1. Nhà giáo dục trí tuệ nhân tạo

Nhà giáo dục trí tuệ nhân tạo dạy mọi người về việc tận dụng tối đa trí tuệ nhân tạo bao gồm cách làm việc với robot gia đình và trợ lý kỹ thuật số bằng việc học cách sử dụng các công cụ thuật toán để phân tích dữ liệu lớn hoặc đưa ra quyết định.

Không giống như một thông dịch viên thuật toán – người giải thích chính xác cách trí thông minh nhân tạo đưa ra một câu trả lời cụ thể, nhà giáo dục trí tuệ nhân tạo sẽ dạy mọi người cách máy móc học và thích nghi với con người. Họ trao đổi với mọi người để giúp tìm ra thời điểm và cách sử dụng robot/trợ lý, cung cấp dữ liệu đúng và tương tác với chúng một cách hiệu quả.

Các nhà giáo dục trí tuệ nhân tạo có kỹ năng giao tiếp tốt và am hiểu về cách làm việc với nhiều khách hàng khác nhau. Họ có nhiều hiểu biết về kỹ thuật số và có kiến thức thực tế trong việc tương tác với trợ lý robot/trợ lý kỹ thuật số. Ngoài ra, nếu muốn trở thành nhà giáo dục trí tuệ nhân tạo, kiến thức cơ bản về học máy (Machine Learning) là không thể thiếu.

2. Cố vấn giáo dục trọn đời

Sự phát triển không ngừng của xã hội kéo theo sự xuất hiện liên tục của các nghề nghiệp mới. Mọi người sẽ có nhiều cơ hội “nhảy việc”, chuyển ngành, chọn cho mình những công việc/nghề nghiệp mới trong suốt lộ trình sự nghiệp. Tuy nhiên, ngay cả khi bạn dự định gắn bó cả đời với chỉ một nghề nghiệp duy nhất, yếu tố cốt lõi để thành công vẫn là việc không ngừng học hỏi và cập nhật các công nghệ mới, ứng dụng các giải pháp công nghệ, nắm bắt thực tế phát triển của xã hội, liên tục nâng cao các kỹ năng và “tái đào tạo” bản thân.

Tuy nhiên, việc “tái đào tạo” bản thân đối với mỗi cá nhân không phải là việc dễ dàng, bởi đa phần các đơn vị đào tạo hiện nay đều chỉ đang tập trung vào mục tiêu đào tạo những kỹ năng và chuyên môn cụ thể để đáp ứng những nhu cầu ngắn hạn. Trong khi đó, tái đào tạo là việc mỗi cá thể trong quần thể lao động cần thực hiện liên tục và bền bỉ nếu muốn nâng cấp bản thân hiệu quả và lâu dài. Đó là lý do xuất hiện của các chuyên gia về giáo dục với tên gọi “cố vấn giáo dục trọn đời” (Lifelong Education Advisor). Các vị cố vấn này sẽ hỗ trợ “khách hàng” bằng cách cung cấp những hiểu biết chuyên sâu và đầy đủ về những nghề nghiệp mới xuất hiện, những giải pháp công nghệ hữu ích, những kỹ năng cần thiết để bắt đầu một công việc mới,… Nói chung, họ giống như những “trợ lý” chuyên về giáo dục và đào tạo mà mỗi cá nhân sẽ cần đến để đáp ứng nhu cầu thích ứng kịp thời với những nghề nghiệp trong tương lai cùng sự thay đổi chóng mặt của công nghệ.

Để trở thành cố vấn giáo dục trọn đời, bạn phải có kỹ năng cập nhật xu hướng xã hội, sự dịch chuyển công nghệ cũng như sự dịch chuyển ngành, đặc biệt là tư duy logic và sự quyết đoán để có thể xác định được các kỹ năng, sở thích, khuynh hướng của khách hàng và khả năng giao tiếp hiệu quả với những người xung quanh. Cố vấn giáo dục trọn đời cũng cần bắt kịp sự tiến bộ của công nghệ và khả năng kết nối mọi người với các ứng dụng tân tiến, không ngừng dõi theo sự biến đổi của công nghệ, xã hội và nền kinh tế.

3. Nhà điều phối cộng đồng

Nhà điều phối cộng đồng là người góp phần gắn kết mọi người trong cộng đồng (hay quy mô nhỏ hơn là khu phố) xích lại với nhau, đồng thời tổ chức các hoạt động nhằm giúp các cộng đồng và cư dân trong cộng đồng đó phát triển mạnh mẽ. Điều này hết sức quan trọng và có ý nghĩa lớn lao với các cộng đồng dân cư, bởi lẽ khi sống trong một cộng đồng khỏe mạnh (về cả tinh thần và thể chất), mỗi cư dân trong đó sẽ trở nên khỏe mạnh và hạnh phúc hơn.

Nhà điều phối cộng đồng luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất về năng lượng và kỹ thuật nhằm nâng cao đời sống cho cư dân của cộng đồng đó, tìm giải pháp cho mọi vấn đề phát sinh trong cộng đồng. Họ cũng có nhiệm vụ gắn kết mọi người, khuyến khích người dân hướng tới lối sống tích cực bằng việc tổ chức các hoạt động hay sự kiện tập thể, tạo cơ hội để mọi người trao đổi về văn hóa, quan điểm, suy nghĩ giữa các thế hệ. Ngoài ra, nhà điều phối ở mỗi cộng đồng sẽ “theo sát” tất cả mọi người và luôn có mặt khi cần thiết để giúp đỡ những cá nhân gặp khó khăn bằng cách sắp xếp họ vào các mạng lưới hỗ trợ của cộng đồng.

Là nghề nghiệp thuộc nhóm ngành xã hội, các nhà điều phối cộng đồng cần có năng lực thấu hiểu và đồng cảm nếu muốn thành công. Ngoài ra, họ cần có các kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp trong công tác xã hội, bên cạnh kỹ năng đàm phán và kiến thức phát triển văn hóa cộng đồng.

4. Nhà quản lý thương hiệu cá nhân

Trong tương lai, các nhà quản lý thương hiệu cá nhân sẽ giữ một vai trò quan trọng trong đời sống xã hội. Họ là những người giúp khách hàng tìm thấy và “tiếp thị” bản thân một cách hiệu quả nhờ các công cụ kỹ thuật số. Nhờ sự trợ giúp của các nhà quản lý thương hiệu cá nhân, bạn có thể khám phá những khát vọng nghề nghiệp còn bị ẩn giấu của bản thân, từ đó xây dựng nên một “thương hiệu” riêng phù hợp với khát vọng đó. Họ sẽ thiết kế cho bạn một “bộ nhận diện thương hiệu cá nhân” bao gồm các ấn phẩm thiết kế như hình ảnh và video 3D thể hiện được năng lực chuyên môn, thế mạnh, những phẩm chất nổi bật,… của bạn, đồng thời giúp bạn “lan tỏa” hình ảnh của mình thông qua các mạng xã hội và các kênh phù hợp, cũng như viết các bài đăng để xây dựng tầm ảnh hưởng của bạn trên các kênh đó.

Để trở thành nhà quản lý thương hiệu cá nhân, bạn cần có kỹ năng “truyền thông” bằng cả việc viết lách, trò chuyện cũng như thiết kế hình ảnh để tạo dựng hình tượng riêng cho người khác. Bạn cũng cần biết cách lắng nghe khách hàng của mình để khám phá kế hoạch nghề nghiệp mà họ mong muốn, trên cơ sở đó xây dựng được những chiến lược tiếp thị cá nhân phù hợp với lộ trình dự kiến. Ngoài ra, các nhà quản lý thương hiệu cá nhân cần có kỹ năng và kiến thức về các nền tảng truyền thông xã hội cũng như kiến thức chuyên môn về tiếp thị, thương hiệu và cơ hội nghề nghiệp. Nếu muốn vượt trội trên hành trình chinh phục khách hàng, bạn cần có kỹ năng “thượng thừa” với các phương tiện kỹ thuật số như biết cách thiết kế 3D, tạo dựng các video có sử dụng kỹ xảo hay ứng dụng công nghệ thực tế ảo.

5. Chuyên viên tâm lý người máy

Là một “biến thể” của nghề tư vấn tâm lý vốn rất phổ biến trong xã hội hiện đại, chuyên viên tâm lý người máy sẽ trở thành nghề nghiệp phổ biến trong tương lai khi mà công nghệ ngày càng phát triển và đem lại những ứng dụng phi thường cho mọi lĩnh vực của đời sống con người. Họ sẽ đóng vai trò “tư vấn” tâm lý và giúp tháo gỡ những khó khăn, rắc rối về tinh thần của hai nhóm khách hàng chủ chốt: những người từng trải qua phẫu thuật cấy ghép và có một hoặc một vài bộ phận nhân tạo trên cơ thể (chẳng hạn như tay/chân giả, các khớp kim loại,…), và những người mắc hội chứng “nghiện” công nghệ và đời sống kỹ thuật số đến mức không thể phân biệt được thế giới thực và thế giới ảo. Công việc này sẽ đặc biệt hấp dẫn khi công nghệ thực tế ảo và mô phỏng phát triển đến mức trở thành một phần trong cuộc sống hàng ngày của hàng triệu người trên thế giới.

Trong quá trình giải quyết những thách thức mà khách hàng phải đối mặt, các nhà tư vấn tâm lý người máy có thể sử dụng các biện pháp can thiệp và hỗ trợ dựa trên công nghệ VR (công nghệ thực tế ảo) và AR (công nghệ thực tế ảo tăng cường) bên cạnh các kỹ thuật truyền thống như trò chuyện trực tiếp và đưa ra lời khuyên.

Xuất phát điểm là một ngành liên quan mật thiết đến con người nên cũng như nghề tư vấn tâm lý truyền thống, công việc tư vấn tâm lý người máy đòi hỏi các chuyên viên phải có khả năng đồng cảm rất cao, kỹ năng giao tiếp và lắng nghe, cùng với khả năng ứng phó linh hoạt với các tình huống mà trong đó cảm xúc của khách hàng có thể thay đổi chóng mặt. Ngoài ra, họ cũng cần có kiến thức chuyên sâu về tác động của công nghệ và kỹ thuật số lên sức khỏe tinh thần, hạnh phúc của con người cùng các kỹ thuật trị liệu để giải quyết những tác động đó.

(Tài liệu tham khảo: 100 Jobs of Future)

Bài viết Những nghề nghiệp xã hội được dự đoán sẽ trở nên “hot” trong tương lai đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp 4.0.

Quan hệ công chúng là ngành thuộc lĩnh vực khoa học xã hội, nhằm phân tích những xu hướng phát triển, dự đoán kết quả, tư vấn, hướng dẫn, tham mưu cho các nhà lãnh đạo của tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp và thực hiện các chương trình đã được lập kế hoạch để phục vụ cho quyền lợi của tổ chức, xã hội.

Cơ hội việc làm ngành quan hệ công chúng

Học ngành quan hệ công chúng, sinh viên có nhiều cơ hội việc làm khi ra trường. Bạn có thể làm việc ở nhiều lĩnh vực như: Kinh tế, xã hội, thương mại, giáo dục, y học tại các cơ quan nhà nước, chính phủ, doanh nghiệp, tổ chức trong nước và nước ngoài. Cụ thể:

• Chuyên viên PR: Đảm nhận các vị trí công việc như phụ trách quan hệ báo chí, quan hệ cộng đồng, tổ chức sự kiện, tổ chức truyền thông nội bộ,… tại các cơ quan, doanh nghiệp nhà nước và tư nhân, tổ chức kinh tế, quốc tế và tổ chức xã hội, phi chính phủ,…
• Phóng viên, biên tập viên làm việc tại các cơ quan báo chí, tạp chí, hãng thông tấn, đài phát thanh, đài truyền hình và các kênh truyền thông,…
• Chuyên viên phân tích và tư vấn quan hệ công chúng: Làm các công việc như trợ lý phân tích và lập báo cáo về môi trường truyền thông đối nội và đối ngoại của đơn vị, trợ lý xây dựng và thực hiện chiến lược truyền thông trong kinh doanh, phát triển đội ngũ nhân sự, xây dựng và phát triển thương hiệu. Các chuyên viên này sẽ làm việc tại các công ty, tổ chức tư vấn quản trị truyền thông doanh nghiệp, các Bộ và Sở, Ban, Ngành liên quan đến truyền thông.
• Nghiên cứu, giảng dạy môn PR trong các cơ sở giáo dục đại học, tham gia nghiên cứu các vấn đề có liên quan đến truyền thông, quan hệ công chúng; trợ lý giảng dạy và tương lai có thể trở thành nghiên cứu viên, giảng viên cao cấp; nhà quản lý trong lĩnh vực đào tạo, nghiên cứu về truyền thông và quan hệ công chúng.

 “Khát” nguồn nhân lực quan hệ công chúng

Hầu hết các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước đang rất cần một đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp để thực hiện công tác xây dựng và quảng bá thương hiệu, xúc tiến thương mại, giúp công ty, tổ chức truyền tải được thông điệp tới khách hàng, nâng cao thị phần trên thị trường và khẳng định thương hiệu. Là một trong những ngành có lĩnh vực nghề nghiệp rộng mở, các cử nhân ngành PR có rất nhiều sự lựa chọn cho tương lai của mình. Ngành PR thật sự rất hấp dẫn, tất nhiên để thành công trong ngành đòi hỏi người học phải có sự trang bị, trau dồi những kỹ năng cần thiết thông qua các hoạt động “người thật việc thật”.

Nhiều doanh nghiệp cho biết, họ buộc phải tuyển dụng nhân lực từ các chuyên ngành khác cho vị trí PR, do nhân lực đúng chuyên ngành PR thiếu hụt trầm trọng. Theo Hiệp hội Quảng cáo Việt Nam, hiện nay có khoảng 7.000 công ty quảng cáo – PR, nhân lực cho ngành này ít nhất là 70.000 lao động. Các công ty buộc phải tuyển dụng từ các chuyên ngành như báo chí, ngoại ngữ, kinh tế hoặc được đào tạo qua các khóa học ngắn hạn, thậm chí có những người làm PR nhưng chưa hề qua một khóa đào tạo nào về PR. Cơ hội việc làm trong lĩnh vực quan hệ công chúng sẽ tiếp tục mở rộng trong tương lai, đặc biệt trong nền kinh tế thị trường giàu tính cạnh tranh.

Ngành “hot” lương khủng

Theo thống kê, mức lương trung bình cho một chuyên viên PR thuộc top cao, khởi điểm ở mức 7 – 15 triệu/tháng, và khi đạt được những vị trí quản lý tầm trung trở lên, mức lương đạt được của ngành này là hàng nghìn đô tùy vào khả năng và kinh nghiệm. Cụ thể, mức lương của nhân viên mới tại các công ty PR chuyên nghiệp trung bình hàng tháng là từ 250 – 500 USD (từ 6 đến 12 triệu VNĐ). Nhóm chuyên viên tại các công ty, tập đoàn lớn có thu nhập cao hơn, từ 600 – 1000 USD (14 – 23 triệu VNĐ); còn nhóm quản lý cấp cao thì có mức lương là từ 1000 – 2500 USD (khoảng 23 – 59 triệu VNĐ),… Và mức lương này ngày càng tăng mạnh do sự thiếu hụt nguồn lao động của ngành này.

(Nguồn: Edu2review)

Bài viết Chuyên viên quan hệ công chúng đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp 4.0.

Chuyên viên phát triển nguồn nhân lực ngày nay là một vị trí khá “hot” tại thị trường nhân sự Việt Nam. Những thông tin tuyển dụng thu hút mà các bạn đang đọc hàng ngày trên báo chí, các trang tuyển dụng,… là do chính khối óc của những người làm công tác phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp xây dựng nên. Cần bao nhiêu người là đủ cho sự phát triển của công ty? Làm thế nào để tìm được những nhân lực giỏi nhất, có khả năng phù hợp nhất với từng vị trí, để từ đó trở thành nòng cốt đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp? Giải bài toán quan trọng này cho mỗi đơn vị chính là nhiệm vụ của các chuyên viên phát triển nguồn nhân lực.

Chuyên viên phát triển nguồn nhân lực có vai trò quan trọng hàng đầu trong các tổ chức doanh nghiệp, họ tự chủ trong mọi quyết định của mình nhằm chọn lựa người tài năng nhất cho công ty. Công việc này đòi hỏi thường xuyên tiếp xúc với những người chưa quen biết (có khi người đó có kiến thức vững hơn chính họ), vì vậy mối quan hệ của các chuyên viên phát triển nguồn nhân lực sẽ không ngừng tăng lên, kiến thức đa dạng ở nhiều mặt cũng được bổ sung, đồng thời kỹ năng và chuyên môn cũng ngày càng tăng cao. Mặt khác, chuyên viên phát triển nguồn nhân lực thường xuyên phải chịu trách nhiệm với cấp trên về những vị trí mà họ tuyển vào, nếu tuyển dụng được người giỏi, họ được xem là có năng lực và được săn đón. Ngoài ra, họ còn phải thường xuyên “lên dây cót” cho tinh thần làm việc của nhân viên do chính mình tin dùng.

Công việc của một chuyên viên phát triển nguồn nhân lực

• Xây dựng cơ cấu nhân sự cho công ty
• Nắm bắt sự biến động của thị trường lao động/nhân sự hiện tại
• Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự

• Trực tiếp quan hệ với các đơn vị tuyển dụng, viết thông tin tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn tuyển dụng.
• Dự báo được tình hình về nguồn nhân lực, tiền lương trên thị trường lao động, đưa ra được chính sách tuyển dụng phù hợp
• Lập kế hoạch tiền lương – tiền thưởng hàng năm của công ty
• Nghiên cứu thiết kế, đề xuất tiêu chí, phương pháp đánh giá cán bộ – nhân viên

Những tố chất cần thiết

Đương nhiên, ngoài kinh nghiệm, trình độ để trở thành một người giỏi thì chuyên viên phát triển nguồn nhân lực còn cần tới những tố chất:

• Có khả năng lập kế hoạch, soạn thảo, đề xuất giải pháp khả thi
• Có khả năng thiết lập hệ thống và các quy trình hệ thống, quy trình hoạt động quản trị nhân sự
• Có khả năng phân tích hiện trạng nguồn nhân lực
• Có khả năng tổ chức các sự kiện hoạt động gắn kết đội ngũ
• Tính quyết đoán trong quyết định
• Có khả năng đánh giá từng nhân sự
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và viết lách tốt
• Làm việc trung thực, cẩn thận, luôn xác định rõ trách nhiệm bản thân

Thu nhập và triển vọng nghề nghiệp

Công việc phát triển nguồn nhân lực có đòi hỏi khá cao, do vậy thu nhập của những chuyên viên trong lĩnh vực này cũng khá tốt. Ở cấp trưởng phòng, bạn có thể được trả hơn 1.000 USD/tháng, các vị trí giám đốc nhân sự có thể có thu nhập từ 2.500 – 3.000 USD/tháng. Thậm chí những tập đoàn lớn của nước ngoài đang trả lương từ 4.000 USD/tháng cho vị trí này tại Việt Nam.

Hiện nay, số lượng doanh nghiệp và tập đoàn trên thị trường ngày càng tăng, cùng với đó là việc nhu cầu về nhân sự giỏi luôn là bài toán khó đặt ra cho mọi công ty. Do vậy, thị trường cũng luôn cần đến một số lượng lớn các chuyên viên và chuyên gia phát triển nguồn nhân lực có khả năng “nâng tầm” chất lượng của đội ngũ nhân sự cho công ty của mình.

(Nguồn: huongnghiep)

Bài viết Chuyên viên phát triển nguồn nhân lực đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp 4.0.

Một nhà tâm lý học là một chuyên gia đánh giá và nghiên cứu các quá trình hành vi và tinh thần của khách hàng, trên cơ sở đó tiến hành các phương pháp trị liệu phù hợp. Họ không đưa ra những lời khuyên sáo rỗng mà đồng hành cùng “thân chủ”, giúp khách hàng cần trị liệu tự nhìn nhận và giải quyết vấn đề tâm lý của chính bản thân mình một cách hiệu quả. Một nhà tư vấn tâm lý giỏi không phải là người giải quyết các vấn đề tâm lý tạm thời của khách hàng mà là người hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng tự biết cách giải quyết vấn đề tâm lý trong cuộc sống.

Những ai phù hợp để theo đuổi ngành Tâm lý học? 

Bạn có từng bị thu hút bởi những vấn đề liên quan đến tâm lý, tính cách của con người không? Bạn có khả năng nổi trội trong việc thấu hiểu, luôn thích lắng nghe và đặc biệt nhạy cảm với cảm xúc của người khác không?… Bạn có kỹ năng giao tiếp, khéo léo, biết lắng nghe và chia sẻ, đồng cảm với những người xung quanh không? Nếu có, bạn hoàn toàn phù hợp để theo đuổi ngành Tâm lý học.

Bên cạnh đó, người học ngành tâm lý cần có sở thích ham học hỏi. Làm việc trong lĩnh vực Tâm lý học đòi hỏi ở bạn sự hiểu biết rộng về các lĩnh vực của đời sống, bao gồm kiến thức kinh tế, xã hội, pháp luật, sức khỏe,… Đặc biệt là khoa học xã hội.

Cuối cùng, cần lưu ý rằng Tâm lý học là ngành học phù hợp với những bạn trẻ thích khám phá thế giới nội tâm bí ẩn, đam mê làm việc trong lĩnh vực tâm lý. Trong vai trò là người giúp “gỡ rối”, thay đổi nhận thức, cảm xúc, trạng thái, suy nghĩ,… Của người khác theo hướng tích cực, bạn còn phải là một người kiên nhẫn, hòa nhã và chịu được áp lực cao trong công việc.

Đặc biệt, nếu bạn có thêm năng khiếu diễn đạt thì mơ ước trở thành chuyên gia tâm lý kiêm dạy kỹ năng mềm hay nhà diễn thuyết nổi tiếng sẽ là hiện thực trong tầm tay.

Chuyên gia tư vấn tâm lý – họ làm việc ở đâu?

Có rất nhiều cơ hội nghề nghiệp cho những sinh viên tốt nghiệp ngành Tâm lý học, các bạn có thể làm việc tại các trường học với vị trí phụ trách tâm lý học đường, giúp cho học sinh có đời sống tinh thần tốt hơn. Cụ thể là:

• Hỗ trợ giáo viên, cán bộ quản lý, cha mẹ học sinh trong việc vận dụng kiến thức tâm lý học và giáo dục học để nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, dự phòng, từ đó ngăn chặn sự phát triển không lành mạnh về sức khỏe tinh thần ở học sinh;
• Trực tiếp tìm hiểu, can thiệp sớm với những trường hợp mới chớm có dấu hiệu rối nhiễu;
• Là cầu nối hỗ trợ cha mẹ học sinh, chuyển học sinh đến những cơ sở trị liệu chuyên biệt hơn nếu cần thiết;

• Cung cấp thông tin hướng nghiệp và tư vấn hướng nghiệp cho học sinh. Đặc biệt, trong thời gian tới, khi Bộ Giáo dục & Đào tạo quy định mỗi trường học đều cần phải có một chuyên gia tâm lý học đường thì cơ hội việc làm cho sinh viên ngành Tâm lý học càng nhiều hơn;
• Ngoài ra, chuyên gia tư vấn tâm lý cũng có thể làm việc tại các bệnh viện, trung tâm ở vị trí trị liệu tâm lý hỗ trợ cho bác sĩ hoặc phân tích, hiểu và giải quyết những mâu thuẫn tâm lý bên ngoài và bên trong con người; làm chuyên viên tham vấn, tư vấn các vấn đề nảy sinh trong cuộc sống như tình yêu, hôn nhân, gia đình,… Tại các trung tâm tư vấn; phụ trách bộ phận nhân sự, chăm sóc, quan hệ khách hàng tại các công ty hoặc làm giảng viên, nhà nghiên cứu về tâm lý con người tại các viện, trung tâm, trường đại học.

Cơ hội nghề nghiệp phong phú, thu nhập hấp dẫn

Theo ông Trần Anh Tuấn – Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP HCM, trong giai đoạn 2013 – 2015 đến 2020, nhu cầu nhân lực của ngành tâm lý học là rất lớn, riêng TP. HCM cần đến hàng nghìn người mỗi năm.

Không chỉ có cơ hội nghề nghiệp phong phú và đa dạng, các chuyên gia tuyển dụng còn dự đoán: càng về sau, các cử nhân tâm lý học sẽ càng yên tâm về mức lương và chế độ đãi ngộ. Hơn nữa, vô số công việc bên ngoài sẽ luôn mỉm cười với các chuyên gia tâm lý, đồng nghĩa với việc mang đến cho bạn cơ hội có những khoản thu nhập đáng tự hào.

Ngành Tâm lý học bao gồm nhiều chuyên ngành nhỏ khác nhau, các chuyên ngành nhỏ nhìn chung đều có mức thu nhập tốt. Dưới đây là mức lương của các chuyên ngành thuộc Tâm lý học mà bạn có thể tham khảo.

• Nhà tâm lý học thể thao

Chuyên ngành tâm lý học thể thao chịu trách nhiệm về các vấn đề tâm lý của vận động viên, tập trung vào những vấn đề như thành tích, động lực thúc đẩy vận động viên tiến đến thành công. Những chuyên viên tâm lý học trong ngành này sẽ sử dụng những kiến thức chuyên môn giúp vận động viên phát huy hết khả năng của bản thân hay hồi sức nhanh chóng sau chấn thương. Mức lương của vị trí này dao động trong khoảng 45.000 USD-80.000 USD/năm tùy thuộc vào từng bộ môn thể thao và từng vận động viên mà chuyên gia đó phụ trách.

• Nhà tâm lý học giáo dục

Kết quả khảo sát cho thấy, những chuyên gia tâm lý học giáo dục làm việc trong hệ thống giáo dục, có nhiệm vụ chẩn đoán cũng như khám chữa những vấn đề về hành vi và nhận thức học tập ở trẻ em có mức lương trung bình khoảng 58.360USD/năm. Các chuyên gia tâm lý giáo dục thường hợp tác với giảng viên, bác sĩ để giúp đỡ học sinh giải quyết những vấn đề xã hội, hành vi, cảm xúc trong môi trường giáo dục.

• Nhà tâm lý học pháp y

Để đảm nhận vị trí nhà tâm lý học pháp y, bạn cần có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ trong lĩnh vực lâm sàng, tư vấn hoặc pháp y. Người làm việc trong chuyên ngành này sẽ làm việc với các vấn đề liên quan đến pháp luật. Công việc phổ biến là xây dựng và bổ sung hồ sơ tâm lý tội phạm, chuẩn bị những bằng chứng cần thiết để tòa án đưa ra những phán quyết chính xác. Mức lương trung bình của ngành này khoảng 69.440 USD/năm.

• Nhà tâm lý học cố vấn

Nhà tâm lý học cố vấn làm công việc như nhà tâm lý học lâm sàng tại các tổ chức và doanh nghiệp. Đây là một trong những phạm vi lớn nhất trong lĩnh vực tư vấn tâm lý. Ngành này thu hút nhu cầu nhân lực đông đảo với mức lương trung bình khoảng 72.540 USD/năm.

• Tâm lý học lâm sàng

Nhà tâm lý học lâm sàng được đào tạo để đưa ra những đánh giá, chẩn đoán, điều trị, phòng ngừa các bệnh về tâm lý. Đây là chuyên ngành có phạm vi lớn nhất trong tâm lý học. Mức lương trung bình của ngành là khoảng 72.540 USD/năm.

• Nhà tâm lý học kỹ thuật

Chuyên ngành này chịu trách nhiệm cải thiện thiết kế của hệ thống, đảm bảo quá trình hoạt động trơn tru, nâng cao năng suất và giảm thiểu chấn thương cho người lao động. Mức lương trung bình năm của ngành là 79.818 USD.

• Bác sĩ tâm thần

Bác sĩ tâm thần là chuyên ngành có thu nhập cao nhất trong ngành tâm lý học. Mức lương của ngành phụ thuộc vào vị trí địa lý, lĩnh vực chuyên môn và những công việc bản thân đảm nhiệm. Mức lương trung bình năm có thể lên tới 167.610 USD/năm.

(Nguồn: toiduhocsingapore)

Bài viết Chuyên gia tư vấn tâm lý đã xuất hiện đầu tiên vào ngày Hướng nghiệp 4.0.