• Thấu hiểu chính bản thân mình: Đừng hạn chế những nhu cầu bản thân cho lợi ích của người khác quá nhiều. Bạn phải nhận ra bạn là một người quan trọng. Nếu bạn không làm cho bản thân mình hài lòng thì không cách nào bạn có thể làm việc hiệu quả và khiến cho mọi người tin tưởng
• Chịu trách nhiệm với chính bản thân mình: Đừng lãng phí chất xám của mình vào việc đổ lỗi cho người khác, hoặc cho rằng mình là nạn nhân của việc đó. Chính bạn phải biết làm chủ bản thân mình chứ không ai khác.
• Nếu chưa chắc chắn, hãy hỏi lại: Đừng tự đánh đồng việc thiếu những thông tin phản hồi là một với việc nhận được những phản hồi tiêu cực. Nếu bạn cần phản hồi từ người khác, hãy hỏi ngay!
• Hãy tin tưởng vào những điều tốt đẹp nhất: Đừng tự khiến bản thân trở nên bi quan vì những điều tệ hại. Hãy nhớ rằng một thái độ tích cực tạo nên những hoàn cảnh tích cực.

Các nghề nghiệp phù hợp với ENFP

Các ENFP là những người có kỹ năng xã hội tuyệt vời và nhận thức đáng kinh ngạc. Loại tính cách ngày vượt trội khi nói đến sự kết nối mọi người và tìm kiếm những gì làm nên dấu hiệu của người khác – đây là một kỹ năng tuyệt vời trong bất kỳ nghề nghiệp. Hơn nữa, các ENFP có một khả năng độc đáo để giao tiếp với những người khác trên mức độ của riêng họ. Điều này cho phép họ tạo ra các mối quan hệ mạnh mẽ, lâu dài. Do những đặc điểm này, sự nghiệp ENFP điển hình liên quan đến rất nhiều sự tương tác cá nhân và đòi hỏi kỹ năng xã hội tốt. Ví dụ, ENFP có thể trở thành các nhà tâm lý tuyệt vời, giáo viên, nhân viên tư vấn, các nhà ngoại giao hay chính trị gia.

Các ENFP rất có năng khiếu, năng động, định hướng được tương lai. Họ có thể dễ dàng cạnh tranh với các nhóm tính cách khác trong lĩnh vực nghề nghiệp khi nói đến việc nhìn thấy một bức tranh lớn hơn hay tìm kiếm các nguyên tắc cơ bản. Hơn nữa, mặc dù là một loại F, ENFP vượt trội khi sử dụng tư duy logic của họ, tạo thành một sự kết hợp rất mạnh giữa trực giác và lý trí. Họ có thể tập trung vào các mục tiêu chính và sau đó sắp xếp, lên kế hoạch để đạt được mục tiêu đó. Có rất nhiều sự nghiệp tiềm năng tận dụng tốt những đặc điểm ENFP. Những người có cá tính này có xu hướng phân tích hệ thống nhiều mặt, các nhà khoa học, kỹ sư và doanh nhân. Đây là những nơi mà ENFP thực sự có thể tỏa sáng, ví dụ: các nhà khoa học và kỹ sư với hệ thống mạng lớn.

Tóm lại, những người có loại cá này có kỹ năng giao tiếp tuyệt vời, cả bằng văn bản và bằng lời nói. ENFP cũng có thể là nhà lãnh đạo truyền cảm hứng trong nhiều ngành nghề, nhưng họ không cố gắng hoặc thích thú kiểm soát người khác. Tuy nhiên, có một số điểm yếu trong thế mạnh của họ:

• Thứ nhất, các ENFP cần phải cảm thấy được đánh giá cao của các đồng nghiệp và cấp trên của họ. Điều này có thể đe dọa sự ổn định cảm xúc của họ trong các trường hợp hoặc một số ngành nghề.
• Thứ hai, các ENFP khá nhanh chóng chán nản. Do đó, họ có xu hướng nhảy sang dự án khác để tìm kiếm một số ý tưởng và thú vị mới.
• Thứ ba, các ENFP không thích làm những công việc đơn điệu và có khả năng làm mọi thứ để tránh chúng.

Những yếu điểm này có thể cản trở sự tiến bộ của họ trong một số lĩnh vực. Tuy nhiên, một số ENFP biến chúng thành điểm mạnh. Ví dụ, ENFP làm rất tốt trong các công việc như văn bản, báo chí, diễn xuất hay báo cáo truyền hình – công việc như vậy có thể đảm bảo rằng các ENFP không bao giờ hết những ý tưởng thú vị và có một lượng khán giả lớn để giữ họ trong một thời gian dài.

Để tìm kiếm chỗ đứng trong xã hội hay cần định hướng xem mình có đang đi đúng hướng hay không, thì điều quan trọng nhất là bạn cần phải hiểu chính mình và các đặc điểm tính cách có thể tác động đến thành công hay thất bại trong lĩnh vực bạn sẽ làm hay đang làm. Bạn cần phải biết được những gì có ý nghĩa hay quan trọng đối với bạn. Khi bạn hiểu được ưu điểm và nhược điểm của mình và nhận thức được điều quan trọng và ý nghĩa đối với cuộc đời bạn thì bạn sẽ chọn được nghề nghiệp phù hợp nhất với bản thân, toàn bộ thế mạnh của bạn sẽ được phát huy. Bạn sẽ thấy yêu công việc và cuộc sống hơn.

Các ENFP thường mang những đặc điểm

• Kỹ năng giao tiếp và viết lách tốt
• Nhiệt tình, đặt nhu cầu của người khác lên trên nhu cầu của mình
• Thân thiện, quan tâm đến mọi người, khả năng giao tiếp tốt
• Thông minh và bản lĩnh
• Có nhiều mục tiêu ngắn hạn
• Có khả năng liên kết với người khác
• Rất mạnh trong việc dùng trực giác và cảm giác để đánh giá người khác
• Không thích người khác điều khiển mình
• Không thích làm những việc có tính đơn giản, thường nhật
• Nhận thức rõ ràng về tương lai
• Thích được người khác thừa nhận và hiểu họ
• Rất hợp tác và thân thiện
• Sáng tạo và năng động
• Có khả năng thấu hiểu những khái niệm và lý thuyết khó khăn
• Là nhà lãnh đạo bẩm sinh, nhưng không thích kiểm soát người khác
• Làm việc theo logic và lý trí – dùng trực giác của mình để hiểu rõ mục tiêu và làm cho tới khi hoàn thành thì thôi

Dưới đây là các công việc phù hợp với ENFP, đây là các công việc để bạn tham khảo, chứ không phải là tất cả (phần lớn các công việc được liệt kê là phù hợp với ENFP nhưng không phải chắc chắn):

• Chính trị gia/Nhà ngoại giao
• Chuyên viên tư vấn
• Nhà văn/Nhà báo
• Bác sĩ tâm lý
• Diễn viên
• Doanh nhân
• Luật sư
• Nhà giáo
• Phóng viên
• Khoa học gia/ Kĩ sư
• Lập trình viên, chuyên gia phân tích hệ thống hoặc chuyên gia máy tính

Bài viết Các loại hình tính cách MBTI – Nhóm ENFP (Người truyền cảm hứng) đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp 4.0.

Tổng quan về ENFJ

Có khoảng 2% dân số mang loại tính cách này. ENFJ là loại tính cách có sức ảnh hưởng rất lớn. Các ENFJ thường rất lôi cuốn và có tài hùng biện, họ dễ dàng truyền đạt ý tưởng, quan điểm của mình với mọi người. ENFJ quan tâm đến mọi người một cách chân thành, do vậy những người xung quanh ENFJ thường thấy họ rất truyền cảm và dễ thương.

Các ENFJ là những người có sự quan tâm đặc biệt đến người khác. Họ hiểu được khả năng của mọi người. Và hơn tất cả các nhóm khác, họ là những người có kỹ năng “đối nhân xử thế” rất xuất sắc. Họ hiểu và quan tâm đến mọi người xung quanh và có khả năng đặc biệt là mang lại điều tốt đẹp nhất cho người khác. Trao yêu thương, hỗ trợ và dành thời gian cho người họ thích là niềm hứng thú chính của các ENFJ. Họ biết cách lắng nghe, thấu hiểu, giúp đỡ cũng như động viên người khác. ENFJ cảm thấy thích thú và mãn nguyện nhất khi mang lại những giá trị thiết thực cho những người mà mình quan tâm. 

Các ENFJ có khả năng đối nhân xử thế phi thường và luôn diễn đạt trôi chảy, rõ ràng những gì họ muốn, do đó họ có khả năng khiến người khác làm chính xác những gì mà bản thân mình mong đợi. Họ “đi guốc trong bụng” người khác và luôn nhận được cách phản ứng mà bản thân dự đoán trước. Các động cơ của ENFJ thường không xuất phát từ sự ích kỷ, nhưng cũng có một số ENFJ “không hoàn toàn”, số ít này có thể sử dụng năng lực nói trên của mình để điều khiển người khác.

Các ENFJ là những người hướng ngoại, nên việc dành thời gian để ở một mình sẽ cực kỳ quan trọng đối với họ. Điều đó cũng có thể là vấn đề đối với ENFJ, vì họ có xu hướng tự làm khó mình và trở nên bế tắc khi ở một mình. Vì vậy, ENFJ cần phải tránh tách biệt bản thân và nên hòa nhập với người khác trong các hoạt động thường ngày hơn. Các ENFJ thường định hướng cuộc sống và các ưu tiên của họ theo nhu cầu của người khác mà không nhận ra được những gì họ mong muốn. Việc đặt lợi ích của người khác lên trên lợi ích bản thân là điều tự nhiên với tính cách của ENFJ, nhưng họ cần phải dành thời gian để suy nghĩ và hiểu rõ nhu cầu của mình để chăm lo cho bản thân nhiều hơn.

Các ENFJ thường dè dặt hơn về việc biểu lộ bản thân so với những loại tính cách hướng ngoại khác. Mặc dù có những niềm tin rất mạnh mẽ nhưng họ thường tự kiềm chế việc bộc lộ những niềm tin đó nếu chúng cản trở họ trong việc đem lại điều tốt đẹp nhất cho người khác. Bởi vì sự quan tâm lớn nhất của ENFJ là trở thành một người trung gian giúp thay đổi người khác, nên họ thường thay đổi để tương tác cho phù hợp với mỗi người. Giống như khả năng thích nghi của tắc kè, họ thay đổi để phù hợp với hoàn cảnh hơn là cho cá nhân họ.

Điều đó không có nghĩa là các ENFJ không nói lên ý kiến riêng của mình. Họ có khả năng trình bày một cách rõ ràng và súc tích các nguyên tắc của bản thân cũng như ý kiến riêng của mình, nếu những điều này không quá riêng tư thì các ENFJ có thể bộc lộ ra ngoài. Họ có thể giao tiếp với người khác một cách cởi mở và tình cảm, họ thích thông cảm và giúp người khác hơn. Khi phải đối mặt với việc lựa chọn giữa những giá trị bản thân và sự đáp ứng những nhu cầu của người khác, họ thường chọn làm điều thứ hai.

Đôi khi các ENFJ cảm thấy hơi lạc lõng ngay cả khi đang ở trong một đám đông. Cảm giác cô đơn, lạc lõng đó có thể tăng lên vì ENFJ có xu hướng không muốn thể hiện con người thật của mình.

Mọi người yêu mến ENFJ vì họ luôn vui vẻ, thấu hiểu, yêu quý và giúp đỡ mọi người. ENFJ là mẫu người trung thực và thẳng thắn. Thường thì ENFJ thể hiện sự tự tin rất mạnh mẽ và có khả năng làm được rất nhiều việc khác nhau. Họ thường là những con người thông minh, có khả năng tiềm tàng, đầy nghị lực và nhanh nhẹn. Họ thường làm tốt những việc mà bản thân cảm thấy hứng thú.

Ở nơi làm việc, ENFJ thường làm tốt ở những vị trí cần tiếp xúc với nhiều người. Bản chất của họ thích hợp làm những việc liên quan đến quan hệ cộng đồng. Khả năng xuất chúng trong việc thấu hiểu cảm xúc của người khác và nói những gì cần thiết để khiến mọi người hạnh phúc đã vô tình biến họ trở thành nhà tư vấn tâm lý. Ngoài ra, họ còn rất thích trở thành trung tâm của sự chú ý, và họ làm rất tốt công việc đòi hỏi việc truyền cảm hứng cũng như dẫn dắt người khác, ví dụ như tư vấn, giáo dục – đào tạo.

Các ENFJ muốn mọi thứ phải được sắp xếp ngăn nắp, họ sẵn sàng làm việc chăm chỉ để giữ tiến độ công việc cũng như giải quyết các vấn đề mập mờ. ENFJ thường có xu hướng chăm chút, đặc biệt là với ngôi nhà của họ.

Các ENFJ thường không thích giải quyết những việc không liên quan đến con người. Họ thường không hiểu hoặc không đánh giá cao những việc đó, và ENFJ thường không vui khi phải cố gắng giải quyết những vấn đề logic mà không có bất kỳ sự liên quan gì với con người. Thế giới quan của họ là coi trọng khả năng của con người, vì vậy ENFJ xem trọng việc lên kế hoạch hơn những kết quả từ những kế hoạch đó. Các ENFJ rất háo hức với các kết quả có thể xảy ra trong tương lai, nhưng họ cũng rất dễ nản lòng và hay mất bình tĩnh với hiện tại.

ENFJ có khả năng đặc biệt trong việc đối nhân xử thế, và họ hạnh phúc khi có thể sử dụng khả năng này để giúp đỡ mọi người. ENFJ lấy việc giúp đỡ người khác làm thú vui cho bản thân. Sự quan tâm của ENFJ về nhân loại và trực giác đặc biệt của họ về con người đã cho họ khả năng thấu hiểu được cả những người sống khép kín nhất.

ENFJ thực sự cần có những mối quan hệ thân thiết và gắn bó với mọi người. Các ENFJ luôn nỗ lực để tạo ra và duy trì các mối quan hệ của mình. Hầu hết các ENFJ đều rất trung thành và đáng tin cậy trong các mối quan hệ.

Khi ENFJ chưa phát triển đầy đủ về mặt cảm xúc, họ có thể gặp khó khăn trong việc đưa ra các quyết định chính xác và có thể phụ thuộc nhiều vào người khác trong quá trình đưa ra quyết định. Nếu ENFJ chưa phát triển về trực giác, họ sẽ không thể đoán trước được những trường hợp có thể xảy ra, và sẽ đánh giá các vấn đề vội vàng dựa trên những hệ thống các nguyên tắc có sẵn hay những quy luật xã hội mà chưa thực sự hiểu hoàn cảnh hiện tại. Một ENFJ chưa khẳng định được bản thân mình thường rất nhạy cảm trước những lời phê bình, và thường có xu hướng lo lắng thái quá hay cảm thấy tội lỗi. Một vài ENFJ có xu hướng trở nên kiểm soát và thao túng người khác.

Tóm lại, các ENFJ là những người quyến rũ, nhiệt tình, sáng tạo, hòa nhã và đa dạng với sự hiểu biết sâu sắc trong việc thấu hiểu suy nghĩ và cách hành xử của mọi người. Các ENFJ thường rất được yêu quý bởi vì họ có khả năng đặc biệt trong việc nhìn thấy tiềm năng phát triển của người khác, cùng với sự nỗ lực hết mình trong việc giúp đỡ những người xung quanh. Nhưng ngoài việc quan tâm chăm sóc người khác, các ENFJ hãy lưu ý rằng họ cũng cần phải trân trọng những nhu cầu của cá nhân mình như cách mà bản thân họ đối xử với mọi người.

Những người nổi tiếng mang tính cách ENFJ

• Martin Luther King, Jr. – người Mỹ, Nhà hoạt động nhân quyền
• Abraham Lincoln – Tổng thống Hoa Kỳ 
• Nelson Mandela – Tổng thống Nam Phi, nhà hoạt động nhân quyền
• John Paul II – Đức Giáo Hoàng
• Sheryl Sandberg – Điều hành tại Facebook, tác giả cuốn “Lean In”
• Cicero – Chính trị gia La Mã
• Tony Blair – Thủ tướng Anh

ENFJ trong các mối quan hệ 

ENFJ được bạn bè đánh giá là ấm áp và tốt bụng. Những người mang tính cách ENFJ rất thích làm quen và kết bạn. ENFJ dễ dàng giao tiếp với mọi người, kể cả với những người kín đáo. Điều đáng nói là các ENFJ khá chọn lọc khi nói đến việc tìm những người bạn thân thiết nhất – họ đánh giá cao tính trung thực và sự chân thành, và họ không cởi mở với tất cả những người mà họ quen biết.

Mặt dù thuộc nhóm Tình cảm (F), nhưng các ENFJ cũng đưa ra những lời chỉ trích khi cần thiết. ENFJ không thích điều này, nhưng họ cũng khá kiên quyết và chỉ trích nếu tình hình đòi hỏi. Nói chung, ENFJ có xu hướng cư xử khéo léo và tốt bụng, thậm chí đến mức quá ngọt ngào. Thật khó mà cưỡng lại việc kết bạn với ENFJ – đôi khi họ có thể hơi cứng nhắc, nhưng nghị lực và sự chân thành của họ sẽ xoa dịu mọi thứ.

Các ENFJ khá lý tưởng hóa khi tìm kiếm bạn thân, họ muốn tìm được những người bạn tốt nhất như họ tưởng tượng. Tuy nhiên, những người mang loại tính cách ENFJ cần phải chắc chắn rằng sự nhiệt tình của họ không làm người khác cảm thấy “ngột ngạt”. Trong vai là những người bạn tốt, ENFJ luôn ủng hộ người khác một cách vui vẻ và nồng nhiệt.

Các ENFJ đều có khả năng và sẵn sàng làm việc vì tình bạn của họ, và đặt chúng rất cao trong danh sách công việc ưu tiên của bản thân. ENFJ rất vui trong việc giúp đỡ mọi người khám phá ra điểm mạnh và niềm đam mê, và sau đó hỗ trợ mọi người để phát triển tiềm năng đó. ENFJ cũng mong muốn bạn bè “trả ơn” xứng đáng với những gì họ làm. Tuy nhiên, ENFJ chắc chắn sẽ được đánh giá cao và rất được bạn bè tôn trọng.

Tóm lại, các ENFJ luôn nhiệt tình và nỗ lực trong việc tìm kiếm và duy trì các mối quan hệ. Ở mức độ nào đó, ENFJ định nghĩa bản thân họ bằng sự gần gũi và trung thực trong các mối quan hệ cá nhân của mình. Do đó, họ đầu tư nhiều vào các mối quan hệ như thể đó là công việc của họ. ENFJ có khả năng ứng xử tốt, có sự nhiệt tình cũng như chu đáo với mọi người. Họ chấp nhận và quan tâm ân cần. Họ vượt trội trong khả năng mang đến những điều tốt đẹp cho người khác và giúp đỡ người khác một cách nồng nhiệt. Các ENFJ muốn sự xác nhận của đối phương dù gặp không ít khó khăn khi hỏi về điều đó. Khi một tình huống diễn ra, họ trở nên nhạy bén và sắc sảo. Sau khi đưa ra quan điểm của mình, họ trở về với bản chất ấm áp của mình. Họ có thể có xu hướng “yêu thương quá mức” với những người mà họ yêu quý, nhưng nhìn chung thì các ENFJ được đánh giá cao bởi sự chân thành và sự quan tâm tự nhiên của họ.

Các ưu, nhược điểm của ENFJ sẽ được thể hiện thông qua những vấn đề liên quan tới đối nhân xử thế.

Điểm mạnh của ENFJ trong các mối quan hệ

• Truyền cảm hứng, động lực, đem lại những điều tốt đẹp nhất cho người khác
• Rất nhạy đối với những suy nghĩ và động cơ của người khác
• Khả năng giao tiếp tốt
• Trung thành và tận tâm – họ muốn có những mối quan hệ bền vững
• Lúc nào cũng thể hiện và khẳng định tình cảm của mình
• Khả năng quản lý tài chính tốt
• Vui vẻ, hài hước, gây ấn tượng sâu sắc, có nghị lực và lạc quan
• Có thể vượt qua những mối quan hệ tình cảm thất bại (dù họ thường đổ lỗi cho chính mình)
• Cố gắng đáp ứng những nhu cầu của người khác
• Cố gắng để hai bên cùng thắng

Điểm yếu của ENFJ trong các mối quan hệ

• Đặc biệt nhạy cảm với các mâu thuẫn, có xu hướng gạt bỏ và quên hết mọi chuyện như là một cách để tự trốn tránh
• Có xu hướng hay điều khiển hoặc chi phối người khác
• Có xu hướng yêu thương và bảo vệ thái quá
• Xu hướng đưa ra lời phê bình với những ý kiến hay thái độ không đúng ý họ
• Không thực sự chú tâm vào nhu cầu của bản thân
• Đôi khi không nhận thức được về các chuẩn mực xã hội hay nghi thức giao tiếp xã hội
• Những hệ thống giá trị được xác định rõ ràng của họ đôi khi quá cứng nhắc trong một số trường hợp
• Có xu hướng tự đổ lỗi cho bản thân khi mọi việc không như ý muốn, và không tự cho bản thân mình sự khen thưởng khi mọi việc như ý
• Họ có thể hòa hợp với những thứ mà mọi người thường chấp nhận hoặc mong đợi vì thế họ không thể tự quyết định một việc là “đúng” hay “sai” nếu trái với khuôn mẫu mà môi trường sống của họ định sẵn

Ưu nhược điểm của ENFJ trong công việc

Bạn không thể thành công nếu không hiểu rõ được điểm mạnh và điểm yếu của mình trong công việc.

Điểm mạnh của ENFJ trong công việc

• Rất lôi cuốn. Tính cách ENFJ rất quyến rũ và được nhiều người ngưỡng mộ. Họ có bản năng biết làm thế nào để thu hút và giữ sự chú ý của mọi người, cũng như giao tiếp với họ một cách hiệu quả.
• Vị tha. ENFJ rất ấm áp và vị tha, luôn luôn sẵn sàng giúp đỡ người khác. Họ khá duy tâm, bị thúc đẩy bởi ý tưởng làm một cái gì đó tốt cho thế giới.
• Giỏi đồng cảm. ENFJ rất dễ dàng để cảm nhận được những gì đang chi phối, thúc đẩy và cả những lo lắng của người khác, và theo bản năng có thể điều chỉnh cách cư xử và lập luận của mình cho phù hợp.
• Khả năng lãnh đạo bẩm sinh. Các ENFJ không tìm kiếm sự thống trị hoặc cai quản, nhưng mọi người bị thu hút bởi sức quyến rũ và tài hùng biện của họ 
• Khoan dung. Những người có loại tính cách này có xu hướng mang tư tưởng thông thoáng và dễ chấp nhận, sẵn sàng xem xét những ý tưởng cạnh tranh miễn là chúng không mâu thuẫn với nguyên tắc bên trong của họ. ENFJ có thể dễ dàng hòa thuận với hầu hết các nhóm tính cách khác.
• Đáng tin cậy. ENFJ làm việc chăm chỉ với những thứ họ cho là quan trọng. Nếu vai trò của họ kích thích và thúc đẩy họ, một ENFJ sẽ trở nên rất kiên nhẫn và đáng tin cậy.

Điểm yếu của ENFJ trong công việc

• Đôi khi quá vị tha. Các ENFJ thường nhận quá nhiều công việc hoặc tham gia sâu vào các vấn đề của người khác, cố gắng quá mức để không xúc phạm hay làm thất vọng bất cứ ai.
• Rất duy tâm. Những người có loại tính cách này thường quá duy tâm hoặc thậm chí ngây thơ, tin rằng tất cả mọi người đều tốt bụng và quan tâm đến nguyên tắc đạo đức.
• Thường quá nhạy cảm. ENFJ là những người rất tình cảm và nhạy cảm, họ rất dễ bị tổn thương và thất vọng. Họ cũng có thể lo lắng quá nhiều về cảm xúc và hạnh phúc của người khác.
• Dễ bị tổn thương khi bị chỉ trích. ENFJ có những nguyên tắc và giá trị cốt lõi bên trong họ. Họ dễ bị tổn thương nếu ai đó chỉ trích. ENFJ cũng không giữ được bình tĩnh trước những chỉ trích hay phản đối tiêu cực.
• Có thể thấy khó khăn để đưa ra quyết định thô bạo. Do lòng vị tha và sự nhạy cảm của họ, ENFJ có khả năng tự đấu tranh với các quyết định liên quan đến các lựa chọn khó khăn. Họ có thể dao động giữa các biện pháp khác nhau, và không thể ngừng suy nghĩ về tất cả những hậu quả có thể xảy ra.
• Lòng tự trọng bị dao động cao. Lòng tự trọng của ENFJ phụ thuộc vào việc họ có thể sống theo lý tưởng và thực hiện được các mục tiêu của họ, trong khi đồng thời đảm bảo rằng tất cả mọi người xung quanh họ là hạnh phúc. Nếu ý tưởng của ENFJ liên tục bị chỉ trích hoặc họ không thể kéo mọi người gần gũi với họ, thì sự tự tin của họ cũng có thể sẽ giảm mạnh.

Các nguyên tắc thành công trong công việc

• Trau dồi ưu điểm của mình: Hãy luôn tạo cho mình cơ hội hòa nhập với mọi người mà ở đó những đóng góp của bạn được trân trọng.
• Khắc phục khuyết điểm: Hãy chấp nhận những ưu điểm cũng như nhược điểm của mình. Bằng cách đối mặt với những điểm yếu và tìm cách khắc phục, bạn sẽ vượt qua chúng và chúng sẽ ít có khả năng ảnh hưởng đến bạn hơn.
• Bộc lộ cảm xúc của mình: Bạn cần hiểu rằng cảm xúc của bạn cũng quan trọng như cảm xúc của những người khác trong mọi tình huống. Kết quả tốt nhất chỉ được thể hiện nếu bạn biết cách trân trọng những cảm xúc và những giá trị của bản thân, vì thế hãy trân trọng những cảm xúc của mình như cách bạn trân trọng cảm xúc của những người khác.
• Hãy quyết đoán: Đừng ngại khi đưa ra một quan điểm hoặc ý kiến. Bạn cần biết cách thể hiện cho mọi người thấy được tiềm năng và giá trị của việc đó để thuyết phục họ rằng điều đó đáng để thực hiện.
• Hãy cố gắng hiểu người khác: Hãy nhớ rằng còn mười lăm nhóm tính cách khác, những người có cái nhìn khác với bạn. Thường thì mọi việc sẽ giải quyết dễ dàng hơn nếu bạn hiểu được quan điểm của họ.
• Bình tĩnh với những lời chỉ trích: Bạn nên tìm hiểu nguyên nhân tại sao lại xảy ra bất đồng và xích mích. Nó sẽ chỉ ra được sự khác nhau giữa bạn với người khác, khi đó đôi bên sẽ hiểu nhau hơn và tránh được xung đột, chúng như một cơ hội để bạn để phát triển bản thân. Đừng tự khiến bản thân cảm thấy mình phải có trách nhiệm đối với sự chỉ trích của người khác, mà hãy lắng nghe và thấu hiểu những cảm xúc và ý niệm mà nó mang lại cho bạn. Có thể sau đó bạn sẽ tìm ra giải pháp không những có thể giải quyết được vấn đề mà còn đem lại một kết quả toàn tốt hơn.
• Hãy biết chấp nhận: Bạn rất dễ nhận ra giá trị của người khác, nhưng họ sẽ có thể bỏ đi nếu bạn làm cho họ căng thẳng. Hãy cho họ thấy rằng bạn cảm thông với những nỗi sợ và giới hạn của họ, rồi dẫn họ một cách nhẹ nhàng theo cách mà bạn cảm nhận: dẫn dắt họ nhẹ nhàng đến với tình thương và sự thấu hiểu.
• Thấu hiểu chính bản thân mình: Đừng hạn chế những nhu cầu bản thân cho lợi ích của người khác quá nhiều. Bạn phải nhận ra bạn là một người quan trọng. Nếu bạn không đáp ứng chính những nhu cầu của bản thân thì làm sao bạn có thể tiếp tục gây ảnh hưởng và làm người khác hiểu rằng bạn sống đúng với những niềm tin của mình.
• Hãy tin tưởng vào những điều tốt đẹp nhất: Đừng tự dằn vặt bản thân bằng việc cảm thấy giá trị bản thân bạn bị đánh mất bởi những người khác – rõ ràng là không đúng. Hãy để điều đó cứ diễn ra và hãy tin rằng yêu thương luôn là câu trả lời cuối cùng.
• Nếu bạn chưa chắc chắn hay nghi ngờ, hãy hỏi lại ngay: Bạn đừng đánh đồng việc thiếu thông tin phản hồi là một với việc nhận được những phản hồi tiêu cực. Nếu bạn cần phản hồi từ người khác, đừng chần chừ, hãy hỏi ngay!

Các nghề nghiệp phù hợp với ENFJ

Hầu hết sự nghiệp điển hình của ENFJ đều có chung một đặc điểm quan trọng đó là tập trung vào việc làm cho người khác hạnh phúc. Các ENFJ thường rất ấm áp, gần gũi và vị tha, họ có nhiều sự lựa chọn khả thi khi nói đến việc chọn một nghề nghiệp tốt nhất cho họ.

Chúng ta hãy bắt đầu khảo sát sự lựa chọn nghề nghiệp của ENFJ bằng cách chỉ rõ một thực tế là ENFJ chân thành quan tâm đến người khác và cố gắng làm hết sức mình để giúp đỡ mọi người. Trên hết, những người mang loại tính cách ENFJ có xu hướng có kỹ năng xã hội và giao tiếp phi thường. ENFJ được gọi là “Người thấu hiểu mọi người”. ENFJ tỏa sáng trong các lĩnh vực cần sự tiếp xúc với khách hàng. Họ có thể trở thành đại diện bán hàng xuất sắc, chuyên gia tư vấn quảng cáo hoặc quản trị nhân sự.

ENFJ thường khá nhạy cảm và thậm chí có phần duy tâm. Đây là một con dao hai lưỡi, bởi vì sự nhạy cảm hướng ENFJ đến với lĩnh vực cần trí tuệ cảm xúc cao, mặt khác ENFJ rất dễ bị chỉ trích và nên tránh xa các công việc căng thẳng. Một số ngành nghề mà ENFJ nên tránh: tài chính (đặc biệt là kinh doanh chứng khoán), cảnh sát, quản lý của công ty, nhân viên cấp cứu, y học hay quân sự.

Những người có loại cá tính này cũng thực sự sáng tạo, có tổ chức và trung thực. Điều này làm cho họ xuất sắc trong các lĩnh vực tâm lý học, điều phối viên sự kiện hay các chính trị gia (có một vài chính trị gia trung thực trên thế giới). Ngoài ra, họ cũng có thể xuất sắc trong lĩnh vực báo chí.

ENFJ yêu những thách thức mới và cảm giác xúc động mà họ nhận được từ việc giúp đỡ người khác. Do đó, nhiều ENFJ phù hợp với nghề nghiệp “vị tha”, ví dụ như công tác xã hội hay tôn giáo, giảng dạy hoặc tư vấn. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng ENFJ cần sự chấp thuận tuyệt đối từ những người khác để cảm thấy hài lòng và vui vẻ. Nếu điều này là không sớm xảy ra, ENFJ sẽ nhanh chóng mất nhiệt huyết và tìm kiếm lĩnh vực hoặc dự án khác.

Để tìm kiếm chỗ đứng trong xã hội hay cần định hướng xem mình có đang đi đúng hướng hay không, thì điều quan trọng nhất là bạn cần phải hiểu chính mình và các đặc điểm tính cách có thể tác động đến thành công hay thất bại trong lĩnh vực bạn sẽ làm hay đang làm. Bạn cần phải biết được những gì có ý nghĩa hay quan trọng đối với bạn. Khi bạn hiểu được ưu điểm và nhược điểm của mình và nhận thức được điều quan trọng và ý nghĩa đối với cuộc đời bạn thì bạn sẽ chọn được nghề nghiệp phù hợp nhất với bản thân, toàn bộ thế mạnh của bạn sẽ được phát huy. Bạn sẽ thấy yêu công việc và cuộc sống hơn.

Các ENFJ thường mang những đặc điểm

• Đặc biệt giỏi trong việc đối nhân xử thế
• Coi trọng cảm xúc của mọi người
• Chân thành và nhiệt tình quan tâm đến mọi người
• Trung thành và trung thực
• Lấy việc giúp đỡ người khác làm niềm vui cho bản thân mình
• Đánh giá cao cấu trúc và tổ chức
• Coi trọng sự hài hòa và rất giỏi trong việc tạo ra sự hài hòa đó
• Không thích các vấn đề mang tính logic hay cần đến phân tích
• Khả năng tổ chức và sắp xếp tốt
• Thích sự đa dạng và những thử thách
• Sáng tạo và giàu trí tưởng tượng
• Cần sự tán thành/ủng hộ của người khác để cảm thấy hài lòng với bản thân
• Cực kỳ nhạy cảm với những lời phê bình và xích mích

Sự linh hoạt trong tính cách đã khiến cho ENFJ tốn khá nhiều thời gian trong việc chọn nghề nghiệp. Một khi ENFJ làm việc trong môi trường có nhiều sự hỗ trợ và động viên thì họ sẽ làm rất tốt, nhất là trong các công việc phải giao tiếp với con người và đối mặt với nhiều thử thách kích thích sự sáng tạo của họ.

Dưới đây là các công việc phù hợp với ENFJ, đây là các công việc để bạn tham khảo, chứ không phải là tất cả (phần lớn các công việc được liệt kê là phù hợp với ENFJ nhưng không phải chắc chắn):

• Chính trị gia/Nhà ngoại giao
• Nhà tâm lý học
• Công tác xã hội/Cố vấn
• Nhà giáo
• Nhà tư vấn
• Quản lý nhân sự
• Đại diện bán hàng
• Tổ chức sự kiện
• Nhà văn

Bài viết Các loại hình tính cách MBTI – Nhóm ENFJ (Người cho đi) đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp 4.0.

Có khoảng 3% dân số mang loại tính cách này. Các ENTP rất thích tranh luận, họ không quan tâm đang tranh luận về cái gì, miễn là nó thú vị. Họ có thể không thực sự ủng hộ ý tưởng họ đang tranh cãi, nhưng có thể quyết định đi ngược lại quan điểm hiện hành, họ xem điều này như là một bài tập tinh thần. Các ENTP rất nhanh trí và độc đáo, và điều đó mang đến cho họ một lợi thế lớn trong những cuộc tranh luận về chủ đề học thuật và chính trị. Tuy nhiên, họ cũng có xu hướng làm rất tốt trong nhiều lĩnh vực khác đòi hỏi phải sẵn sàng để thách thức những ý tưởng hiện có và sắp xếp nhiều luận cứ.

Một trong những lý do tại sao các ENTP có thể giữ lý lẽ của họ trong gần như mọi cuộc tranh luận là do khối lượng kiến ​​thức đồ sộ và khả năng nhanh chóng nghĩ ra nhiều ý tưởng khác của họ, điều này tạo ra các kết nối độc đáo trong tranh luận. Họ làm điều này với tốc độ rất nhanh và không cần nhiều sức lực. Sự tấn công của những lập luận đến từ các ENTP dễ gây bối rối cho đối thủ của họ. Điều này có thể là tốt hoặc xấu, tùy thuộc vào ENTP đang tranh cãi với ai. Họ có thể dễ dàng xóa sạch lý lẽ của đối thủ trong một cuộc tranh luận về chính trị, nhưng cũng dễ dàng gây ra căng thẳng to lớn trong một mối quan hệ tình cảm nếu họ cố gắng làm điều đó với đối tác của họ.

Các ENTP cần phải cẩn thận để giữ cho sở thích tranh luận nằm trong vòng kiểm soát, bởi vì sự tiến triển thực tế của các cuộc tranh luận thường quan trọng hơn sự thật. Những người có loại tính cách ENTP biết rất rõ điều này, nhưng họ cũng cần phải hiểu rằng những gì họ xem như thú vui có thể gây tổn thương cho người khác.

Các ENTP có xu hướng sử dụng sự thông minh của mình một cách rất cụ thể và điều này đặc biệt đáng chú ý trong môi trường chuyên nghiệp. Họ thích động não và phác thảo tất cả các lựa chọn, nhưng họ cố tránh tham gia vào việc triển khai thực tế. Một lần nữa, một đặc điểm như vậy có thể rất có giá trị trong các tình huống nhất định, nhưng gây ra căng thẳng tại nơi làm việc. ENTP có thể được xem là người có nhiều ý tưởng, nhưng không sẵn sàng làm việc chăm chỉ để thực hiện ý tưởng của họ. ENTP cũng có xu hướng không tuân thủ, thích thách thức những quy định hiện hành và các thủ tục. Những điều này không thể thay đổi họ, vì họ muốn xóa bỏ mô hình hiện tại và chuyển lên mô hình mới.

Các ENTP thường thích làm việc với những ý tưởng phức tạp và các thử thách khó khăn. Họ thích những suy nghĩ lớn và mong muốn làm tốt nó. Để có được cá tính này, có thể mất một thời gian dài cho một ENTP, khi đó tính cách mạnh mẽ này sẽ được phát huy và một khi họ làm, những dòng ý tưởng sẽ không ngừng tuôn ra. Tuy nhiên, ENTP vẫn sẽ cần phải dựa vào người khác để sắp xếp, triển khai.

Các ENTP rất thẳng thắn và trung thực. Họ không quan tâm về việc được xem là nhạy cảm hay từ bi. Vì vậy, sự thẳng thắn, có gì nói đó của họ đôi khi khá nhẫn tâm. Họ nói những gì họ nghĩ mà không vòng vo – “nói toạc móng heo”. Họ không thích những người nói theo kiểu vòng vèo và gián tiếp, đặc biệt là khi yêu cầu ENTP làm việc gì đó. Do đó, các ENTP thường được tôn trọng, nhưng không quá được yêu thích. Họ thực sự hy vọng và cần phải nghe một lời nói dối trong một vài tình huống nhất định. Xã hội có xu hướng đặt cảm xúc, sự nhạy cảm và thoải mái trên một sự thật khó chịu. Điều này có thể làm nhiều ENTP gặp khó khăn, thất bại.

Nói chung, những người mang tính cách ENTP rất có lý trí và họ không cảm nhận được nhiều giá trị trong cảm xúc hay lý lẽ tình cảm. Do đó, họ thật tuyệt vời khi nói đến tư duy logic, nhưng có khả năng gặp khó khăn trong việc thấu hiểu cảm xúc. Sự tự tin và hài hước của ENTP thường rất hấp dẫn, nhưng họ có thể dễ dàng (và thường vô tình) làm tổn thương một cá nhân thuộc về một loại tính cách khác nhau. Loại F là đặc biệt dễ bị tổn thương trong tình huống như vậy, khi họ không thích chỉ trích và tranh cãi, trong khi ENTP phát triển mạnh về điều này.

Những người nổi tiếng mang tính cách ENTP

• Alexander Đại đế
• Theodore Roosevelt – Tổng thống Hoa Kỳ
• Benjamin Franklin – Nhà phát minh và chính trị gia
• Richard Feynman – Nhà vật lý
• Voltaire – Nhà triết học, cố vấn của Frederick Đại đế
• Catherine the Great – Hoàng hậu của Nga
• Niccolo Machiavelli – Nhà triết học và sử học, tác giả của “The Prince”
• Steve Wozniak – Đồng sáng lập Apple cùng với Steve Jobs
• Karl Popper – Nhà triết học
• Thomas Edison – Nhà phát minh thiên tài

ENTP trong các mối quan hệ

Không có người bạn nào có thể nhanh trí và lý luận như những ENTP. Các ENTP thực sự rất thích tranh luận và họ có thể bỏ cả buổi tối để bảo vệ một quan điểm, cho dù họ cũng không tin quan điểm đó là đúng. Nếu bạn bè của ENTP có thể giữ quan điểm của họ và đưa ra các giá trị, lập luận hợp lý, sau đó các ENTP sẽ cân nhắc, điều này là hình tượng tiêu biểu của một tình bạn mà ENTP có.

Các bạn bè của ENTP không thể thấy được sự nhạy cảm và tình cảm của ENTP, cho dù họ rất trực quan. Những người có cá tính ENTP thường được biết đến như những kẻ lý trí và vô cảm. Họ có thể khá vui tính và nhiệt tình, nhưng không phải là chỗ dựa tinh thần cho những người đang buồn. Họ chắc chắn sẽ đưa ra những giải pháp hoàn toàn logic và hợp lý, nhưng cảm xúc và tình cảm là điều mà ENTP muốn bác bỏ.

Nhìn chung, các ENTP không gặp khó khăn khi giao tiếp với bạn bè và những người thuộc nhóm tính cách khác, đặc biệt là nếu họ không ngại đề nghị và thảo luận các ý tưởng và điều hấp dẫn mới (các ENTP nên chắc chắn rằng điều này không trở thành một cuộc cạnh tranh, cãi vã). Tuy nhiên, khi không cùng quan điểm với người tranh luận, các ENTP ít khi dành nhiều thời gian để đặt mình vào vị trí của người đó.

Tóm lại, ENTP là kiểu người tự nhiên, thoải mái và lạc quan. Họ có thể làm mọi người xung quanh vui vẻ. ENTP nhận được rất nhiều niềm vui và sự hài lòng từ việc gây ảnh hưởng lên những người khác, đặc biệt trong việc tranh luận về những giả thuyết và ý niệm gây cho họ sự hứng thú. Các ENTP cũng có xu hướng khởi xướng cuộc tranh luận bởi họ rất thích tranh cãi. Họ thường vui vẻ và thích giao du, cũng như rất quyến rũ. Họ gặp vấn đề mất tập trung trong công việc và đôi khi còn lơ là các mối quan hệ thân thiết khi phải tham gia vào một dự án hoặc một ý tưởng mới.

Điểm mạnh của ENTP trong các mối quan hệ:

• Là người của ý tưởng, luôn làm việc với một kế hoạch hoặc ý tưởng tổng quát
• Nhiệt tình, lạc quan, được nhiều người biết đến
• Luôn nghiêm túc trong những mối quan hệ
• Có sức thuyết phục cao
• Thoải mái, linh hoạt và dễ dàng hòa nhập
• Có khả năng giao tiếp tuyệt vời
• Rất thích phát triển và nâng cao những mối quan hệ của họ
• Có thể tiếp tục bước tiếp sau khi rời bỏ một mối quan hệ
• Giỏi kiếm tiền nhưng không giỏi quản lý chúng

Điểm yếu của ENTP trong các mối quan hệ:

• Có khuynh hướng đi lệch với kế hoạch và ý tưởng ban đầu
• Luôn bị thu hút bởi cái mới và họ hay thay đổi người yêu thường xuyên
• Kiếm bao nhiêu tiêu bấy nhiêu, thường không kiểm soát được túi tiền của mình
• Tính thích tranh luận là nguyên nhân gây ra tranh cãi
• Dù nghiêm túc nhưng họ sẽ từ bỏ những mối quan hệ không có cơ hội phát triển lâu dài

Nguyên tắc thành công trong công việc của ENTP

Bạn không thể thành công nếu không hiểu rõ được điểm mạnh và điểm yếu của mình trong công việc.

Điểm mạnh của ENTP trong công việc:

• Suy nghĩ nhanh nhạy: Các ENTP nhanh chóng đưa ra các lập luận và phản biện trong bất kỳ cuộc thảo luận nào, họ nảy ra ý tưởng mới mà không cần nỗ lực nhiều.
• Rất thông thái: Các ENTP rất thích học hỏi những điều mới và tích lũy kiến thức. Họ có xu hướng rất thành công trong môi trường học tập, đặc biệt là nơi có nhu cầu cho các giải pháp mới và sự táo bạo.
• Xuất sắc trong việc tìm kiếm giải pháp: Các ENTP dễ dàng nhìn thấy được hai mặt của một đồng xu. Họ không bị cảm xúc xen lẫn vào quan điểm hay ý tưởng. Với họ, đó chỉ đơn giản là tận hưởng quá trình tìm kiếm các giải pháp khả thi.
• Khởi xướng: Các ENTP không ngại thử nghiệm và đề xuất các ý tưởng rất độc đáo, thậm chí quyết liệt.
• Lôi cuốn: Nhanh nhạy và tự tin. Các ENTP cũng được đánh giá là quyến rũ, hấp dẫn, nổi tiếng và thu hút được mọi người xung quanh.
• Tràn đầy năng lượng: Các ENTP có thể rất nhiệt tình và tràn đầy năng lượng nếu công việc kích thích họ. Họ có thể dành nhiều thời tìm để kiếm một giải pháp cho các vấn đề thú vị.

Điểm yếu của ENTP trong công việc:

• Thích tranh luận: Các ENTP thích thú với các cuộc tranh luận, họ xem đó như một bài tập tinh thần. Điều này có thể gây khó chịu cho những người nhạy cảm, hay những người có xu hướng thích ổn định.
• Không nhạy cảm: Các ENTP là người rất có lý trí, điều này gây khó khăn cho họ trong việc thấu hiểu cảm xúc của người khác cũng như sự bộc lộ cảm xúc riêng của họ.
• Có thể gặp khó khăn để tập trung: Tâm trí của ENTP luôn nảy sinh các ý tưởng thú vị mới, vì vậy họ gặp khó khăn để tập trung vào một chủ đề nhất định.
• Không thích việc triển khai thực hiện: Các ENTP thích thú đưa ra các ý tưởng, giải pháp hơn là việc thực hiện chúng. Họ có thể không gặp khó khăn khi lên một kế hoạch hoàn hảo nhưng lại ít quan tâm đến việc đặt nó vào vị trí và kiểm tra tất cả các chi tiết.
• Thiếu sự khoan dung: Các ENTP có thể trở nên không khoan dung và xem thường, đặc biệt là khi họ phải đối phó với những người cố gắng tránh các cuộc tranh luận hoặc không thể bảo vệ ý tưởng của họ.
• Nhanh chóng chán nản: Các ENTP cần cảm giác phấn khích – các công việc thông thường, quen thuộc làm cho họ chán nản và dễ gặp thất bại. Khi đó, họ thậm chí có thể gặp phải các vấn đề tưởng tượng, lơ đãng hoặc bắt đầu đề xuất các cải tiến không cần thiết, chỉ để giữ cho tâm trí của họ luôn bận rộn.

Tính cách của ENTP ở nơi làm việc:

Các ENTP rất nhanh trí và thông thái. Hai đặc điểm đó đã làm cho họ được nhiều người ngưỡng mộ và có sức ảnh hưởng ở nơi làm việc. Tuy nhiên, họ cũng dễ gặp rắc rối do hay cãi nhau, hoặc do mất tập trung vào một dự án cụ thể.

Các đồng nghiệp mang nhóm tính cách ENTP:

• Rất hay tranh cãi
• Xuất sắc trong việc tìm kiếm giải pháp
• Có khiếu hài hước
• Thu hút bạn mới khá dễ dàng
• Trung thực, thẳng thắn và khách quan
• Thường rất am hiểu nhiều thứ
• Có thể không nhạy cảm và không nhường nhịn

Các quản lý mang nhóm tính cách ENTP:

• Có thể đánh giá chính xác và khách quan các lập luận mâu thuẫn
• Rất giỏi bảo vệ lý lẽ trong cuộc tranh luận lý trí. Điều này thường làm cho các chủ trương của họ trở nên đáng sợ đối với các thành viên khác.
• Thích thú đưa ra các ý tưởng sáng tạo để đối phó với những thử thách, nhưng không thích quản lý khi triển khai các ý tưởng đó trong thực tế
• Họ không quan tâm nhiều đến việc được khen tặng. Họ thích được tôn trọng hơn, điều này được xem như một sự thông minh.
• Cởi mở và linh hoạt
• Có thể chuyển đổi qua nhiều dự án khác để tìm kiếm những thách thức và hứng thú mới

ENTP ở vị trí cấp dưới:

• Thoải mái thách thức những ý tưởng của người quản lý họ
• Tò mò và có thể tìm hiểu các phương pháp mới rất nhanh chóng
• Rất không thích các quy định chặt chẽ, gò bó và nguyên tắc
• Thích giải quyết những thách thức phức tạp hơn đối phó với công việc thường ngày đơn giản
• Không phiền khi bị chỉ trích, miễn là tất cả các lập luận là hợp lý
• Có thể gặp khó khăn với nhiệm vụ thực tế hoặc đơn điệu

Nguyên tắc thành công trong công việc của ENTP

• Trau dồi ưu điểm: Năng khiếu nhìn thấu sự việc sẽ đem lại cho bạn khả năng làm hài lòng chính mình và người khác qua sự thông minh của bạn. Hãy đảm bảo rằng bạn tham gia những hoạt động và những việc giúp bạn thể hiện được tiềm năng này ở cấp độ có giá trị nhất.
• Khắc phục khuyết điểm: Ai cũng có điểm yếu và các ENTP cũng vậy. Bằng cách đối mặt với những điểm yếu, bạn sẽ vượt qua chúng và chúng sẽ ít có khả năng ảnh hưởng đến bạn.
• Nói rõ quan điểm của mình: Trao đổi với người khác về những thứ giúp họ hiểu rõ về bạn, và cho bạn cơ hội để khám phá ra những phương hướng mà sự giúp đỡ của họ có thể cân bằng những ý tưởng của bạn.
• Thư giãn và tận hưởng cuộc sống: Hãy dành thời gian để nhìn nhận lại những gì bạn có – những món quà mà cuộc sống đã mang đến cho bạn. Hãy cố gắng khám phá ra những giá trị và tầm quan trọng của những công việc hàng ngày, những công việc luôn hỗ trợ và nuôi dưỡng tâm hồn bạn.
• Hãy cố gắng tìm hiểu cảm xúc người khác: Bạn nên hiểu rằng mọi người đều có cuộc sống và quan điểm của riêng họ. Mọi người đều có quyền đề nghị. Hãy cố gắng xác định tính cách của những người xung quanh mình.
• Nhận ra những nguyên tắc và những kết cấu là điều cần thiết: Bạn nên nhớ rằng nếu không có sự hỗ trợ và lòng trung thành từ những người xung quanh thì bạn khó có thể thành công. Con đường của bạn đã được sắp đặt, và mỗi hòn đá lót đường tạo nên một sự khác biệt trong nhu cầu con người về lòng trung thành và sự bảo đảm. Nếu không bổ sung được kết cấu ấy, bạn sẽ không thể tiến xa.
• Mạnh dạn bước ra khỏi vùng an toàn: Bạn nên biết rằng cách duy nhất để hoàn thiện mình chính là thoát ra khỏi vùng an toàn của bạn. Nếu cảm thấy không thoải mái vì bị bế tắc, rất tốt vì đó là một cơ hội tốt cho bạn trưởng thành.
• Lắng nghe và bộc lộ cảm xúc của mình: Bạn có thể gặp khó khăn trong việc nhận ra những cảm xúc của mình, tất nhiên việc này rất quan trọng. Đừng làm tổn thương người khác. Nếu xác định là mình đánh giá cao một ai đó, hãy nói với họ mỗi khi bạn nghĩ đến nó. Đây là cách tốt nhất để họ cảm thấy an toàn trong tình thương của bạn, cũng như là cơ hội tốt để phát triển một mối quan hệ lâu dài.
• Chịu trách nhiệm với chính bản thân mình: Nên nhớ rằng khi bạn đổ lỗi cho người khác là bạn đã giao quyền quyết định cho họ. Hãy nhớ rằng không ai có thể điều khiển cuộc sống của bạn ngoài chính bạn. Đừng biến mình trở thành nạn nhân của những lời biện hộ.
• Hãy tin tưởng vào những điều tốt đẹp nhất, nhưng nên thận trọng: Thái độ lạc quan thường tạo ra những tình huống lạc quan. Nên nhớ: để giữ chúng tồn tại và có giá trị, bạn phải cẩn thận lên kế hoạch xây dựng chúng trên những nền móng vững chắc.

Các nghề nghiệp phù hợp với ENTP

ENTP là loại tính cách linh hoạt nhất, danh sách ngành nghề của họ rất phong phú. Các ENTP có kỹ năng xoay chuyển tình thế nhanh và mạnh mẽ, và điều này mang đến cho họ một lợi thế khác biệt trên các nấc thang sự nghiệp – miễn là họ hiểu điểm mạnh và điểm yếu của họ. Bài viết này sẽ thảo luận về những công việc tốt nhất cho ENTP.

Các ENTP thực sự rất yêu thích sự sáng tạo ra các ý tưởng mới và đề ra các dự án mới. Đây là một trong những tính cách sáng tạo và linh hoạt nhất và những đặc điểm như vậy luôn được nhìn thấy rõ ràng, bất kể ENTP lựa chọn con đường sự nghiệp nào. Trí thông minh của họ thậm chí có thể hơi đáng sợ, các ENTP có một sự kết hợp bùng nổ của hướng ngoại (E), khuynh hướng cho các mục đích hữu trí tuệ (NT) và tự phát (P). Những đặc điểm đó đã đẩy ENTP hướng đến những lĩnh vực cho phép họ sử dụng những luồng ý tưởng một cách hiệu quả. Ví dụ, ENTP có xu hướng trở thành doanh nhân xuất sắc, diễn viên hay kỹ sư.

Các ENTP có kỹ năng giao tiếp rất tốt (cả nói và viết) và cũng có một số thứ khiến họ thích thú hơn việc tranh luận với ý tưởng của người khác. Điều thú vị là các ENTP cũng có khả năng lãnh đạo tốt, nhưng họ không thích quản lý người khác hay bị người khác quản lý. Mặt khác, những người có loại cá tính này có thể dễ dàng động viên và truyền cảm hứng cho những người khác, mặc dù nguồn cảm hứng đó đến từ lý trí và trí tuệ chứ không phải là cảm xúc. Một số ngành nghề điển hình mà ENTP có thể tận dụng tốt những đặc điểm bí ẩn: luật sư, nhà tâm lý học, các nhà khoa học hay thậm chí đại diện bán hàng, miễn là họ có đủ tự do.

Trong công việc, ENTP cũng có xu hướng khen thưởng năng lực trí tuệ và sự tò mò. Các ENTP thường đánh giá rất cao kiến thức, sự thông thái và suy nghĩ lý trí. Họ không ấn tượng hoặc bị ảnh hưởng bởi những cảm xúc. Hơn nữa, ENTP cần rất nhiều tự do. Họ không thích thói quen, cơ cấu và các quy tắc hình thức. Họ coi đó là một trở ngại đối với những người tự do theo đuổi sáng tạo. Do đó, ENTP có xu hướng tỏa sáng trong sự nghiệp xoay quanh những đặc điểm như vậy, ví dụ: nhiếp ảnh, phân tích hệ thống, lập trình hoặc tư vấn tự do,…

Để tìm kiếm chỗ đứng trong xã hội hay cần định hướng xem mình có đang đi đúng hướng hay không, thì điều quan trọng nhất là bạn cần phải hiểu chính mình và các đặc điểm, tính cách có thể tác động đến thành công hay thất bại trong lĩnh vực bạn sẽ làm hay đang làm. Bạn cần phải biết được những gì có ý nghĩa hay quan trọng đối với bạn. Khi bạn hiểu được ưu điểm và nhược điểm của mình và nhận thức được điều quan trọng và ý nghĩa đối với cuộc đời bạn, bạn sẽ chọn được nghề nghiệp phù hợp nhất với bản thân, toàn bộ thế mạnh của bạn sẽ được phát huy. Bạn sẽ thấy yêu công việc và cuộc sống hơn.

Các ENTP thường mang những đặc điểm

• Thích tranh luận với người khác
• Sáng tạo và khéo léo
• Linh hoạt và đa dạng
• Thích đưa ra dự án
• Thích đưa ra ý tưởng và giả thuyết
• Logic, là người suy nghĩ có lý lẽ
• Lanh lợi và có năng lực
• Thích giải quyết những vấn đề khó khăn
• Có khả năng giao tiếp tuyệt vời
• Đề cao kiến thức và năng lực
• Kỹ năng đối nhân xử thế tuyệt vời
• Vui vẻ và đầy nhiệt huyết, có thể thúc đẩy những người khác
• Không thích bị người khác lãnh đạo
• Có khả năng lãnh đạo bẩm sinh, nhưng không thích lãnh đạo
• Dễ dàng hiểu được những khái niệm và những luận thuyết khó
• Không thích những việc thường ngày và những việc lặt vặt
• Không thích những kế hoạch làm việc cũng như môi trường làm việc bị hạn chế

Dưới đây là các công việc phù hợp với ENTP. Đây là các công việc để bạn tham khảo, chứ không phải là tất cả (phần lớn các công việc được liệt kê là phù hợp với ENTP nhưng không phải chắc chắn):

• Nhà tâm lý học
• Luật sư
• Cố vấn
• Doanh nhân
• Nhà khoa học
• Kỹ sư
• Thợ chụp ảnh
• Nhân viên đại diện bán hàng
• Diễn viên
• Tiếp thị cá nhân
• Lập trình viên, chuyên gia máy tính, nhà phân tích cấu trúc dữ liệu

Bài viết Các loại hình tính cách MBTI – Nhóm ENTP (Người nhìn xa) đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp 4.0.

INTJ là một trong những loại tính cách hiếm nhất và thú vị nhất – chỉ chiếm khoảng 2% dân số Hoa Kỳ (INTJ nữ là đặc biệt hiếm – chỉ 0,8%). Các INTJ thường được xem là rất thông minh và bí ẩn một cách khó hiểu. Những người mang tính cách INTJ thường tỏa ra sự tự tin, dựa trên kho lưu trữ khổng lồ của họ về kiến thức bao trùm nhiều lĩnh vực và phạm vi khác nhau. Các INTJ thường bắt đầu phát triển những kiến ​​thức mình có trong thời thơ ấu (những “con mọt sách” là biệt danh khá nổi tiếng của INTJ) và vẫn tiếp tục làm điều đó sau này. 

Khi một người mang tính cách INTJ nắm vững kiến thức ở lĩnh vực mà họ đã chọn (INTJ có thể tìm thấy thế mạnh của mình trong một số lĩnh vực), họ có thể nói một cách thẳng thắn và trung thực rằng họ có biết hay không câu trả lời cho một câu hỏi cụ thể nào đó. Các INTJ biết những gì họ biết, và quan trọng hơn, họ rất tự tin vào kiến thức đó. Không ngạc nhiên, loại tính cách này có thể được “dán nhãn” là độc lập nhất trong tất cả các loại tính cách.

Các INTJ rất quyết đoán, độc đáo và sâu sắc – những đặc điểm này khiến người khác chấp nhận ý tưởng của INTJ chỉ đơn giản vì lý do sức mạnh ý chí tuyệt đối và sự tự tin của họ. Tuy nhiên, các INTJ không tìm kiếm và cũng không thích sự chú ý, do vậy họ thường giữ ý kiến ​​của mình trong lòng nếu chủ đề của cuộc thảo luận không làm họ quan tâm nhiều.

Tính cách của các INTJ rất cầu toàn và họ rất thích cải tiến ý tưởng cùng các hệ thống mà họ tiếp xúc. Bản tính của các INTJ là tò mò tự nhiên, điều này có xu hướng xảy ra khá thường xuyên. Tuy nhiên họ luôn cố gắng để giữ mọi thứ trong tầm kiểm soát, mục tiêu cuối cùng là mỗi ý tưởng được tạo ra bởi tâm trí của INTJ hoặc đến từ bên ngoài cần phải vượt qua các “bộ lọc máu lạnh” được gọi là “Đây có phải việc nên làm?”. Đây là cơ chế ứng phó của INTJ và họ luôn nổi tiếng trong việc áp dụng nó mọi lúc, đặt câu hỏi cho tất cả mọi thứ và tất cả mọi người.

Tính cách của INTJ cũng có một sự kết hợp khác thường giữa sự quyết đoán và trí tưởng tượng sống động. Điều này có nghĩa là trong thực tế họ có thể thiết kế một kế hoạch tuyệt vời và thực hiện nó. Hãy tưởng tượng một bàn cờ khổng lồ nơi các đối tượng thường xuyên di chuyển, cố gắng đưa ra những chiến thuật mới, luôn luôn được chỉ dẫn của một bàn tay vô hình – trí tưởng tượng của INTJ là như thế. INTJ sẽ đánh giá tất cả các tình huống có thể, tính toán di chuyển chiến lược và chiến thuật, và thường thì họ sẽ phát triển một kế hoạch dự phòng hoặc hai kế hoạch song song. Nếu một người nào đó mang loại tính cách INTJ bắt đầu làm việc với một hệ thống mới, họ sẽ coi công việc như là một nghĩa vụ đạo đức, sáp nhập sự cầu toàn của họ và biến nó thành một sức mạnh to lớn. Bất cứ ai không có đủ tài năng hay chỉ đơn giản là không nhìn thấy điểm nổi trội, bao gồm cả các cấp bậc cao hơn của quản lý, thì ngay lập tức và có thể vĩnh viễn mất sự tôn trọng của họ.

Các INTJ cũng thường gánh vác trách nhiệm đưa ra quyết định quan trọng mà không tham khảo ý kiến ​​đồng nghiệp của họ. Họ là những nhà lãnh đạo tự nhiên và các chiến lược gia xuất sắc, nhưng sẵn sàng nhường đường cho những người khác đang cạnh tranh vào một vị trí lãnh đạo, thường là những người mang tính cách hướng ngoại (đặc điểm E). Tuy nhiên, hành động đó có thể là lừa dối và thậm chí có thể tính toán. Một INTJ sẽ rút lui vào bóng tối, duy trì sự đeo bám của họ trên các quyết định quan trọng nhất. Nhưng ngay sau khi các nhà lãnh đạo không thành công và có nhu cầu cần những “tay lái”, các INTJ sẽ không ngần ngại hành động, thậm chí ngay khi đang ở phía sau. Tính cách INTJ giống như “người đứng sau bức màn” cuối cùng.

Các INTJ không thích các quy tắc và hạn chế nhân tạo. Tất cả mọi thứ nên được nghi vấn và cho đánh giá lại. Họ có thể là lý tưởng hóa (không có gì là không thể) và hoài nghi (tất cả mọi người đều nói dối) cùng một lúc. Trong mọi trường hợp, bạn luôn có thể dựa vào các INTJ để “lấp đầy” những khoảng trống ý tưởng vì họ có nhiều khả năng đưa ra các giải pháp bất ngờ.

Nói chung, các INTJ thường thích làm việc trong các lĩnh vực mà họ biết rất rõ. Sự nghiệp điển hình của họ là liên quan đến khoa học hay kỹ thuật, nhưng chúng có thể được tìm thấy ở bất cứ đâu, nơi có một nhu cầu của trí thông minh, tâm trí không ngừng nghỉ và cái nhìn sâu sắc (pháp luật, điều tra, một số lĩnh vực chuyên ngành). Các INTJ hiếm khi tìm kiếm vị trí quản lý – nếu họ làm quản lý, bởi vì họ cần thêm sức mạnh và tự do hành động, không phải vì họ thích quản lý con người.

Tất cả các nhóm tính cách có nhiều điểm yếu và INTJ không phải là một ngoại lệ. Có một lĩnh vực mà “tư duy như thánh” của họ thường trở nên hoàn toàn vô ích và thậm chí có thể cản trở nỗ lực của họ. Các INTJ cảm thấy rất khó khăn để xử lý các mối quan hệ lãng mạn, đặc biệt là vào giai đoạn đầu tiên, nhưng họ lại khá giỏi trong việc thu hút đối tác. Những người thuộc loại tính cách này rất yêu thương và giỏi chăm sóc những người có quan hệ gần gũi với họ.

Lý do chính đằng sau điều đó là tính cách INTJ có cả sự riêng tư và vô cùng lý trí. Họ nhận thấy rất khó khăn để hiểu các nghi thức xã hội phức tạp, điều được coi là một phần của trò chơi hẹn hò, đặc biệt là trong xã hội phương Tây. Những hành vi như tán tính có thể bị xem là không tự nhiên đối với họ. Hơn nữa, các INTJ (đặc biệt là nữ) có xu hướng xem những chiến thuật thu hút điển hình (ví dụ như giả vờ không quan tâm) là vô cùng ngu ngốc và không hợp lý.

Trớ trêu thay, các INTJ có nhiều khả năng thu hút một đối tác khi họ ngừng tìm kiếm – đó là khi sự tự tin của họ bắt đầu tỏa sáng một lần nữa. Có một số thứ còn hấp dẫn hơn cả sự tự tin tột cùng của INTJ.

Những người nổi tiếng mang tính cách INTJ

• Vladimir Putin – Tổng thống Nga 
• Augustus Caesar – Hoàng đế La Mã  
• Bill Gates – Chủ tịch và nhà đồng sáng lập Microsoft
• Paul Krugman – Nhà kinh tế học nổi tiếng người Hoa Kỳ 
• Rudy Giuliani – Cựu thị trưởng New York 
• Donald Rumsfeld – Bộ trưởng Quốc phòng 
• Colin Powell – Ngoại trưởng Hoa Kỳ 
• Richard Gere – Diễn viên nổi tiếng 
• Mark Zuckerberg – CEO of Facebook 
• Hannibal – Lãnh đạo quân sự của Carthage 
• Arnold Schwarzenegger – Diễn viên và thống đốc California 
• John F. Kennedy – Cựu Tổng thống Hoa Kỳ 
• Woodrow Wilson – Cựu Tổng thống Hoa Kỳ 
• Gandalf the Grey – Tác giả “The Lord of the Rings”

INTJ trong các mối quan hệ 

Không dễ dàng để trở thành bạn của INTJ. Họ đánh giá lý trí và sự thông minh cao hơn bất cứ điều gì khác, và có xu hướng tự cho rằng hầu hết những người mà họ tiếp xúc có thể kém thông minh hơn mình. Phần lớn có lẽ sẽ gọi đó là kiêu ngạo. Các INTJ sẽ hợp lý hóa điều này như một cơ chế lọc tự nhiên. Khả năng tranh luận của INTJ cũng dễ khiến người khác chán nản. Do đó, các INTJ thường có rất ít bạn bè tốt, nhưng bản thân họ cũng không thực sự thấy cần thiết phải có một danh sách bạn bè đông đảo.

Tính cách INTJ rất độc lập và tự lập. Họ nhìn nhận bạn bè như những người để trao đổi về trí tuệ và kiến thức hơn là một cầu nối để liên kết với xã hội bên ngoài. Các INTJ thấy hạnh phúc khi đưa ra những cách thức mới để cải thiện và làm sâu sắc thêm mối quan hệ, nhưng họ sẽ không phụ thuộc vào tình cảm bạn bè. Hơn nữa, các INTJ sẽ không thích những biểu lộ thể chất của cảm xúc (ôm ấp, vuốt ve, đụng chạm,…), ngay cả với bạn bè thân thiết.

Ngay cả bạn bè của INTJ cũng thấy rằng những người có loại cá tính này rất khó để “đọc vị” (khó đoán). Các INTJ không chỉ có phong thái điềm nhiên, không xúc động, mà họ cũng có khả năng để cố gắng ngăn chặn những cảm xúc thông qua các bộ lọc tinh thần của mình. Do đó cảm xúc chính là điểm yếu của họ. Họ làm hết sức mình để chúng không thể hiện ra bên ngoài, vì lo sợ điều này sẽ vi phạm những chuẩn mực của lý trí và tư duy logic mà họ đã đặt ra. Và ngược lại, các INTJ thường không đủ nhạy cảm khi nói đến cảm xúc của những người khác. Có một điều chắc chắn rằng, các INTJ hay gặp khó khăn khi muốn thể hiện điều gì đó bằng cảm xúc.

Các INTJ rất biết tìm cách thư giãn và họ thích thú khi ở giữa những người bạn thân. Vốn nổi tiếng với những lời mỉa mai và sự hài hước ẩn ý, INTJ thường được xem là người kể chuyện tuyệt vời – miễn là người nghe có thể hiểu (và chịu đựng) việc đùa của họ. Đây là một trong những lý do tại sao các INTJ thường rất thích nhóm NT hoặc NF – 2 nhóm này có thể hiểu được những câu nói lưng chừng, nửa vời hay nói lóng và làm theo suy nghĩ của INTJ. Ngược lại, những người mang đặc điểm S (Sensing) có khả năng cảm thấy khá bực bội với các INTJ này.

Những người mang tính cách INTJ thường là những cá nhân có năng khiếu và tỏa sáng. Họ luôn tìm kiếm sự tăng trưởng và phát triển cá nhân, và cũng khuyến khích bạn bè của họ đi theo con đường tương tự. Nếu INTJ có thể kết nối với người khác ở mức độ này, tình bạn của họ có khả năng sẽ mạnh mẽ và lâu dài. Nói chung, các INTJ thường là những người bạn “ít cần quan tâm”, những người không đòi hỏi nhiều sự chú ý hoặc liên lạc thường xuyên. Họ hiểu được giá trị của sự riêng tư và độc lập, và cũng sẽ thực sự giúp bạn bè của họ trở nên độc lập hơn.

Tóm lại, các INTJ tin vào sự phát triển bền vững trong các mối quan hệ, họ nỗ lực vì sự tự do cho bản thân và bạn bè của họ. Các INTJ liên tục bắt tay vào các dự án “cải tiến”, nâng cao chất lượng tổng thể cuộc sống và các mối quan hệ của họ. INTJ rất nghiêm túc với những cam kết của mình, nhưng lại vui vẻ chấp nhận xác định lại sự cam kết đó nếu họ cảm thấy điều gì đó có thể chứng minh là tiến bộ hơn so với hiểu biết hiện tại của họ. INTJ không dễ dàng “cởi mở” và quá thân mật với bạn bè hoặc con cái, và đôi khi có vẻ như vô tâm với nhu cầu tình cảm của người thân. Tuy nhiên, INTJ là những người rất có năng khiếu và thông minh, họ luôn phấn đấu để làm được điều tốt nhất, luôn phát triển theo hướng tích cực. Nếu họ áp dụng các mục tiêu cơ bản này vào những mối quan hệ cá nhân, có khả năng INTJ sẽ được tận hưởng những mối quan hệ tốt đẹp và hạnh phúc với gia đình và bạn bè.

Điểm mạnh của INTJ trong các mối quan hệ

• Tự tin vào bản thân
• Không bị đe dọa bởi xung đột và chỉ trích
• Nhìn chung rất thông minh và có năng khiếu
• Nghiêm túc trong các mối quan hệ và cam kết
• Quan tâm đến việc “tối ưu hóa” các mối quan hệ của họ
• Có thể kết thúc một mối quan hệ khi biết mối quan hệ này nên dừng lại, mặc dù điều này có thể còn hiện diện trong đầu họ một thời gian sau đó
• Là người lắng nghe giỏi

Điểm yếu của INTJ trong các mối quan hệ

• Thường có xu hướng đáp lại các cuộc xung đột bằng logic và lý luận, hơn là sự hỗ trợ và chia sẻ về mặt tình cảm
• Không tự nhiên đồng điệu với cảm xúc của người khác, đôi khi có thể vô tâm
• Có xu hướng tin rằng họ luôn đúng
• Không tự nhiên khi thể hiện cảm xúc và tạo cảm giác yêu mến
• Việc họ liên tục cải thiện tất cả mọi thứ có thể gây ảnh hưởng đến các mối quan hệ
• Có xu hướng không sẵn lòng hoặc không chấp nhận sự khiển trách
• Có xu hướng giữ kín một phần nào đó về chính bản thân mình

Ưu nhược điểm của INTJ trong công việc

Bạn không thể thành công nếu không hiểu rõ được điểm mạnh và điểm yếu của mình trong công việc.

Điểm mạnh của INTJ trong công việc

• Rất tự tin: Các INTJ hiếm khi nghi ngờ bản thân hay bận tâm nhiều đến vai trò, nhận thức xã hội và những dự tính của mình. Do đó, họ thường không e ngại khi nói lên quan điểm của bản thân. Điều này làm toát lên sự tự tin và củng cố thêm lòng tự trọng của họ.
• Đầu óc nhanh nhạy và linh hoạt: Các INTJ rất giỏi nâng cao kiến ​​thức của họ (thường rất đa dạng) về các chủ đề và lĩnh vực mà họ quan tâm. Những người có tính cách này sẽ cảm thấy hài lòng trong việc giải quyết những thách thức trí tuệ và sự tò mò tự nhiên của họ cũng đẩy họ tiến về phía trước. 
• Dễ trở thành chuyên gia của nhiều lĩnh vực nếu muốn: Trí nhớ là sức mạnh quan trọng nhất của các INTJ. Các loại tính cách khác thường có điểm mạnh về nghệ thuật, trực quan, sức thuyết phục,… nhưng với các INTJ, điểm nổi trội nhất là khả năng phân tích tất cả mọi thứ trong cuộc sống, khám phá những phương pháp cơ bản và sau đó áp dụng chúng trong thực tế. Do đó, các INTJ thường có khả năng trở thành những gì mà họ muốn – có thể là một chuyên gia về máy tính hay một chính trị gia cấp cao.
• Độc lập và quyết đoán: Những người có loại tính cách INTJ rất lý trí khi nói đến việc phân tích tính hữu ích của phương pháp hay ý tưởng. Họ sẽ không thèm quan tâm nếu ý tưởng đó là bình thường hoặc được hỗ trợ bởi một nhân vật quyền lực – nếu INTJ tin rằng nó không có ý nghĩa thì bạn phải đưa ra các lập luận lý trí áp đảo thì mới có thể thuyết phục được họ. Sức mạnh này khiến cho họ có tài năng và sự khách quan khi đưa ra quyết định, đặc điểm này đã bộc lộ ngay khi họ còn trẻ. INTJ cũng hoàn toàn có khả năng chịu được những cuộc xung đột, thường giữ bình tĩnh và lý trí trong những tính huống cao trào cảm xúc.
• Làm việc chăm chỉ và quyết tâm: Các INTJ có thể rất kiên nhẫn và quyết tâm nếu một cái gì đó kích thích hoặc gây tò mò cho họ. Họ sẽ làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu của mình và thường bỏ qua mọi thứ khác. Các INTJ cũng có thể trở nên lười biếng trong những tình huống không yêu cầu họ thể hiện sức mạnh tinh thần, ví dụ như họ có thể chấp nhận rủi ro và không học chăm chỉ ở trường nếu biết rằng trong tất cả các khả năng, họ vẫn có thể vượt qua các bài kiểm tra như thường.
• Giàu trí tưởng tượng và chiến lược: Các INTJ là những nhà tư tưởng chiến lược rất tốt, và họ thường sử dụng sức mạnh này để đưa ra nhiều kế hoạch dự phòng trong cả hai tình huống chuyên nghiệp và cá nhân. Họ thích lên kế hoạch trước và được chuẩn bị, tưởng tượng tất cả các kịch bản tiềm năng và hậu quả.
• Trung thực và thẳng thắn: Những người có loại tính cách này ghét hùa theo tập thể và ghét đặt sự an ủi hoặc mong đợi của tập thể lên trên sự trung thực và thực tế. Các INTJ có xu hướng nhìn thấy các hoạt động này là vô nghĩa và bất hợp lý, thích sự thật (dù bất tiện) hơn một lời nói dối an ủi.
• Tư tưởng thông thoáng: Các INTJ không phiền khi bị chứng minh là sai và thích được tiếp xúc với một cái gì đó họ không quen thuộc. Họ sẽ nắm lấy một lý thuyết cạnh tranh nếu nó có ý nghĩa hơn, không phụ thuộc vào truyền thống hoặc kỳ vọng hiện tại. Không ngạc nhiên khi các INTJ cũng có xu hướng khá tự do, không quan tâm đến các quy tắc xã hội, họ tin rằng nhiều chuẩn mực xã hội là lỗi thời và không nên được tiếp tục áp dụng.

Điểm yếu của INTJ trong công việc

• Kiêu ngạo: Có một ranh giới giữa tự tin và kiêu ngạo. Một số INTJ chưa trưởng thành có thể đánh giá quá cao tầm quan trọng của kiến thức hoặc kỹ năng phân tích, nghĩ rằng hầu hết mọi người đều không hợp lý hay lý trí kém hơn họ và thường cố gắng bày tỏ quan điểm của mình tới tất cả mọi người.
• Cầu toàn: Tính cách của INTJ là không ưa những gì kém hiệu quả và không hoàn hảo. Họ rất cố gắng để tìm ra tất cả các sai sót và phân tích tất cả các khả năng – nếu không được kiểm soát, đặc điểm này có thể dễ dàng trở thành một điểm yếu, làm chậm tiến độ công việc của chính họ và làm mọi người xung quanh bực bội với INTJ.
• Phân tích quá mức mọi thứ: Các INTJ có xu hướng tin rằng tất cả mọi thứ đều có thể được phân tích – ngay cả những điều không nhất thiết phải áp dụng lý trí, ví dụ như các mối quan hệ của con người. Họ có thể tìm kiếm lời giải thích hợp lý và các giải pháp trong mọi tình huống, từ chối dựa vào sự ứng biến (linh hoạt) hay những cảm xúc riêng của họ.
• Phán xét: Các INTJ đi đến kết luận rất nhanh chóng và bám dính vào chúng. Mặc dù những người với loại cá tính này có xu hướng cởi mở, nhưng họ lại ít kiên nhẫn với những thứ mà bản thân cho rằng không hợp lý, ví dụ như các quyết định dựa trên tình cảm, sự ngoan cố phi lý, sự bùng nổ cảm xúc,… INTJ có thể tin rằng những người cư xử theo cách này hoặc còn rất non trẻ, hoặc thiếu sự lý trí. Do đó, họ sẽ dành ít sự tôn trọng đối với những người này.
• Thiếu đồng cảm: Các INTJ thường tự hào về sự trung thực và hợp lý của họ. Mặc dù điều này có thể rất hợp lý và hoàn toàn chính xác, nhưng nhìn ở một góc độ khác, INTJ không quan tâm đến trạng thái cảm xúc, kinh nghiệm, hoàn cảnh cá nhân,… của người khác. Vì vậy, sự thẳng thắn và trung thực của INTJ có thể dễ dàng làm tổn thương những người xung quanh, và điều này dễ trở thành một điểm yếu lớn trong các tình huống xã hội.
• Thường thiếu khả năng cần thiết trong các mối quan hệ lãng mạn: Nhiều INTJ có thể gặp khó khăn khi đối phó với những thứ không đòi hỏi suy luận logic, và điểm yếu này đặc biệt có thể nhìn thấy trong mối quan hệ giữa các cá nhân. Họ có thể phân tích quá mức tất cả mọi thứ và thất vọng khi cố gắng “đọc” cách nghĩ của người khác, cố gắng sử dụng một phương pháp tiếp cận khoa học để hẹn hò gần hoặc từ bỏ hoàn toàn.
• Không ưa môi trường cấu trúc cao: Các INTJ không tôn trọng những quy tắc hay quy định đã lập sẵn. Do đó, các INTJ rất không thích môi trường được xây dựng dựa trên sự vâng lời mù quáng, truyền thống hay tôn trọng quyền hạn. Họ có khả năng thách thức hiện trạng và xung đột với những người thích sự ổn định và an toàn.

Các nguyên tắc thành công trong công việc

• Trau dồi ưu điểm: Tìm kiếm những lĩnh vực cho phép trực giác và khả năng suy luận logic được phát huy. Khám phá thế giới khoa học đầy hấp dẫn, toán học, luật và y học. Cho não bộ của bạn được giải phóng những khả năng phân tích và quan sát vượt trội.
• Khắc phục khuyết điểm: Hãy chấp nhận những điểm yếu của bản thân và tìm cách vượt qua chúng. Đặc biệt, hãy nỗ lực sử dụng khả năng phán xét của mình dựa vào những ý tưởng nội tại và trực giác hơn là dùng nó để bỏ qua những ý kiến của người khác.
• Thấu hiểu quan điểm của mọi người: Đừng vội bác bỏ ý kiến của người khác chỉ vì bạn không tôn trọng họ, hoặc do bạn nghĩ bạn đã biết tường tận về vấn đề đó rồi. Mỗi người đều có những ý kiến riêng, và không phải ai cũng biết hết mọi thứ. Như Steven Covey đã nói, “Phải thấu hiểu người khác để người khác có thể hiểu mình”.
• Cân nhắc hết sức cẩn thận: Bạn cần hiểu rõ trực giác của mình để biến mọi việc trở nên khả thi. Hãy dành thời gian để làm việc này và tận dụng cơ hội để thảo luận các ý tưởng với mọi người xung quanh. Bạn sẽ nhận ra rằng việc trao đổi quan điểm với người khác là một bài tập hết sức giá trị. Nếu bạn không có một ai đó để thảo luận quan điểm thì hãy cố diễn đạt ý tưởng đó rõ ràng bằng văn bản.
• Tìm kiếm những người có cùng quan điểm: Đừng mong mình trở thành một người đa cảm hoặc quá mức nồng nhiệt. Hãy hiểu rằng những mối quan hệ vững chắc nhất của bạn với mọi người sẽ bắt nguồn từ lý trí, chứ không phải từ tình cảm. Hãy quan tâm đến nhu cầu tình cảm của người khác, hãy thể hiện tình cảm và sự tôn trọng chân thành đối với họ bằng chính con người thật của bạn. Hãy luôn là chính mình, bạn nhé!
• Nếu bạn mất bình tĩnh thì bạn sẽ thất bại: Niềm đam mê và sức mạnh là tài sản quý giá của bạn nhưng sẽ gây hại nếu bạn để mình rơi vào cái “bẫy giận dữ”. Hãy nhớ rằng cơn giận sẽ phá hủy những mối quan hệ cá nhân của bạn. Xem xét kỹ cơn giận trước khi bạn trút nó lên người khác, nếu có thể hãy kìm nén chúng, nếu không bạn sẽ thấy mình cô đơn. Sự bất đồng và thất vọng chỉ có thể được kiểm soát bằng một thái độ khách quan và bình tĩnh.
• Chịu trách nhiệm với chính bản thân: Đừng đổ lỗi cho người khác. Hãy suy nghĩ về cách giải quyết. Không ai có khả năng điều khiển cuộc sống của bạn hơn là chính bạn. Khi bạn đổ lỗi cho người khác nghĩa là bạn đã mất quyền chủ động.
• Hãy luôn nghĩ đến những điều tốt đẹp nhất: Đừng tự làm nản lòng mình bằng ý nghĩ rằng bản thân thật tồi tệ. Nhớ rằng một thái độ tích cực sẽ mang đến cho bạn những hoàn cảnh tích cực.
• Hãy khiêm tốn: Hãy đánh giá bản thân mình nghiêm khắc như cách bạn đánh giá mọi người.
• Đừng tự cô lập mình: Bạn cần nhìn ra giá trị mà thế giới bên ngoài mang đến cho bạn, hãy tương tác với thế giới bên ngoài một cách tự nhiên. Tham gia vào các câu lạc bộ và diễn đàn, nơi mà ở đó có những cuộc thảo luận sâu sắc về các chủ đề mà bạn đang quan tâm. Tìm và nuôi dưỡng tình bạn với những người có khả năng và năng lực giống bạn để có thể thấu hiểu nhau. Hãy hướng ngoại theo cách riêng của bạn.

Các nghề nghiệp phù hợp với INTJ

Các INTJ được biết đến với khả năng hấp thụ các lý thuyết khó và phức tạp có liên quan đến nghề nghiệp của họ,  sau đó chuyển hóa chúng thành các ý tưởng rõ ràng và hành động. Các INTJ là những nhà chiến lược xuất sắc, họ sở hữu trực giác và sự tự tin cho phép xây dựng và lên kế hoạch thực hiện thử thách trong dài hạn mà không có nhiều khó khăn. Những kỹ năng này có thể rất giá trị nếu họ chọn được con đường sự nghiệp đúng đắn. Những người có loại tính cách này rất tuyệt vời khi làm những công việc có liên quan đến quy hoạch, chiến lược và áp dụng các nguyên tắc lý thuyết phức tạp. Ví dụ, bạn có thể tìm thấy nhiều INTJ trong các nghề nghiệp như quản lý dự án, kỹ sư hệ thống hoặc chiến lược tiếp thị. Đây thường là lựa chọn nghề nghiệp tốt nhất của họ.

Sự nghiệp điển hình của INTJ cũng có xu hướng đặt rất nhiều tầm quan trọng vào tư duy độc lập. Các INTJ thích những thách thức khó khăn và cực kỳ ghét công việc thường nhật, họ làm mọi thứ để tránh nó hoặc tìm cách tự động hóa nó. Họ nổi trội là “con sói cô độc” và sự nghiệp của các INTJ tốt nhất nên xoay quanh đặc điểm này. Hãy cho INTJ đủ không gian linh hoạt để sự sáng tạo và cống hiến của họ không bị gián đoạn bởi các thành viên khác trong nhóm.

Những người có loại tính cách này đặt hiệu quả và năng lực lên trên mọi thứ khác. Do đó, các INTJ phù hợp nhất với các nghề nghiệp đòi hỏi sự sáng tạo và quyết đoán. Họ cho rằng tất cả mọi người nên làm hết sức mình để hoàn thành nhiệm vụ với tiêu chuẩn cao nhất có thể và không thích những người tận dụng các mối quan hệ để thăng tiến trong sự nghiệp. Cách tốt nhất để mất đi sự tôn trọng của một INTJ với bạn là cho rằng kỹ năng xã hội và các mối quan hệ quan trọng hơn năng lực chuyên môn. Các INTJ có tiêu chuẩn rất cao – đặc biệt là khi nói đến các công việc riêng của họ – và luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành chúng. Do đó, nghề nghiệp tiêu biểu của INTJ là các công việc liên quan đến sự sáng tạo, cống hiến và đầy nhận thức (có cái nhìn sâu sắc trọn vẹn về điều gì đó).

Các INTJ hướng nội rất mạnh với kỹ năng phân tích và sáng tạo tuyệt vời. Họ rất không thích làm các công việc phải đối mặt với khách hàng hay phải làm việc nhóm đã được định hướng – những công việc như vậy không phù hợp với INTJ. Như đã đề cập, các INTJ là những chiến lược gia và nhà lập kế hoạch xuất sắc, nhưng họ làm tốt nhất khi một mình hoặc theo nhóm nhỏ. Họ sẵn sàng phục vụ người khác nếu thấy người đó có năng lực hơn mình. Những INTJ mang đặc điểm này thường trở thành những kỹ sư xuất sắc, các nhà chiến lược quân sự, lập trình viên, kỹ sư phân tích hệ thống, luật sư hoặc chuyên gia tư vấn tự do. Đây là những con đường sự nghiệp điển hình của INTJ và hiệu suất của họ trong các lĩnh vực này thường rất ấn tượng.

Các INTJ thường mang những đặc điểm

• Hiểu biết sâu rộng và trực giác tốt, và họ rất tin tưởng điều này
• Có xu hướng tạo ra trật tự và cấu trúc từ các lý thuyết trừu tượng
• Có khả năng tiếp thu các kiến thức và lý thuyết phức tạp
• Yêu thích các thử thách mang tính lý thuyết
• Là nhà chiến lược tối cao
• Đánh giá cao kiến thức và sự hiệu quả
• Có cái nhìn toàn cục, tổng thể
• Có cái nhìn về tương lai
• Đánh giá cao ý kiến của mình hơn của người khác
• Có tiêu chuẩn rất cao về hiệu suất làm việc, và họ áp dụng cho chính mình mạnh mẽ nhất
• Không kiên nhẫn với sự kém hiệu quả và mơ hồ
• Kín đáo và tách biệt với người khác
• Cực kỳ logic và hợp lý
• Bình tĩnh, thu thập và phân tích
• Ý tưởng độc đáo và độc lập
• Sáng tạo, khéo léo, cách tân và tháo vát
• Có khả năng lãnh đạo bẩm sinh, nhưng sẽ đi theo những người mà họ có thể hỗ trợ hoàn toàn
• Làm việc một mình tốt nhất và thích làm việc một mình
• Cảm thấy chán khi giải quyết các công việc thường ngày

Dưới đây là các công việc phù hợp với INTJ. Đây là các công việc để bạn tham khảo, chứ không phải là tất cả (phần lớn các công việc được liệt kê là phù hợp với INTJ nhưng không phải chắc chắn):

• Nhà hoạch định chiến lược và xây dựng tổ chức công ty
• Lãnh đạo quân đội
• Nhà khoa học
• Bác sĩ y khoa/Nha sĩ
• Kỹ sư
• Quản trị kinh doanh/Nhà quản lý
• Thẩm phán
• Luật sư
• Lập trình viên máy tính, nhà phân tích hệ thống và chuyên gia máy tính
• Giáo sư và giáo viên

Bài viết Các loại hình tính cách MBTI – Nhóm INTJ (Nhà khoa học) đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp 4.0.

ISTJ là loại tính cách phổ biến nhất, có đến 13% dân số trên thế giới thuộc nhóm tính cách này. Phương châm sống của họ là “Chỉ có sự thật”, tính cách của ISTJ là rất tôn trọng sự thật. Họ có xu hướng tiếp thu rất nhiều thông tin và nhớ rất lâu.

Một trong những yếu tố góp phần quan trọng làm cho ISTJ có khả năng phân tích các sự vật, hiện tượng, con người ở môi trường xung quanh rất tốt là đặc tính S (Sensing).

Do cách tiếp cận thẳng thắn và trực tiếp nên ISTJ có thể gặp khó khăn khi tiếp cận các giả thuyết hoặc ý tưởng đối lập. Tuy nhiên, các ISTJ sẽ quyết tâm tìm hiểu và thực hiện nếu biết ý tưởng đó là có giá trị và có thể thực hiện được. ISTJ sẽ cân nhắc trách nhiệm của họ để thiết lập và duy trì các hoạt động ổn định. Ngay sau khi các ý tưởng mới chứng minh được tính hữu dụng của nó, các ISTJ sẽ nỗ lực hết mình để thực hiện thành công, cho dù sức khỏe của họ bị tổn hại.

ISTJ rất kỹ lưỡng, luôn luôn kiểm tra các sự kiện và không giả định bất cứ điều gì.

ISTJ được đánh giá là những người rất trung thành, đặc biệt là trong công việc. Tính chính xác, sự kiên nhẫn và khả năng tập trung cao khiến cho họ trở thành nhân viên lý tưởng trong nhiều ngành nghề. Vì vậy, không ngạc nhiên khi họ bị thu hút về các lĩnh vực: dịch vụ công cộng, pháp luật, quân sự,…

ISTJ thường dành nhiều thời gian và công sức để thực hiện các công việc mà họ cho là quan trọng, đặc biệt là góp phần đạt được một mục tiêu cụ thể. Tuy nhiên, một cam kết như vậy cũng có mặt tiêu cực. ISTJ sẽ không hề lay chuyển và chỉ dành rất ít thời gian để làm những việc mà họ không thấy có ý nghĩa, hoặc không thực tế, ví dụ như các nghi thức xã hội. Tính cách của ISTJ là thích làm việc một mình, nhưng khi cần thiết họ vẫn có thể làm việc nhóm.

ISTJ là người luôn nhận trách nhiệm về hành động của mình và việc họ yêu thích quyền lực cũng bắt nguồn từ sự chịu trách nhiệm này. Họ thường biết rất nhiều nghề, vì vậy họ có thể thành công trong nhiều lĩnh vực. ISTJ là người minh bạch, hợp lý, thông thái. Họ mong muốn có cuộc sống ổn định và an toàn.

Với tính cách hướng nội kèm theo tính cách T (Thinking) khá phát triển, ISTJ được xem là người thờ ơ, lạnh nhạt. Điều đó cũng dễ hiểu vì ISTJ gặp khó khăn khi bộc lộ cảm xúc hay bày tỏ tình cảm của mình. Nhưng điều đó không có nghĩa là họ không có cảm xúc hoặc không nhạy cảm.

ISTJ dễ bực bội với những thiếu sót của người khác. Họ xem lời hứa là điều thiêng liêng và không thể hiểu được: “Làm thế nào một người có ý thức lại không hoàn thành nghĩa vụ của mình?”.

ISTJ có xu hướng giữ kín các quan điểm chủ quan của mình, trừ khi ai đó hỏi họ trực tiếp. Những người có tính cách này thường rất trực tiếp, với họ sự thật luôn quan trọng hơn nhiều so với cảm xúc. Các phán quyết tàn nhẫn (ở tòa án, các vụ tranh chấp,…) luôn làm người khác dao động nhưng với ISTJ thì không, vì họ không để cảm xúc chi phối hay quyết định.

ISTJ tôn trọng truyền thống và làm hết sức mình để tuân thủ các quy định và nguyên tắc hiện hành. Trong một số trường hợp, ISTJ sẽ không phá vỡ các quy định, mặc dù biết nếu không tuân thủ quy định sẽ giảm được hậu quả hơn.

ISTJ rất khó tự cảm nhận được cảm xúc của họ (với cảm xúc người khác thì càng khó thấu hiểu). Vì vậy, họ gặp rất nhiều khó khăn khi cần phải thấu hiểu nhu cầu tình cảm của người khác. Ngược lại, họ hiếm khi gặp khó khăn khi đối phó với các tình huống xúc cảm. Họ luôn giữ một cái đầu lạnh và hành động hợp lý.

Những người nổi tiếng mang tính cách ISTJ 

• Arthur Wellington – Thủ tướng Anh
• George Washington – Tổng thống Hoa Kỳ
• Dwight D. Eisenhower – Tổng thống Hoa Kỳ
• Augustus – Hoàng đế Roma
• Warren Buffett – Nhà đầu tư tài ba
• Jeff Bezos – Người sáng lập Amazon
• Angela Merkel – Thủ tướng Đức

ISTJ trong các mối quan hệ

Trong các mối quan hệ, ISTJ có thể không trìu mến hay nói nhiều, nhưng họ chắc chắn sẽ rất trung thành và đáng tin cậy. Những người có loại cá tính này thường tiếp cận mọi thứ một cách chậm rãi và có phương pháp –  điều này bao gồm cả trong tình bạn. Một ISTJ có thể rất chậm khi đưa ra lời hứa, nhưng một khi họ đã hứa, họ sẽ làm mọi thứ có thể để đáp ứng các cam kết của mình. Danh dự và lòng trung thành là rất quan trọng đối với ISTJ, đặc biệt là với những người bạn thân thiết.

Các ISTJ khá nhạy cảm với những bạn bè thân thiết, mặc dù họ có thể cảm thấy khó khăn khi thể hiện tình cảm. ISTJ thích truyền đạt cảm xúc đó thông qua hành động chứ không phải lời nói. Họ thường không có hứng thú lắm trong việc thư giãn và vui đùa với những người hướng ngoại.

Các ISTJ thường tìm kiếm những người bạn có chung các nguyên tắc và quan điểm. Do đó, họ thường hướng về phía những người mang nhóm S và J. ISTJ không kín đáo, họ chắc chắn có thể hiểu và đánh giá cao những thế mạnh của người khác. Tuy nhiên, ISTJ vẫn không thu hẹp sự khác biệt để kết bạn với những người khác cho dù hiểu rất rõ về họ. Một điều đáng ngạc nhiên là ISTJ có xu hướng hình thành tình bạn mạnh mẽ với loại N, mặc dù các rào cản giữa S và N đôi khi là quá khó khăn để vượt qua.

Tóm lại, ISTJ là người trọng danh dự và uy tín. Họ luôn giữ lời hứa và tuyệt đối thực hiện đúng cam kết của mình. Vì vậy, họ rất cẩn thận và nghiêm túc khi đưa ra lời hứa. Một khi đã nói “Anh/Em đồng ý” có nghĩa là họ đã chấp nhận mối quan hệ cho đến “cái chết chia lìa chúng ta”. Các ISTJ luôn khát khao hoàn thành tốt nhiệm vụ và nghĩa vụ của mình, họ làm với tất cả khả năng và nhiệt huyết của mình.

Cho dù ở vị trí nào họ vẫn cố gắng làm tròn nghĩa vụ của mình như: chồng/vợ, cha mẹ/con cái, lãnh đạo/nhân viên,…

Các ISTJ thường gặp khó khăn khi bộc lộ tình cảm nhưng họ có thể thể hiện bằng hành động.

Các ISTJ là những người đứng đầu trong các loại tính cách về việc thể hiện nỗ lực của mình. Nếu mục tiêu của ISTJ là mối quan hệ thì bạn hãy tin rằng các ISTJ sẽ làm tất cả để duy trì và phát triển mối quan hệ đó.

Điểm mạnh của ISTJ trong các mối quan hệ

• Có khả năng đương đầu với các cuộc xung đột mà không để cảm xúc lấn át
• Có khả năng thể hiện những gì họ nghĩ một cách chính xác
• Nghiêm túc trong những mối quan hệ
• Tôn trọng những lời cam kết
• Có khả năng đưa ra lời khiển trách và hình phạt ngay lập tức
• Biết lắng nghe
• Có khả năng tiếp nhận ý kiến xây dựng tốt
• Quản lý tiền bạc tốt (mặc dù có chút bảo thủ)

Điểm yếu của ISTJ trong các mối quan hệ

• Tôn trọng nguyên tắc một cách cứng nhắc
• Không dễ đồng cảm với những gì người khác đang cảm nhận
• Thường rơi vào những cuộc tranh luận “thắng-thua”
• Có xu hướng cho rằng mình luôn đúng
• Ít đưa ra những lời tán thưởng và công nhận cho những người mà họ yêu quý

Ưu nhược điểm của ISTJ trong công việc

Bạn không thể thành công nếu không hiểu rõ được điểm mạnh và điểm yếu của mình trong công việc.

Điểm mạnh của ISTJ trong công việc

• Có khả năng làm việc ở nhiều lĩnh vực: Các ISTJ thường rất tinh ý và giỏi nắm bắt, phân tích các sự kiện. Họ thường biết cơ bản, thậm chí chuyên sâu về nhiều thứ và sự hiểu biết này giúp họ rất nhiều trong những tình huống khó khăn.
• Ý chí mạnh mẽ và phục tùng: Các ISTJ sẵn sàng làm việc rất chăm chỉ để đảm bảo rằng họ thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của mình. Những người có loại tính cách này là những con người kiên nhẫn và quyết đoán, họ là những người luôn luôn giữ mục tiêu đến cùng.
• Rất có trách nhiệm: Các ISTJ rất tôn trọng cam kết. Họ thà làm thêm giờ và bỏ cả ngủ chứ không để chậm tiến độ công việc. Các ISTJ cũng rất trung thành, đặt nhiệm vụ lên trên mọi thứ khác.
• Giỏi sáng tạo và sắp xếp mọi thứ: Các ISTJ rất ghét sự hỗn loạn, họ luôn nghĩ ra một vài cấu trúc, kiểu cách hay nguyên tắc để đưa mọi thứ vào nề nếp. Họ cũng không né tránh việc thực thi các quy định hiện hành và không khoan nhượng với những người phá vỡ nguyên tắc.
• Bình tĩnh và thực tế: Các ISTJ rất hiếm khi mất bình tĩnh, họ luôn luôn tiếp cận mọi thứ từ một góc độ bình tĩnh và lý trí. Họ tin rằng cảm xúc không phải là một phần của quá trình ra quyết định và họ luôn luôn có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng. Không đáng ngạc nhiên, khi điều này cũng làm cho ISTJ hoàn toàn chịu đựng được những lời chỉ trích (trong hầu hết các tình huống).
• Trung thực và thẳng thắn: Các ISTJ rất không thích “trò chơi” tâm lý, những câu nói lưng chừng và vận dụng cảm xúc. Họ không nói vòng vo hay dùng từ lóng và họ thích một sự thật bất tiện hơn một lời nói dối trấn an.

Điểm yếu của ISTJ trong công việc

• Cứng đầu: Các ISTJ thường cảm thấy khó khăn để chấp nhận một quan điểm khác, đặc biệt là nếu nó không được dựa trên dữ kiện dễ được kiểm chứng. Họ cũng có xu hướng miễn cưỡng chấp nhận thay đổi hoặc thừa nhận rằng họ đã sai, đặc biệt là nếu nó có ảnh hưởng đến lối sống hay thói quen của họ.
• Không nhạy cảm: Các ISTJ thích đặt lý luận lên trên cảm xúc và họ thường cho rằng những người chậm trễ thật thiếu ý thức và không linh động. Do đó, họ có thể vô tình làm tổn thương những người nhạy cảm hơn (ví dụ như loại F).
• Phán xét: Theo quan điểm của ISTJ, sự kiện là tất cả những vấn đề. Nếu ai đó không muốn chấp nhận những sự kiện hoặc đơn giản là không biết chúng, các ISTJ thấy khó để tôn trọng cá nhân đó, đặc biệt là nếu cá nhân đó từ chối thừa nhận rằng ý kiến ​​của mình là sai trái.
• Luôn luôn theo sách vở: Những người có các loại tính cách ISTJ luôn có một bộ các quy tắc và hướng dẫn rõ ràng. Tuy nhiên, điều này thường làm cho họ rất miễn cưỡng để “bẻ cong” các quy tắc hoặc thử một cái gì đó mới. Như đã đề cập ở trên, các ISTJ không thể chịu được sự hỗn loạn và có thể cảm thấy “bị lạc”, dễ bị tổn thương trong một môi trường không quen thuộc hay không có cấu trúc.
• Có thể thường tự trách mình một cách vô lý: Ý thức mạnh mẽ về trách nhiệm của ISTJ thường làm cho họ khó thư giãn và ngăn chặn quá tải trong công việc. Không sớm thì muộn, khối lượng công việc sẽ trở nên quá tải và sau đó là ISTJ có thể cảm thấy khủng khiếp vì không thực hiện đầy đủ những gì họ xem như là nhiệm vụ của họ.

Các nguyên tắc thành công trong công việc

• Trau dồi ưu điểm: Làm các công việc cho phép sử dụng nhiều khả năng tổ chức và tư duy logic. Hãy tham gia vào các lĩnh vực: Cảnh sát – thám tử, quản lý – điều hành, lập trình viên – phân tích hệ thống.
• Khắc phục khuyết điểm: Thừa nhận các điểm yếu và tìm cách hoàn thiện bản thân. Đặc biệt là tham khảo ý kiến người khác khi đưa ra quyết định để phát huy khả năng phán quyết công bằng của mình.
• Suy nghĩ kỹ càng hơn: Dành thời gian lọc nguồn thông tin đa dạng của mình để tìm kiếm thông tin quan trọng, có liên quan, nó sẽ giúp công việc trở nên có khả thi hơn. Tận dụng cơ hội trình bày ý tưởng với người khác để cùng thảo luận. Nhiều người cho rằng bộc lộ suy nghĩ, ý tưởng nó giống như việc làm rõ quan điểm khi viết ra vậy.
• Thấu hiểu mọi thứ: Mỗi người đều có những quan điểm riêng, và không phải ai cũng biết hết mọi thứ vì vậy bạn đừng vội bác bỏ ý kiến người khác chỉ vì bạn không tôn trọng họ hay bạn nghĩ mình đã biết tường tận rồi. “Phải thấu hiểu người khác để người khác có thể hiểu mình” – Steven Covey.
• Đừng tìm cách kiểm soát người khác: Phải nhớ rằng không một ai muốn bị kiểm soát. Phải kiềm chế xu hướng thích kiểm soát người khác của bạn lại vì thật sự bạn chỉ có thể kiểm soát bản thân mình mà thôi.
• Quan tâm đến người khác: Bạn nên dành thời gian để tìm hiểu về người khác, như: họ là ai, từ đâu đến, tính tình như thế nào và họ đang suy nghĩ hay định làm gì?
• Chịu trách nhiệm với chính bản thân: Khi gặp rắc rối, đừng đổ lỗi do người khác. Hãy tự tìm giải pháp để giải quyết nó. Khi bạn đổ lỗi cho người khác là bạn đã giao quyền quyết định cho họ. Hãy học cách thay đổi bản thân để nắm quyền chủ động.
• Phải biết chấp nhận: Hãy tự đánh giá bản thân nghiêm khắc như khi bạn đánh giá người khác.
• Lạc quan: Bạn đừng khiến mình và người khác chán nản bằng việc tỏ ra bi quan. Phải luôn tin rằng có cách giải quyết tích cực trong mọi tình huống tiêu cực. Hãy nhớ rằng các tình huống tích cực được tạo nên từ thái độ tích cực và ngược lại. Hãy luôn hướng tới điều tốt đẹp nhất và nó sẽ đến với bạn.
• Lo sợ chẳng giúp được gì: Đôi khi chúng ta phải mạo hiểm để đạt được thành công lớn, nên đừng sợ hãi. Thường thì các chướng ngại và gánh nặng ngăn cản bạn đến thành công chỉ là do cách nghĩ, tưởng tượng của bạn. Hãy thay đổi cách nghĩ, quan điểm – thay đổi cuộc đời mình.

Các nghề nghiệp phù hợp với ISTJ

ISTJ là những cá nhân tôn trọng truyền thống, quyền hạn và sự an toàn. Hầu hết các ngành nghề điển hình của ISTJ xoay quanh đặc điểm này. Ví dụ, những người có loại cá tính này thường được tìm thấy trong sự nghiệp quân sự hay pháp lý. Tính nguyên tắc và bảo thủ đã làm cho ISTJ trở nên xuất sắc trong các lĩnh vực: luật sư, thẩm phán hoặc sĩ quan quân đội. Cũng có rất nhiều con đường sự nghiệp tiềm năng khác có sử dụng đặc điểm này, như nhân viên cảnh sát hay thám tử.

Các ISTJ rất đáng tin cậy, khách quan và đặc biệt có đôi mắt tinh tường. Họ rất thích các dữ kiện và logic. Điều này khiến cho họ làm tốt trong các lĩnh vực: kế toán, kiểm toán viên, chuyên gia phân tích dữ liệu và quản trị kinh doanh. Tuy nhiên, ISTJ thường không thích sự thay đổi và họ có những quan điểm ​​rất mạnh mẽ về cách tất cả mọi thứ nên được thực hiện. Đôi khi họ bị xem là kẻ thù của những ý tưởng mới. Các ISTJ nên chú ý đến điều này, vì ngay cả con đường sự nghiệp truyền thống và ổn định nhất cũng cần phải thay đổi theo thời gian.

Các ISTJ thích làm việc một mình, nhưng cũng có thể làm việc nhóm tốt nếu vị trí công việc yêu cầu. Những người có loại tính cách này thích môi trường làm việc có cấu trúc và rõ ràng, có vai trò và trách nhiệm. Tuy nhiên, các ISTJ khá tệ trong việc cảm nhận cảm xúc của người khác – cách tiếp cận hoàn toàn thực tế khiến cho các ISTJ dễ xa lánh những người có tính nhạy cảm và cảm xúc cao. Vì lý do này, các ISTJ cần phải tránh các lĩnh vực đối mặt với khách hàng, học thuật hoặc đòi hỏi tình cảm. Tuy nhiên, họ có thể xuất sắc trong các vị trí chuyên viên kế toán, quản lý tài chính, các bác sĩ hoặc các lập trình viên máy tính. Con đường sự nghiệp tiềm năng ISTJ rất đa dạng, nhưng họ có chung một đặc điểm quan trọng – họ đặt thực tế (sự kiện) lên trên tình cảm, cảm xúc cá nhân và sự giao tiếp xã hội. Đó là điểm yếu đặc trưng của ISTJ.

Để tìm kiếm chỗ đứng trong xã hội hay cần định hướng xem mình có đang đi đúng hướng hay không, thì điều quan trọng nhất là bạn cần phải hiểu chính mình và các đặc điểm tính cách có thể tác động đến thành công hay thất bại trong lĩnh vực bạn sẽ làm hay đang làm. Bạn cần phải biết được những gì có ý nghĩa hay quan trọng đối với bạn. Khi bạn hiểu được ưu điểm và nhược điểm của mình và nhận thức được điều quan trọng và ý nghĩa đối với cuộc đời bạn thì bạn sẽ chọn được nghề nghiệp phù hợp nhất với bản thân, toàn bộ thế mạnh của bạn sẽ được phát huy. Bạn sẽ thấy yêu công việc và cuộc sống hơn.

Các ISTJ thường mang những đặc điểm

• Làm việc trong thời gian dài và chăm chỉ để hoàn thành nhiệm vụ
• Tôn trọng truyền thống, sự an toàn và một cuộc sống yên bình
• Trung thành và thành thật
• Có thể trông cậy trong việc hoàn thành nhiệm vụ
• Coi trọng gia đình
• Ổn định, thực tế và có óc xét đoán
• Không thích lý thuyết trừu tượng, trừ khi họ nhận thấy nó có ứng dụng thực tế
• Không thích làm những gì vô nghĩa
• Thích làm một mình, nhưng cũng có thể làm tốt trong nhóm khi cần
• Có tố chất lãnh đạo
• Có vốn sống phong phú và sử dụng chúng để hiểu những rắc rối mà họ gặp phải trong cuộc sống
• Khả năng quan sát tốt, họ lĩnh hội dữ kiện thông qua giác quan và lưu giữ chúng
• Đưa ra những quyết định khách quan, ứng dụng tư duy logic và lý luận
• Tôn trọng sự thật và những thông tin cụ thể
• Có quan điểm vững chắc về cách hoàn thành công việc
• Không thích sự thay đổi, trừ khi họ thấy lợi ích rõ ràng từ việc đó
• Có khả năng hoàn thành mọi việc nếu họ toàn tâm toàn ý
• Yêu thích môi trường làm việc trật tự và ngăn nắp
• Thường không dễ đồng cảm với cảm xúc của người khác
• Có những tiêu chuẩn rất cao về cách cư xử của bản thân và cách cư xử của những người khác
• Là một công dân mẫu mực

Tính cách “kiên định” đã giúp cho các ISTJ có lợi thế lớn trong sự nghiệp, khi ISTJ đã quyết định làm việc gì thì họ sẽ làm đến cùng. Điều đó giúp họ đạt được thành công trong cuộc sống.

Dưới đây là các công việc phù hợp với ISTJ. Đây là các công việc để bạn tham khảo, chứ không phải là tất cả (phần lớn các công việc được liệt kê là phù hợp với ISTJ nhưng không phải chắc chắn):

• Thủ lĩnh quân đội
• Thẩm phán
• Cảnh sát và thám tử
• Luật sư
• Kế toán và nhân viên tài chính
• Quản lý kinh doanh, quản trị và giám đốc điều hành
• Bác sĩ/Nha sĩ
• Lập trình viên, phân tích hệ thống và chuyên gia máy tính

Bài viết Các loại hình tính cách MBTI – Nhóm ISTJ (Người trách nhiệm) đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp 4.0.

Có khoảng 5% dân số mang tính cách này. ISTP sở hữu nhiều đặc điểm thú vị có thể dễ dàng ngăn chặn người ngoài cuộc thăm dò họ. Họ thường rất lý trí và suy nghĩ logic, nhưng cũng có thể làm mọi người ngạc nhiên bằng cách đột nhiên trở nên tự phát và nhiệt tình hơn. Trong khi hầu hết các loại tính cách khác thường dễ dàng nhận biết và vạch ra rõ ràng những nét đặc trưng, thì điều này chắc chắn là không thể với trường hợp của ISTP. Ngay cả những người quen biết ISTP cũng chưa chắc đã dự đoán được phản ứng của họ với một điều gì đó.

Điều này xuất phát từ sự kết hợp thú vị của lý trí (T) và sự linh hoạt (P) trong đặc điểm tính cách ISTP. Những người mang tính cách này nghiêng về sự máy móc, có các kế hoạch và ý tưởng rất hợp lý. Họ có thể giữ bình tĩnh và lý trí trong một thời gian dài. Tuy nhiên, tính tự phát luôn ở bên trong họ. Nó chỉ đơn giản là đang tạm ở “phía sau”, tích lũy năng lượng và đang chờ thời điểm thích hợp để bùng phát cùng một lúc. Sự bùng phát đó thường làm mọi người xung quanh ngạc nhiên, đặc biệt là những người chưa từng thấy ISTP làm điều gì tương tự trước đây. Những người mang loại tính cách ISTP rất giỏi trong việc kiểm soát năng lượng và giữ chúng để làm những thứ quan trọng khác.

ISTP là những cá nhân rất riêng tư, điều này càng làm cho người khác khó hiểu về họ hơn. Đôi khi các ISTP đột nhiên trở nên bướng bỉnh và lớn tiếng, đặc biệt là khi các nguyên tắc và thói quen của họ bị chỉ trích.

Các ISTP cũng khá hài hước. Điều này giúp xoa dịu tình hình căng thẳng hay giải quyết một số tình huống khó xử bằng sự hài hước. Nhưng ISTP không phải là người nhạy cảm. Họ gặp khó khăn để nhận ra ranh giới của những gì được phép và dự kiến ​​trong những tình huống cảm xúc. Do đó, họ vô tình có thể làm tổn thương những người thuộc loại nhạy cảm hơn.

Không giống như hầu hết các nhóm tính cách hướng nội khác, ISTP không thực sự quan tâm nhiều về không gian cá nhân. Điều này dẫn đến hai điều. Một là, ISTP không ngần ngại bày tỏ sự quan tâm của họ về một điều gì đó mà người khác đang làm, và có thể ngạc nhiên nếu phản ứng của đối phương không thân thiện. Hai là, ISTP không phiền nếu ai đó muốn tham gia vào một trong những dự án của riêng mình, miễn là điều đó không đe dọa nguyên tắc và lối sống của bản thân những người thuộc ISTP.

Các ISTP nên cố gắng nhận thức về đặc điểm khác thường này của bản thân, vì dường như họ không nhận ra điều gì sai trái với các hành vi đó. Tuy nhiên, điều này có thể gây ra vấn đề lớn cả ở nơi làm việc và trong các mối quan hệ cá nhân. Hầu hết mọi người đều muốn bảo vệ không gian cá nhân của mình và hành động rất phòng thủ khi bị vi phạm.

Các ISTP tỏa sáng trong các lĩnh vực có sự kết hợp giữa sáng tạo, tự do và thực tiễn. Họ có xu hướng trở thành kỹ sư và những người khắc phục sự cố (thám tử, cứu hỏa, cứu hộ,…) tuyệt vời, nhưng những thế mạnh này xuất phát từ kinh nghiệm thực tế và tầm nhìn của họ hơn là lý thuyết khoa học. ISTP rất nhanh chóng chán nản trong khi nghiên cứu, đặc biệt là nếu họ không thực sự nhìn thấy triển vọng rằng các nghiên cứu đó có thể áp dụng trong thực tế.

Sự công bằng và bình đẳng là hai quan điểm rất quan trọng với ISTP. Họ có thể “bẻ cong” hay phá vỡ các nguyên tắc hiện có để thực hiện quan điểm của mình. Do đó, bạn sẽ không bao giờ nhìn thấy một ISTP trong một môi trường mà nguyên tắc cá nhân của họ có thể bị xâm phạm. ISTP cũng rất trung thành với bạn bè của họ, nhưng họ có thể cần rất nhiều “thời gian một mình” để nạp năng lượng.

Nói chung, các ISTP có xu hướng rất lạc quan, hào phóng và tự tin trong khả năng của mình – miễn là họ không bị đặt vào một khuôn khổ, gánh nặng với các quy định và hướng dẫn, hoặc yêu cầu cam kết một cái gì đó mà bản thân họ chưa sẵn sàng. Những đặc điểm độc đáo và bí ẩn của loại tính cách này có thể không bao giờ ngừng làm cho những người gần gũi với họ ngạc nhiên, nhưng nó cũng có thể làm chính các ISTP ngạc nhiên trong một khoảnh khắc nào đó.

Những người nổi tiếng mang tính cách ISTP

• Zachary Taylor – Cựu tổng thống của Hoa Kỳ
• Tom Cruise – Diễn viên
• Clint Eastwood – Diễn viên
• Frank Zappa – Nhà soạn nhạc

ISTP trong các mối quan hệ

ISTP là những người bạn rất toàn diện và thú vị, sống trong hiện tại và thưởng thức bất cứ điều gì mà cuộc sống mang lại cho họ. Phương châm của họ là “tất cả mọi thứ có thể thay đổi”. Tình bạn với ISTP giống như một chiếc tàu lượn siêu tốc. Nó có thể thực sự rất thú vị và thỏa mãn trong ngày hôm nay, và đem lại cảm giác hoàn toàn trái ngược vào ngày hôm sau. Tính cách ISTP là không thích cam kết, họ xem các mối quan hệ của mình như là một cái gì đó có thể thay đổi mỗi ngày.

Các ISTP hiếm khi gặp khó khăn trong việc kết bạn. Họ thích theo đuổi nhiều sở thích khác nhau. Do đó, họ có thể nghĩ ra rất nhiều điều thú vị để làm, vì vậy việc kết bạn với họ thật dễ dàng. Các hoạt động chung hình thành nên cơ sở tình bạn cho các ISTP. Những người mang loại cá tính này có khả năng kiểm soát tuyệt vời tất cả năm giác quan và thích thú cạnh tranh với những người khác. Cách dễ nhất để trở thành một người bạn với ISTP là tìm ra một sở thích chung (tốt nhất là về thể chất).

Các ISTP có xu hướng bị thu hút bởi những người mang đặc điểm S mạnh, vì họ có xu hướng là người đầu tiên khám phá ra các trải nghiệm mới. Ngược lại, với loại N (Trực quan), có thể làm cho ISTP hơi khó chịu, vì ISTP thường gặp khó khăn khi tìm hiểu những ý tưởng trừu tượng của họ. Tuy nhiên, nếu tình bạn chủ yếu xoay quanh một sở thích chung, các ISTP vẫn sẽ chấp nhận một người nào đó dù có nhiều quan điểm khác nhau. Nói chung, ISTP khá cởi mở và thoải mái trong các mối quan hệ, và không có gì ngạc nhiên khi họ có xu hướng được nhiều người ưa thích.

Tóm lại, các ISTP có khả năng làm việc độc lập và hoàn thành tốt những điều làm họ thích thú. ISTP là những người có tư tưởng thông thoáng, thú vị và hấp dẫn. Họ sống trong hiện tại và thường không lo nghĩ đến tương lai. Các ISTP thường quan niệm “không có gì là tuyệt đối”. Họ thích phát triển mối quan hệ từng bước một hơn là đưa ra những cam kết về một mối quan hệ lâu dài. Nếu mối quan hệ làm họ hứng thú và thoả mãn yêu cầu của họ, ISTP sẽ không ngừng hoàn thành nghĩa vụ để giữ gìn mối quan hệ bền vững. Nếu họ cảm thấy không hứng thú thì họ sẽ có xu hướng bỏ qua, và tìm kiếm mối quan hệ mới phù hợp hơn.

Điểm mạnh của ISTP trong các mối quan hệ

• Luôn lạc quan và vui vẻ
• Biết lắng nghe
• Thực tế và thực dụng, giải quyết tốt những vấn đề hàng ngày
• Thường tự tin
• Tôn trọng nhu cầu về không gian riêng tư của người khác
• Có khả năng từ bỏ một mối quan hệ dễ dàng một khi nó đã chấm dứt
• Không sợ xung đột và chỉ trích
• Có khả năng đưa ra hình phạt mặc dù họ không thích làm việc đó

Điểm yếu của ISTP trong các mối quan hệ

• Không dễ đồng điệu với cảm xúc của người khác, đôi lúc có thể vô tâm vô ý
• Có xu hướng trở nên quá kín đáo và hay thu mình lại
• Sống hoàn toàn ở hiện tại, khó có những cam kết lâu dài
• Không giỏi thể hiện cảm xúc
• Khao khát hành động và sôi nổi, và có thể khuấy động mọi thứ chỉ để tạo ra chúng
• Cần rất nhiều không gian riêng và không muốn chúng bị xâm phạm

Ưu điểm và nhược điểm của ISTP trong công việc

Bạn không thể thành công nếu không hiểu rõ được điểm mạnh và điểm yếu của mình trong công việc.

Điểm mạnh của ISTP trong công việc

• Lạc quan và tràn đầy năng lượng: Các ISTP có xu hướng vui vẻ, tràn đầy năng lượng cá nhân, dường như họ luôn luôn có một cái gì đó để làm. Họ hiếm khi bị căng thẳng và thích làm việc theo cảm hứng hay theo “dòng chảy” chứ không phải là theo kế hoạch kế tiếp của họ.
• Giỏi đối phó với các tình huống khủng hoảng: Các ISTP không bận tâm đến những rủi ro (điều này cũng có thể là một điểm yếu) và họ có thể phản ứng nhanh, đưa ra quyết định chớp nhoáng khi cần thiết – các cuộc khủng hoảng thực sự không khiến họ phải lo sợ.
• Rất sáng tạo và thiết thực: Các ISTP có một trí tưởng tượng sống động, đặc biệt là khi nói đến những vấn đề thực tế hoặc máy móc. Họ thấy dễ dàng đưa ra những ý tưởng mới lạ và làm những việc theo một cách mà không ai nghĩ đến trước đây.
• Thoải mái: Những người mang loại tính cách này sống trong hiện tại và chỉ đơn giản là “đi theo dòng chảy”. Họ không lo lắng quá nhiều về tương lai. Đây là một trong những lý do chính tại sao họ hiếm khi lo lắng về điều gì đó.
• Biết thể hiện năng lượng đúng lúc: Mặc dù không đoán trước, nhưng ISTP rất giỏi bảo tồn năng lượng và dùng nó khi cần thiết nhất.
• Tự nhiên và hợp lý: Các ISTP có thể kết hợp ngẫu hứng với tư duy logic hoặc chuyển đổi sang một “chế độ” khác, tùy thuộc vào tình hình. Điều này làm cho họ rất linh hoạt và đa năng.

Điểm yếu của ISTP trong công việc

• Quá cứng đầu: ISTP không quá nhạy cảm khi nói đến các cuộc xung đột và phê bình, nhưng họ có thể trở nên rất thẳng thừng và bị nổi cáu nếu ai đó cố gắng chỉ trích thói quen, lối sống hoặc các ý tưởng của họ.
• Riêng tư và kín đáo: ISTP là những người rất khó hiểu vì họ luôn giữ những suy nghĩ và quan điểm cho riêng mình, đặc biệt là khi nói đến vấn đề riêng tư hoặc nhạy cảm.
• Nhanh chóng chán nản: Những người mang loại tính cách ISTP rất khó tập trung vào một điều gì đó trong một thời gian dài, đầu óc của họ luôn suy nghĩ đến những điều thú vị khác.
• Không nhạy cảm: Các ISTP rất thực tế và logic, họ thường vô tình làm tổn thương người khác do không nhận ra tầm quan trọng của cảm xúc.
• Thích chấp nhận rủi ro: Các ISTP chấp nhận rủi ro lớn và thường xuyên làm điều đó chỉ đơn giản là vì thấy thích thú. Ví dụ, họ có thể leo thang một cuộc xung đột với một đồng nghiệp chỉ để xem cách họ phản ứng.
• Không thích cam kết: ISTP muốn xem xét nghĩa vụ của họ mỗi ngày thay vì cam kết một điều gì đó trong một thời gian rất dài. Điều này có thể gây ra những vấn đề đáng kể trong các mối quan hệ lãng mạn của họ.

Các nguyên tắc thành công trong công việc

• Trau dồi ưu điểm: Bạn có khả năng đặc biệt trong việc kiểm soát môi trường vật chất xung quanh, hãy để bản thân có cơ hội luyện tập những khả năng này. Các trò giải trí như: nhảy múa, đua xe, chơi đùa, vẽ vời và luyện tập thể thao,… là những hoạt động sẽ mang lại cho bạn nhiều niềm hạnh phúc.
• Khắc phục điểm yếu: Hãy đối mặt với những gì mình không biết, và chấp nhận hoàn cảnh mới. Hãy trải nghiệm các hoạt động mới và những con người mới với một cách nhìn mới. Đừng tự cô lập mình trong thế giới riêng của bạn.
• Hãy tuân thủ các nguyên tắc của xã hội: Bạn nên thừa nhận rằng xã hội được bao hàm bởi các nguyên tắc cơ bản, và xã hội sẽ không phát triển nếu các nguyên tắc đó không được công nhận và ủng hộ. Trong nền dân chủ, người ta phải bỏ phiếu. Gặp đèn đỏ, người ta phải dừng xe. Nếu họ không bỏ phiếu chỉ vì đối với họ điều đó không quan trọng, vậy ai sẽ là người nắm quyền? Nếu họ không dừng xe lại khi gặp đèn đỏ bởi điều đó không nằm trong kế hoạch của họ, vậy thì làm sao chúng ta có thể lái xe an toàn? Những ưu tiên và kế hoạch của bạn rất quan trọng, nhưng bạn phải thừa nhận rằng những vấn đề của thế giới bên ngoài cũng quan trọng không kém. Đừng gạt bỏ tầm quan trọng của những nguyên tắc, dù cho chúng không có ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của bạn.
• Tôn trọng nhu cầu hành động của mình: Hãy nhớ rằng bạn cần phải làm việc một cách tích cực để theo kịp tiến độ với những người khác. Đừng tự trách mình khi không thuộc kiểu người thích ngồi yên một chỗ và làm những việc nhàn rỗi. Hãy chọn một đồng nghiệp đánh giá cao cuộc sống năng động giống như bạn.
• Hiểu rõ và thể hiện cảm xúc của mình: Có thể bạn sẽ gặp khó khăn trong việc hiểu cảm giác của bạn về một người khác. Việc thấu hiểu cảm giác đó rất quan trọng. Đừng lừa dối người khác với sự mâu thuẫn đó của bạn. Nếu chắc rằng bạn quý trọng một người, hãy nói cho họ biết mỗi lần bạn nghĩ đến điều này. Đây là cách tốt nhất để họ cảm thấy an toàn khi ở trong phạm vi tác động của bạn, và cũng là một cơ hội để phát triển một mối quan hệ bền vững.
• Đừng e ngại tình yêu: Đó chỉ là những cảm xúc xưa cũ của bạn khi bạn cố gắng thuyết phục chính mình rằng bạn không yêu ai và không ai yêu bạn. Điều này hoàn toàn không đúng. Không biết phải làm gì không có nghĩa là không thể học được gì. Hãy bước đi tiếp… và hãy yêu! Tình yêu rất ấm áp!
• Nói rõ quan điểm của mình: Thảo luận ý tưởng và quan điểm của bạn với mọi người xung quanh sẽ giúp bạn phát triển khả năng cảm nhận của mình, cũng như giúp bạn hiểu biết hơn về thế giới. Bạn cảm nhận thế giới xung quanh mình càng tốt thì bạn càng có nhiều sức khoẻ và hạnh phúc.
• Hãy rời khỏi vùng an toàn: Hãy hiểu rằng cách duy nhất để vươn lên là thoát ra khỏi vùng an toàn của mình. Nếu cảm thấy không thoải mái với một ý tưởng hay một trường hợp nào đó vì bạn không chắc chắn làm thế nào để phản ứng, đó là điều tốt! Đó là một cơ hội cho phép bản thân bạn trưởng thành hơn.
• Hãy luôn nghĩ đến những điều tốt đẹp nhất: Đừng tự làm nản lòng mình bằng ý nghĩ mình thật tồi tệ. Nhớ rằng một thái độ tích cực sẽ mang đến cho bạn những hoàn cảnh tích cực.
• Hãy quan tâm đến mọi người xung quanh: Hãy cố gắng tìm hiểu mọi người. Những ý tưởng, suy nghĩ và những ưu tiên của họ trong cuộc sống tất nhiên sẽ khác với bạn. Họ cũng có những điều hay đáng để bạn học hỏi. Hãy tìm hiểu xem họ thuộc nhóm người nào.

Các nghề nghiệp phù hợp với ISTP

Thứ nhất, một trong những đặc điểm nổi bật nhất của ISTP là tính tò mò của bản thân, kết hợp với sự ham hiểu biết về các sự kiện và kiến thức. Các ISTP thích tìm hiểu cách làm việc và làm thế nào để áp dụng chúng để giải quyết một vấn đề khó khăn. Những người có loại tính cách này rất thực tế và thích tiếp cận “thực hành”. Và sự nghiệp ISTP tốt nhất nên xoay quanh đặc điểm này. Liệt kê một vài ví dụ về nghề nghiệp cho ISTP: kỹ sư cơ khí, các nhà khoa học pháp y, thợ sửa chữa,… Các từ khóa ở đây là “thực tế” – ISTP không thích lý thuyết và nguyên tắc trừu tượng (mặc dù họ có thể làm chủ chúng nếu cần thiết).

Thứ hai, các ISTP cần rất nhiều tự do trong nghề nghiệp của mình. Nếu môi trường làm việc của họ quá tuân theo các cấu trúc, ISTP sẽ sớm cảm thấy mệt mỏi và chán nản. Những người có loại cá tính này cần sự đa dạng và vận động. Các ISTP rất giỏi trong việc khắc phục sự cố, họ không bận tâm đến các rủi ro, họ sinh ra để giải quyết các tình huống khủng hoảng. Những người có loại tính cách này thường được thấy trong các nghề nghiệp tương đối nguy hiểm. Ví dụ, ISTP thường trở thành nhân viên cứu hỏa, cứu hộ, y tá, thám tử, phi công,…

Thứ ba, các ISTP rất coi trọng kết quả, tự tin và trung thành. Tư duy dài hạn không phải là thế mạnh của họ và do đó những người có loại cá tính này thích xem kết quả ngay lập tức. ISTP thích sống tự do thoải mái, tránh các cam kết không linh hoạt. Những đặc điểm này là khá bất thường, nhưng có một số nghề nghiệp sử dụng rất tốt đặc điểm này của họ. Ví dụ, ISTP có thể là cảnh sát xuất sắc, các nhà phân tích hệ thống (tự do nếu có thể), vận động viên hoặc doanh nhân.

Để tìm kiếm chỗ đứng trong xã hội hay cần định hướng xem mình có đang đi đúng hướng hay không, thì điều quan trọng nhất là bạn cần phải hiểu chính mình và các đặc điểm tính cách có thể tác động đến thành công hay thất bại trong lĩnh vực bạn sẽ làm hay đang làm. Bạn cần phải biết được những gì có ý nghĩa hay quan trọng đối với bạn. Khi bạn hiểu được ưu điểm và nhược điểm của mình, nhận thức được điều quan trọng và ý nghĩa đối với cuộc đời bạn thì bạn sẽ chọn được nghề nghiệp phù hợp nhất với bản thân, toàn bộ thế mạnh của bạn sẽ được phát huy. Bạn sẽ thấy yêu công việc và cuộc sống hơn.

Các ISTP thường mang những đặc điểm:

• Có khả năng tuyệt vời trong việc áp dụng những suy luận logic và lập luận để giải quyết vấn đề và khám phá ra cách vận hành của mọi hoạt động
• Thường nắm vững những lý thuyết và suy nghĩ trừu tượng, nhưng đặc biệt không thích làm việc với chúng trừ khi chúng đem lại những ứng dụng thực tế
• Là người mạo hiểm, ưa thích hành động
• Có hứng thú trong việc tìm hiểu mọi thứ vận hành như thế nào và tại sao chúng lại như vậy
• Luôn thu thập và lưu trữ thông tin từ thế giới bên ngoài
• Là những người năng động thích làm việc
• Học tốt nhất khi thực hành
• Làm việc hiệu quả thấp trong môi trường phân chia nhóm và cấp bậc, thậm chí có thể cảm thấy bị đàn áp và nhàm chán
• Luôn thực tế và thực dụng
• Luôn tự tin
• Sống với hiện tại hơn là tương lai
• Yêu thích sự đa dạng và những trải nghiệm mới
• Luôn hướng đến kết quả, thích được thấy những kết quả ngay lập tức cho những nỗ lực mình bỏ ra
• Là người giải quyết vấn đề tuyệt vời, có thể nhanh chóng tìm ra nhiều phương pháp cho một chuỗi những vấn đề thực tế
• Luôn thoải mái và dễ hòa nhập với người khác
• Độc lập và kiên quyết, thường không thích cam kết

ISTP sở hữu năng khiếu trong nhiều lĩnh vực. Khả năng suy nghĩ nội tâm mang lại cho họ khả năng tập trung giải quyết nhiều vấn đề khó khăn và nhanh chóng tìm ra hướng giải quyết. Tuy nhiên, để có cuộc sống hạnh phúc, các ISTP cần phải sống một cuộc sống tự do và không bị ràng buộc bất cứ điều gì. Các ISTP sẽ thể hiện khả năng tốt nhất khi làm việc một mình hoặc trong môi trường có đủ sự linh hoạt. Niềm yêu thích của họ là áp dụng kĩ năng lập luận tuyệt vời của mình vào những vấn đề và dữ liệu có sẵn để tìm hiểu ý nghĩa ẩn bên trong chúng, hoặc cách giải quyết cho những vấn đề thực tế.

Dưới đây là các công việc phù hợp với ISTP. Đây là các công việc để bạn tham khảo, chứ không phải là tất cả (phần lớn các công việc được liệt kê là phù hợp với ISTP nhưng không phải chắc chắn):

• Pháp y
• Cảnh sát và thám tử
• Kỹ sư
• Thợ cơ khí
• Lập trình viên, chuyên gia phân tích hệ thống, chuyên gia máy tính
• Thợ mộc
• Phi công, tài xế, vận động viên đua xe
• Nhà thầu khoán
• Vận động viên thể dục thể thao

Bài viết Các loại hình tính cách MBTI – Nhóm ISTP (Nhà kỹ thuật) đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp 4.0.